Как замедлить стремительный бег «белки в колесе»?

В наше стремительное время, которое ожидает от каждого быстрого реагирования и быстрых действий, практически не существует на нашей планете людей, которые не испытывают стресс, нервное напряжение и переутомление. Есть, конечно, еще единичные островки «дикой природы», не тронутые цивилизацией, где аборигены живут замкнуто, в отдалении от современного мира, без мобильных телефонов, без интернета, без социальных сетей, без современных супермаркетов, где царствует изобилие продуктов питания, освобождающее человека от добывания собственного мамонта, без автомобилей и без того стремительного, похожего на водоворот темпа жизни, когда от каждого требуется крутиться как «белка в колесе».

Этот термин предложил Либби Уевер, в своей книге «Синдром белки в колесе», правда его книга о домохозяйках, которые одержимы стремлением сделать все нескончаемые бытовые дела быстро и качественно. Но этот словесный оборот быстро вошел в повседневный лексикон и, по мнению специалистов, убедительно объясняет причины многих расстройств, которые обозначены в настоящее время как синдром эмоционального выгорания. В XXI веке этот синдром признан Всемирной организацией здравоохранения болезнью, которую необходимо лечить.

Как колесо начинает крутить белку

В современном мире человек включается в такой стремительный жизненный темп, требующий вложения большого количества времени и затрат энергии, практически с детства, и с каждым годом динамика взросления требует бесконечного ускорения: учеба, работа, карьерный рост, желание подняться на вершину делового Олимпа, погоня за завидным для окружения и так необходимым для престижа качеством жизни, соперничество, желание быть впереди всех, жажда достичь поставленной цели любым способом в ущерб собственному психологическому благополучию, нравственности и здоровью. С каждым годом, с каждым днем, окружающий мир движется все быстрее и быстрее, при чем семимильными шагами. И, чтобы не отставать от него, не остаться на задворках жизни, нужно бежать, и при этом бежать изо всех сил. 

И бывает так, что нет времени остановиться и посмотреть со стороны на путь, по которому бежишь, нет времени передохнуть. Так много надо успеть, а в сутках только 24 часа. И как результат «белка в колесе» всегда находиться в нервном напряжении, и часто испытывает страх, что ничего не успевает сделать, потому и спешит!  

Но рано или поздно, ситуация меняется кардинально – не белка крутит колесо, а наоборот колесо начинает крутить белку. Стремительный мир затягивает человека в свой водоворот, и не человек влияет на этот непостоянный по своей природе изменчивый мир, а мир правит человеком.

Негативный результат синдрома «белка в колесе»

Девиз современности «кто лучше, эффективнее и быстрее» заставляет ускорять и без того напряженный ритм жизни, до той поры пока утомленный организм человека не ответит на чрезмерную активность внезапным и полным срывом своего биоритма, и когда бегущий почувствуют вдруг апатию и равнодушие к тем целям, к которым так страстно и упорно, не жалея собственного времени, здоровья и сил, стремился.

Видимо, ненапрасно некоторые вполне успешные предприниматели, в предчувствии такого приближающегося сбоя, начинают защищаться от полной катастрофы, продают свой бизнес и уезжают на острова «дикой природы», останавливая таким способом стремительный темп своей жизни.

Трудно однозначно оценить такой способ самосохранения. Жизнь в «дикой  природе», наслаждение полным покоем и отрывом от цивилизации, вначале, имея эффект новизны, приводит человека в равновесие, физическое и душевное. Но, с течением времени, такая остановка начинает терять свою  первоначальную прелесть, утомляет своим однообразием, своей незанятостью, некоторой простотой и примитивностью жизненного уклада. К тому же в отдохнувшем организме начинается брожение восстановленных сил, и у человека появляется неудержимое желание вернуться обновленным и опытным к прежней жизни, полной огня, азарта, волнений и радостей.

Можно ли совершить выход из синдрома «белки в колесе» без подобного экстремального способа? Можно ли вообще  сделать так, чтобы этот выход не навредил, не перевернул жизнь, не отстранил бы от активного образа жизни, не позволил потерять друзей, работу, доход и социальное окружение? Ответ скорее отрицательный. А вот замедлить свой бег в этом колесе вполне реально.

