Повышение возраста выхода на пенсию стало неожиданностью для тех, кто планировал уйти на заслуженный отдых в ближайшие годы. Но жизнь продолжается и времени раздумывать нет.
Карьерный консультант Владимир Якуба дает 4 совета тем, кто не планирует расслабляться.
- Поймите, что вы сильны. Если вы специалист, вы не менее ценны, чем двадцатилетний конкурент.
- Обновите ваше резюме.
- Займитесь активными действиями.
- Научитесь «транслировать» энергию в беседе.
Цифра 56, например, лет в вашем резюме — лишь физиологический возраст. Не больше и не меньше. Не нужно переоценивать его негативное значение. Помните, что вы сильны и готовы двигаться. Главное — понять, в каком направлении.
///
А если порыдать; горючими слезами? Хотя, адекватнее возрадоваться. Ибо, запускать себя никогда не поздно.
Если вы потеряли работу в районе 50, то ваше резюме даже не дойдет до меня, так как рекрутинговые агентсва не предлагают таких кандидатов. Так что единственный разумный совет всем независимо от возраста - создавайте о себе хорошую репутацию, и поддерживайте связи со своими бывшими коллегами. Ко мне сейчас так пришел супер специалист по ИТ 50+, с которым мы вместе работали 15 лет назад. Позиции его уровня у меня нет, но есть работа и зарплата, что важнее понтов.
Мне 49 сейчас. Три года назад в Москве я осталась без средств к существованию - так получилось. Срочно надо было искать, как и куда устроиться на работу пиарщику со связями, тремя языками и 20-летним опытом. Так вот, первое - что я слышала: "overqualified". Не брали никуда, даже по знакомству.
Пришлось заново поднимать свой бизнес - это единственный совет, который могу дать профессионалам 50 +. Заниматься консультированием по контракту или преподавательской деятельностью. Причем, сейчас я работаю в Европе - здесь такая же история, хорошо лишь то, что действительно контракторы 50+ востребованы, именно из-за опыта и нацеленности на результат.
Мне 45 и уже сейчас весьма трудно найти работу. В основном начальники, которые являются наемными работниками, боятся более опытного конкурента. Когда я говорю что могу решить проблемы которые есть у них, привожу примеры решения аналогичных проблем я вижу, что если они не решат проблемы, то их никто не накажет, а если их решу я, то они могут выглядеть очень не выгодно рядом с таким сотрудником. Зачем им это надо?
Все в точку
Константин, это теория.
Александр, можно все в мире назвать теорией. По аналогии с утверждением "Все есть яд и все есть лекарство". Возможно, Вам стоить выйти из "зоны комфорта". Т.е., по крайней мере, рассматривать для трудоустройства не только Ярославль, но и Рязань, Владимир, Кострому, Иваново, Вологду, Нижний Новгород и т.д.
Поначалу не хотел участвовать в обсуждении набившей оскомину теме, но почитал комментарии и не смог удержаться...
В комментариях видно заметное отличие в рассуждениях теоретиков и практиков в этом вопросе, и тем более тех, кто примерил на себя эту шкурку...
Теоретически - всё верно. Но теория ещё должна подтвердиться практикой, и тут начинаются нестыковки и шероховатости...
Привёл честный комментарий Ольги - и рекомендация "звоните напрямую" разбивается вдребезги! Вначале - пройди рекрутера или секретаря/помощника как первую ступень... Поговорить - не проблема, умение рассказывать сказку про белого бычка появляется после нескольких собеседований! А вот получить быстрый ответ - где теперь твоЁ резюме - в стопке или в топке, это большая проблема...Обзваниваешь друзей/бывших коллег, а у них сейчас для тебя ничего нет....
Проходит два-три месяца, и ты начинаешь сомневаться в теоретических постулатах, которые раньше казались разумными и действенными...
А тут ещё подняли целый пласт "трудовых ресурсов", который - чего уж греха таить, требует вложений на капитальную диспансеризацию и корректирующее лечение в соответствии с биологическим возрастом и на своё дообучение/переобучение!
Но "строить карьеру" - это сильно сказано....
Я тут в презентации Ростеха увидела в перечне достижений - "повышение операционной эффективности за счет снижения среднего возраста персонала". А вы говорите....
Согласен. Мне, например, очень трудно представить себя работающим в возрасте 50+. Закрываю глаза и вижу себя на пляже. И никакой работы! Ну, если не считать поднятие руки вверх, чтобы подозвать официанта пляжного кафе.