HR-новости. В России резко вырос спрос на специалистов по данным

В России резко вырос спрос на специалистов по данным, говорится в совместном исследовании Mail.ru Group и HeadHunter. Так, в первом полугодии 2019 г. спрос на специалистов в этих областях уже составил 65% от спроса за весь 2018 год. Спрос на специалистов по данным растет среди работодателей из сферы услуг для бизнеса, интернет- и IT-компаний, также в банках, ритейле, телекоммуникациях.

Рекрутинговый сервис Worki запустил на базе платформы VK Mini Apps приложение для поиска работы в сети «ВКонтакте. Пользователи могут опубликовать резюме, а сервис предложит ленту доступных вакансий на основе информации профиля пользователя в соцсети и его геолокации. Пользователи могут отфильтровать вакансии по расстоянию до места работы, зарплате и другим параметрам. Также в приложении можно откликнуться на предложение.

Росстат подсчитал, что реальные располагаемые денежные доходы россиян в 2018 году упали на 8,3% по сравнению с 2013 годом. Такую цифру получили с помощью обновленной методики расчетов, пишет «Ъ». Если же считать по старой методике, то падение окажется куда более внушительным — более 10%. Не выручает и частичная индексация, проведенная для отдельных категорий граждан: потери для них (в чистых доходах) составляют около 15%.

Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки Raiffeisen Mobile Dev School в московском офисе. За шесть месяцев ее участники изучат основы объектно-ориентированного программирования, освоят по выбору Swift или Kotlin и станут полноценными мобильными разработчиками для iOS или Android. По итогам стажировки лучшие выпускники смогут стать частью команды банка.

Во II квартале 2019 г. работодатели сообщили о планах до конца сентября расстаться с 51,6 тыс. сотрудников, следует из данных Росстата. Наиболее масштабные сокращения запланированы в компаниях, занимающихся обрабатывающими производствами — 12,6 тыс. человек. На втором месте — отрасль госуправления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения (7,7 тыс. человек). Следом идет сфера образования, в которой работодатели сообщили о планах расстаться с 5,2 тыс. сотрудников.

Международная рекрутинговая компания Hays совместно с Oxford Economics провела исследование Global Skills Index (GSI) — Индекса состояния рынка труда в 34 странах мира, в т.ч. России. Как одну из основных проблем на мировом рынке труда специалисты определяют замедление роста заработной платы. Эксперты считают, что за стагнацией заработной платы стоят такие факторы, как неконкурентные рынки труда, рост аутсорсинга, а также стремительные технологические изменения и автоматизация.

McDonald's запустил приложение для подачи заявок на работу по голосу с помощью Apply Thru. Сервис работает в США, Австралии, Канаде, Франции, Германии, Ирландии, Италии, Испании и других странах. Apply Thru — это голосовое приложение для устройств Alexa и Google Assistant. После его активации голосовой помощник спросит пользователя, в какой стране он хочет работать и сообщит, какие позиции могут быть доступны в McDonald's в этом регионе.

Сотрудники, работающие удаленно, чувствуют себя счастливее, чем их офисные коллеги, говорится в ежегодном докладе Global Workplace Analytics и Owl Labs. Помимо этого, удаленные сотрудники реже задумываются о смене работодателя. В исследовании приняли участие 1200 работников в возрасте от 22 до 65 лет. 91% опрошенных считают, что удаленная работа помогла им установить баланс между карьерой и личной жизнью; 79% — повысила их производительность; 78%— уменьшила стресс.