Как вам комфортнее работать – индивидуально, общаясь с ограниченным кругом коллег? Или в многофункциональной команде, участники которой активно сотрудничают друг с другом и координируют свои действия? Эти вопросы международное рекрутинговое агентство Kelly Services задало 164 тыс. специалистам и менеджерам из 28 стран, в том числе из России. Ответы, которые дали российские участники исследования Kelly Global Workforce Index, оказались парадоксальными.
С одной стороны, россияне продемонстрировали самый высокий уровень индивидуализма. Предпочтение работе с четко выделенной зоной личной ответственности отдали 30% опрошенных. Но при этом приверженность командной модели тоже оказалась не самой низкой: 55%, примерно на уровне многих других европейских стран. Чем объяснить такой парадокс?
Сомнительная ценность данного материала.
Что такое "добродушные полупрофессионалы"? Куда делись ещё 15% россиян? Как не прочитаю очередную статью от HR, впечатление что пишут какие-то "алхимики" от руководства, создающие иллюзии супертеорий, которые только они и понимают, и непонятную суету на пустом месте.