И чтобы ответить на этот вопрос необходимо уяснить для себя – почему человек попадает в тиски этого синдрома?

Как человек попадает в состояние «белка в колесе»

Сотрудниками Колумбийского университета было проведено исследование, которое показывает, что этот  синдром чаще всего  возникает у людей, занятых в мире бизнеса, в связи с определением в этом  деловом мире трудовой деятельности, как инструмента социального лифта, который поднимет  трудоголика на самый высокий уровень корпоративной иерархии. А ленивый останется на самом нижнем этаже. Личными свойствами такого активного сотрудника являются целеустремленность, амбициозность, желание стать лидером в своей профессиональной деятельности и стремление быстро подняться по карьерной лестнице.

Отдых таких сотрудников тоже должен быть активным, социально одобряемым и интенсивным, иначе в его целеустремленности будет трудно убедить руководство: кто активно отдыхает – тот и активно работает. И практически получается, что пленник синдрома не отдыхает никогда – ни на работе, ни на отдыхе!

Есть и другие не менее важные причины, кроме цели подняться вверх по лестнице успеха. Очень часто самое обыкновенное желание сохранить работу приводит работника к стремлению быть востребованным, показывая начальнику свое усердие и добросовестность, выполняя все порученные задания и работая внеурочно.

Не так уж и редко человек попадает в состояние «белки в колесе» при необходимости обеспечить семью, создать для своих любимых достойный уровень жизни. Может быть именно поэтому многие современные молодые  мужчины не хотят вступать в брак и заводить детей, инстинкт самосохранения всегда превалировал над инстинктом  сохранения рода. По одной простой причине – чтобы  сохранить и обеспечить только самого себя требуется  гораздо меньше затрат и усилий.

Часто жизнь сталкивает человека с серьезными личностными проблемами, в этом случае погружение в работу может стать способом компенсации личных неудач. Человек настолько плотно занимает свой мозг деловыми проблемами, что избегает задавать себе сложные вопросы о том, счастлив ли он, делает ли он то, о чем мечтал, и объясняет для себя свою личную несостоятельность тем, что он так занят на работе, что ему просто не хватает времени на личную жизнь. 

Как не попасть в состояние «белки в колесе»

В первую очередь необходимо понять, кто попадает в это состояние. Синдром возникает у тех людей, которые добровольно начинают работать очень добросовестно, сами увеличивают для себя рабочие  нагрузки, берут на себя повышенные обязательства и ответственность за их выполнение, работают сверхурочно, желая показать свою преданность компании. Работают в аварийно-скоростном режиме по собственному желанию, рассчитывая на карьерный рост. И есть люди, которые в силу жизненных обстоятельств вынуждены работать в подобном ритме, чтобы сохранить рабочее место или обеспечить семью.

Трудоголики, которые за поведением «белки в колесе» скрывают свои личные проблемы, то есть пользуются такой формой психологической защиты, чаще всего демонстрируют свою чрезмерную занятость на работе, но и они могут либо действительно трудиться с полной отдачей, либо имитируют перед окружающими свою чрезмерную занятость.

Независимо от того, какой мотив может привести человека к стремлению выполнять свои трудовые обязанности на самом высоком уровне, и тем самым попасть в группу риска по возможности стать «белкой в колесе», и сгореть на работе, не дойдя до заветной цели, профилактика этого состояния сводится к предупреждению СЭВ.

