Кризис кадрового рынка в США и России

В своем выступлении на одном HR-форуме Олег Алексеев, директор по корпоративным проектам АНО «Институт корпоративного развития» группы компаний «РЕНОВА», сравнил ситуацию на кадровых рынках в Америке и России.

«В ходе подготовки доклада, я консультировался с одним из коллег, который работает в ведущей консалтинговой компании США. Он рассказал мне о том, что происходит на американском рынке труда, и это важно, потому что то, что происходит в Америке в сфере управления персоналом сегодня, станет нашим трендом через пять лет, и нашей действительностью – через десять.

Сравнивая их рынок с нашим, мы увидим много общего. У них и у нас быстрее других развивается финансовый сектор, работает множество специалистов со всего мира, высок уровень конвергенции.

В США сегодня есть полный набор проблем, с которыми имеем дело мы: кризис рынка труда, стареющий персонал и прочие. Единственная разница в том, где хотят работать. Очередь на рынке труда стоит в благотворительные, социально-активные компании, то есть, в ту область, переход в которую у нас назвали бы дауншифтингом. Американских специалистов не беспокоит, что они теряют в деньгах, или нереспектабельно выглядят в глазах бывших коллег, они всего лишь не хотят быть отжатыми как лимон, подобно выпускнику английского университета, который устраивается на работу в Сити, зарабатывает 120 тыс. фунтов в год, и каждый день напивается в сосиску. Никто не хочет убиваться пять лет ради денег и призрачной перспективы последующей свободы, если можно сразу же начать работать в нормальных человеческих условиях».

  • Действительно, и в Америке, и в России быстрее всего развивается финансовый сектор. Хорошо это или плохо? И вообще, какая разница, какой рынок развивается быстрее?

Вопрос в том, что есть развитие финансового сектора – показатель роста экономики или других процессов?

На мой взгляд, такой рост – показатель неблагоприятной ситуации в нравственном развитии бизнеса в обеих странах. Экономика работает не на благополучие людей и государства, а на обогащение олигархов и магнатов финансово-банковского сектора. Можно говорить о разумном потреблении товаров и услуг, о достойном уровне жизни, а можно призывать к бездумному и растущему потреблению. Именно второе происходит на Западе (прежде всего в США), а теперь уже и у нас. Нам предлагают приобретать все больше и более дорогие товары и услуги. Сегодня можно покупать в кредит, под будущие заработки. Кроме этого, играть на финансовых рынках, якобы с целью роста нашего семейного финансового благополучия.

Когда компания выходит на IPO, то она берет у людей деньги «взаймы», обещая вернуть заем с процентами из будущих доходов, из созданной в будущем прибавочной стоимости. Все честно, хотя есть риск, что компания может и не «раскрутиться», т.е. не расплатиться по долгам. Но когда начинается вторичная торговля акциями фирмы, то откуда может взяться прибавочная стоимость? Ниоткуда, только из спекулятивного роста и падения курса акций.

Управление инвестиционными фондами. Клиент вносит свои деньги в инвестиционный фонд, чтобы они увеличились. А за счет чего в итоге это может произойти? За счет роста стоимости недвижимости, активов и т.д. Значит фондам, банкам и их вкладчикам необходим рост рыночной стоимости недвижимости и подобных «активов». Вот почему растет, и будет расти цена на недвижимость. До очередного кризиса, как недавний кризис в США.

Только уже «забыли», что точно такой же кризис был в Америке в 70-х - начале 80-х годов. А затем в 1998 году, когда крупнейшие инвестбанки массово скупали бумаги IT-сектора (особенно из Юго-Восточной Азии). Мыльный пузырь с треском лопнул. Да так, что рухнули валюты не только стран ЮВА, но и цены на нефть (в 4 раза: с 25$ до 8$ за баррель), а затем в России обвалился сначала фондовый рынок (начиная с ГКО), а затем и рубль (в 5 раз)

Можно сказать, что большинство финансовых инструментов, это изощренные варианты пресловутых финансовых пирамид, созданных не отдельными мошенниками, а легальными финансово-инвестиционными компаниями. В результате чего обогащается узкий круг лиц, давая возможность на некоторое время обогатиться и исполнителям, различным финансовым трейдерам, управляющим финансовыми портфелями, брокерам и т.п.

