Как отреагировал рынок труда на экономические потрясения 2014 года?

Ежегодно крупнейшие компании по подбору и предоставлению персонала объединяют свои усилия для организации исследования рынка подбора и предоставления персонала в России. Итогов 2014 года с нетерпением ждали все, так как в том году было много разных событий и позитивных – успешное проведение Олимпийских игр в Сочи и негативных – политические потрясения и падение рубля которые, без сомнения, должны были повлиять на рынок труда.


Инициаторами исследования являются отраслевые объединения: Ассоциация частных агентств занятости и Некоммерческое партнерство «Эксперты рынка труда», а также другие ведущие компании по поиску и подбору персонала: Antal Russia, Cornerstone, Агентство «Контакт», «Юнити» и др., исполнителем – исследовательское агентство «Маграм».

Тенденции рынка труда в 2014 году

Чтобы увеличить картинку, кликните по ней.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.