Как замедлить скорость вращения колеса

Что нужно знать такому чрезмерно активному сотруднику? В первую очередь ему необходимо:

  1. Подстроить скорость  трудового процесса под себя, определить свои возможности и рабочий ритм, выделить для выполнения сначала наиболее сложные задачи и заниматься ими в период своей наибольшей эффективности. У всех такой период не всегда одинаков – кто-то наиболее трудоспособен в  начале рабочего дня, кто-то в середине, а некоторые и в конце.
  2. Помнить, что наиболее опасно, откладывать важные дела и копить их  до того момента, когда придет «вдохновение», сначала сделать простые задания, а потом начать выполнять сложные все и сразу. Это нереально, эффективность труда невозможно сосредоточить в одном коротком промежутки времени. А это значит, что придется спешить, напрягаться и оставаться на рабочем месте после окончания рабочего дня – самый верный путь попадания в «колесо белки».
  3. При выполнении заданий, необходимо делать перерыв на 15 минут  после каждого часа работы. Менять в этот перерыв свою занятость, тем кто занят на сидячей работе, встать с рабочего места, встряхнуться, потянутся до хруста в суставах и спине, сделать несколько физических упражнений, пройтись по офису, пробежаться по коридору, или выполнить упражнение бег на месте.
  4. Четко распределять свое рабочее время, не расходуя его на пустые разговоры и телефонные звонки, не имеющие отношения к работе, на общение с друзьями в социальных сетях и чтение сообщений на смартфоне, на время работы его лучше отключить.
  5. Научиться говорить «нет», если начальник пытается расширить список функциональных обязанностей сотрудника, пользуясь его зависимым положением, и при этом не испортить отношения со своим прямым руководителем. Помнить, что такая возможность делает человека более уверенным в себе и свободным, а безотказным очень легко и удобно манипулировать и загнать его в «колесо белки».
  6. Если есть возможность, ходить пешком на работу и с работы. Считается что человеку для сохранения состояния бодрости и активности необходимо делать в день 10 тыс. шагов.
  7. Отдыхать, выезжая на природу, или проводить время в парке. Слушать весной и летом зеленый шум леса и пение птиц, плавать в озере или реке. И летом, и осенью ходить на веслах и в походы, в осеннее время наблюдать за красками природы и наслаждаться их яркой палитрой. Зимой кататься на лыжах и коньках, с горки – на санках, играть в снежки, лепить снежную бабу.
  8. Освоить методы медитации, чтобы разгрузить мозг от постоянной занятости рабочими проблемами, и дать ему возможность восполнить истраченную энергию.
  9. Хорошо высыпаться.
  10. Качественно питаться.
  11. Отказаться от вредных привычек для снятия нервного напряжения и стимуляции умственной деятельности.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Адм. директор, Санкт-Петербург

Статья "за всё хорошее против всего плохого"...

Прочитал по диагонали, пошёл крутить колёса....

Консультант, Москва
Сергей Алейников пишет:
Статья "за всё хорошее против всего плохого".

А что разве  "за все хорошее, против всего плохого"  сейчас не актуально? Вообще -то я имела ввиду другой девиз - каждый сам кузнец своего благополучия! Лучше беречь себя и не крутится белкой в колесе,  чем сгореть в этой жизни  слишком быстро. 

Кстати  Либби Уевер в своей книге "Синдром белки в колесе" считал, что основной причиной  его возникновения является страх быть отвергнутым, быть не принятым и не оцененным.  То есть человеком  движет страх оказаться не востребованным,  страх не соответствовать чужим ожиданиям.   Хотя  многие считают, что причины  этого синдрома могут быть  очень и очень  разными..

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Валентина Путилина пишет:
считал, что основной причиной  его возникновения является страх быть отвергнутым, быть не принятым и не оцененным.  То есть человеком  движет страх оказаться не востребованным,  страх не соответствовать чужим ожиданиям. 

Неужель есть еще что то где страх является причиной счастья. Так что, менеджер, если в тебе еще осталось что то человеческой проанализируй свой портфель эмоций. И продай акции страха своим врагам.

Консультант, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Неужель есть еще что то где страх является причиной счастья.

Страх быть отвергнутым, по автору  книги  "синдром белки в колесе", является  причиной попадания в этот синдром, если конечно  не считать отвержение индивида его ближайшим окружением  счастьем. Отверженный не может быть счастливым!

Еще раз повторю - Либби Уевер выявил этот синдром у домохозяек, то есть у женщин  полностью зависимых от своих  супругов. И он  решил, что страх несоответствия их  усилий по качественному исполнению домашних обязанностей лишает  их расположения своих  мужей.  Потому они и крутились по хозяйству как "белка в колесе".