Может быть, часть людей в Америке и Англии поняли, что работа в финансовом секторе – это обман, не хотят участвовать в нем, поэтому и готовы работать в благотворительных и социальных компаниях? «Никто не хочет убиваться пять лет ради денег и призрачной перспективы последующей свободы». А может быть, понимают, что они такие же жертвы-винтики, как «сотрудники» MLM-компаний, процветающих, в первую очередь, за счет своих же сотрудников? В выигрыше остаются те, кто организовал эти компании (на самом деле – финансовые пирамиды), а не те, кто просто работает в них.

  • Если люди покупают в кредит, то они должны зарабатывать все больше и больше. Значит ли это, что человек будет работать лучше, или он будет требовать от работодателя высокой зарплаты? Или искать компанию, в которой ему за те же умения дадут много денег?

Начиная примерно с 2005 года, в России идет безудержное расширение бизнесов за счет нефтедолларов – роста цен на нефть и дешевых западных кредитов. Специалисты и менеджеры «закачиваются» в эти растущие секторы экономики за счет увеличения зарплат, но без повышения их профессиональных умений, без роста производительности труда.

По данным МЭРТа, в 2007 году ухудшилось соотношение прироста реальных заработных плат и производительности труда в промышленности. Если в январе – сентябре 2006 года эти цифры составляли 10,6 % и 6,5 % соответственно, то в январе – сентябре 2007 года – 14,7 % и 6 %.

России как государству не грозит дефолт. Финансовый. Как считают некоторые специалисты, этот кризис продлится меньше двух предыдущих: не десять лет, а всего около трех. Один год уже прожит сравнительно благополучно, если не считать крайне высокой инфляции, задержек в расчетах в первом квартале 2008 года в среде малого и среднего бизнесов и нескольких небольших дефолтов по корпоративным облигациям: 20 июня «Арбат энд Ко», 24 июня технический дефолт на сумму 0,5 млрд был объявлен ЗАО «Миннеско» Новосибирск, 25 июня технический дефолт на 7,5 млрд ООО «Мострансавто-финанс».

Россия после дефолта 1998 года начала проводить жесткую монетарную политику: сбалансированный бюджет, управление резервами Центробанка. Были и тактические антикризисные меры, например, повышение ставок рефинансирования ЦБ и повышение норм обязательного резервирования ЦБ для займов за рубежом (до запредельной величины в 7%).

Но мы уже «по гланды» находимся в управленческом и финансовом дефолте на уровне компаний средне-малого и малого бизнеса, и в «кадровом дефолте» на уровне всех секторов как частного, так и государственного.

И никто из политиков даже не произносит слов о необходимости «разумного потребления» в стране. И в России продолжает сохраняться и расти разрыв между богатыми и бедными гражданами. А когда-то был курс на повышение среднего уровня жизни. И не деньги (не только деньги) считались мерилом положения человека в обществе.

А кто, вы думаете, самый богатый житель Англии? Забавно – Роман Абрамович.

В своем стремлении к немедленному и обильному потреблению мы дошли уже до предела, за которым совсем скоро последует фундаментальное разрушение основ нашего хозяйства, а за тем и России как единого государства. Если мы не возьмемся строить инфраструктуру, страна разрушится. Если мы не обуздаем свои стремления держать очень высокую норму прибыли, мы не сможем остановить инфляцию. Если мы не станем больше сберегать как частные лица, мы не создадим базу для национальных накоплений. Если мы не остановим свои претензии по зарплате, мы не сможем остановить рост издержек.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер, Москва

Перемешали в статье в одну кучу кадровые вопросы и финансы....
Сначала по финансам. Реально люди, даже окончившие экономический вуз, часто не понимают, откуда вообще деньги берутся. Это не невежество на самом деле - на словах все все знают. Скорее отсутствие предпринимательского опыта, который подавляющее большинство граждан никогда в своей жизни не приобретет. Даже если это топ-менеджер. Но чтобы реально разобраться в денежных потоках и источниках возникновения денег, нужно сначала самостоятельно что-то создать и организовать. Обычно начинается все очень смело - ''создать бизнес'' значит набрать кредитов, ухнуть на фигню, потом удивляться, куда деньги подевались. Потом уже приходит понимание - что деньги нужно отдавать, а чтобы заплатить людям зарплату, нужно что-то произвести, продать это и заработать.

По поводу кадров. У меня некоторое время назад была возможность походить по собеседования. И вот, что замечено. Уже сейчас некоторые компании стараются обеспечить своим сотрудникам максимальную свободу передвижения - гибкий график, различные бонусы. Вплоть до того, что в одной компании мне сказали: ''Мы лояльно относимся к тому факту, что человек взял пару дней отгула, потому что он выдохся и у него творческий кризис''... Невероятно, но факт.

К слову, очевидный индикатор какой-то зреющей язвы в экономике - рост зарплат вкупе с инфляцией. Если сравнивать с 1998м годом, то в то время наблюдалась та же тенденция - вдруг рядовой дизайнер мог запросить тысячи полторы долларов в месяц, и это считалось нормально. Потом вдруг все рухнуло... Это так, к слову.

Председатель совета директоров, Москва
Александр Акман пишет: Но почему только по ''топам''? Эти принципы применимы и на других уровнях, при этом, удельно, они не менее эффективны.
-просто я специализируюсь на них и специально сужаю горизонт :D
Директор по PR, Самара

1. Статья интересная, но очень неконкретная в части фактов
2. Было бы интересно узнать, а как дела обстоят у Реновы в этой сфере? Был бы предмет для конкретного обсуждения.

Директор по продажам, Москва

Здравствуйте, Павел!

Очередная статья.
По заголовку - ждал другого! Более чёткого, детального анализа кадрового рынка Штатов для разворачивания тренда. Не увидел :(
Может, и не ставили цели? :)
В целом интересные темы поднимаете! Я сам, слушая новости на известной станции ****-FM, каждый раз повышаю внимание на словах: ''...Новости бизнеса:..'' И что говорит после этих слов? К сожалению, ТОЛЬКО о курсах акций бывшей РАО и прочих ''новостях'', НЕ ИМЕЮЩИХ отношения к реальному бизнесу...
Грустно: опасный перекос, весьма опасный. И пузырь растёт, тут Вы правы...

PS: А про Ренову сам бы услышал с удовольствием... Сильная команда!

Директор по маркетингу, Новосибирск

Хорошая статья!

Тоже интересно, на каких данных основываются заключения?
И какая тяжелая моральная проблема: Бизнес штука жестая! А речь идет именно об этой среде. Так как же те же топы, привыкшие брать свое, во благо самих же себя пойдут на уступки себе же.

Врядли кто перестанет выжимать из рынка труда все возможное если акция не будет грамотно организована на глобальном уровне.

Консультант, Москва

Игорь, полностью свами согласен, что топы не пойдут сами против себя. И собственники. Изменения вижу вслед за поколенческими изменениями. По прогнозу лет через 10-15 к власти в западных странах и в странах БРИК (здесь по-позже и без России) придут, наконец выразители интересов ''среднего класса'', а не олигархов. Средний класс, как показывают исследования хочет спокойной и экологичной жизни, а не глобальной конкурентной войны за прибыли нескольких монополий и кланов.
Политики в Европе уже меняются, ООН, Большая восьмерка и другие наследники 2 Мировой войны не могут влиять в нужном направлении на мировое сообщество, т.к. были созданы для другого - увековечивания права сильных.Другие ценности - другая политика.
Видимо, мы будем свидетелями глобальных изменений в политике, когда политики должны будут научиться работать не на конфронтацию и силу, а на ценности благополучной жизни среднего класса.

Консультант, Москва
Александр Децюра пишет: на мой взгляд, по некоторым вопросам автор, как минимум, погорячился. Так, например, подача развития банковского сектора как прямо-таки ''паразитирующего'' организма слишком однобока.. Ну и категоричное приравнивание всех МЛМ-компаний к разряду финансовых пирамид... Да, особенно на наших просторах, финансовые пирамиды растут как грибы после дождя, но вместе с тем на рынке присутствует большое количество компаний, которые предлагают реальный продукт,
Александр, согласен, что не все MLM-компании, построены как финансовые пирамиды, я имел ввиду именно последние. Ну и банковский сектор не считаю паразитным. Инвестиционный и вторичную торговлю акциями считаю источником неизбежных регулярных финансовых кризисов.
1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.