Менеджеры  тоже стараются быть  востребованнымии и  по достоинству оцененными, потому и  "горят"   в работе, некоторые даже слишком,в надежде поднятся на вершину делового Олимпа. Есть и другие причины попадания в этот синдром.

 

Researcher, Москва

А чем вам белка не угодила? Мне кажется, белки прекрасны.
Фитнес же, кардио, здоровье, молодость и богатство. Пусть бегают.
Сидение на попе ровно не приносит ничего. А когда шевелишься -- сразу и деньги как из рога изобилия, и успех, и слава, все просят автограф и зовут на модные вечеринки.

Консультант, Москва
Сергей Средний пишет:
А чем вам белка не угодила? Мне кажется, белки прекрасны.Фитнес же, кардио, здоровье, молодость и богатство. Пусть бегают.Сидение на попе ровно не приносит ничего. А когда шевелишься -- сразу и деньги как из рога изобилия, и успех, и слава, все просят автограф и зовут на модные вечеринки

Забава была раньше в русских деревнях - мастерили колесо со ступеньками, ловили  и пускали в него белку, она переступала на следующую ступеньку и колесо крутиось -  отсюда возник слоган.

Деньги как из рога изобилия, успех, слава, автографы, модные вечеринки - это для тех кто не вымотан работой, кто здоров и активен и может с удовольствием для себя всем этим пользоваться.

А не так - доползти до дивана после трудового дня  и пюхнуться на него - не до модных вечеринок тут, хотя бы силы восстановить!.

Researcher, Москва
Валентина Путилина пишет:
А не так - доползти до дивана после трудового дня  и пюхнуться на него - не до модных вечеринок тут, хотя бы силы восстановить!

Нужен детокс и панчакарма. Через месяц себя не узнаете.
Будете бегать быстрее всех.

Консультант, Москва
Сергей Средний пишет:
Валентина Путилина пишет:А не так - доползти до дивана после трудового дня  и пюхнуться на него - не до модных вечеринок тут, хотя бы силы восстановить!
Нужен детокс и панчакарма. Через месяц себя не узнаете.Будете бегать быстрее всех.

Детокс  нужен всегда, а не только в том случае когда с дивана с трудом сползает  переутомленный - очень хорошее средство темный виноград и молотые косточки от него ( этот порошок из косточек  омолаживает), клетчатка ежедневно в пище, красные и оранжевые овощи и фрукты. Не доводить себя до того, чтобы стационарно организм очищать целый месяц.

А что такое ланчакарма - не знаю!   

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Валентина Путилина пишет:
Менеджеры  тоже стараются быть  востребованнымии и  по достоинству оцененными, потому и  "горят"   в работе, некоторые даже слишком,в надежде поднятся на вершину делового Олимпа. Есть и другие причины попадания в этот синдром.

да, но этоже совершенно очевидно. У некоторых менеджеров такой страх перед работой, что они из теплой машины не хотят выходить. Приходится их за галстук оттуда.

Консультант, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Валентина Путилина пишет:Менеджеры  тоже стараются быть  востребованнымии и  по достоинству оцененными, потому и  "горят"   в работе, некоторые даже слишком,в надежде поднятся на вершину делового Олимпа. Есть и другие причины попадания в этот синдром.
да, но этоже совершенно очевидно. У некоторых менеджеров такой страх перед работой, что они из теплой машины не хотят выходить. Приходится их за галстук оттуда.

Страх перед работой и страх остаться без работы  - совершенно две разные эмоции, Первый к синдрому "белка в колесе"  не ведет, а второй как раз широко окрывает ворота в него.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы регионы с самыми высокими зарплатными предложениями

Москва оказалась лишь на четвертом месте.

Работодатели чаще стали применять контроффер для удержания сотрудников

Конкуренция за кандидатов среди работодателей становится все более ощутимой.

Каждая пятая компания проверяет кредитные истории кандидатов

Среди соискателей с подобными проверками сталкивался каждый десятый.

В 70% компаний сотрудники продолжают работать во время болезни

Только в 26% компаний сотрудники, которые берут официальный больничный, действительно не работают во время него.