Редакция Executive.ru будет принимать рецензии на книги и саммари

Редакция Executive.ru с августа 2022 года будет рассматривать для публикации на сайте новые типы статей: рецензии на бизнес-книги, а также саммари – краткие изложения и пересказы книг.

Требования к новому типу публикаций такие же, как и ко всем статьям на портале: уникальность 100%, объем – от 5 тыс. знаков с пробелами и т.д. Подробнее о всех требованиях – в гайде для авторов.

Кроме того, есть дополнительные требования к формату рецензий и саммари, которые редакция Executive.ru будет публиковать:

1. Книга, на которую пишется рецензия или саммари, должна быть издана крупным издательством в бумажном виде.

2. Рецензия должна содержать, так или иначе, ответы на следующие вопросы:

  • Почему вы решили написать рецензию на эту книгу?
  • Что нового вы узнали из этой книги?
  • Встречаются ли у автора книги ошибки или сомнительные тезисы? С чем вы не согласны?
  • Какие инсайты вы получили во время чтения книги?
  • Кому будет полезна книга?

3. Текст рецензии должен быть самодостаточным, то есть содержать собственные мысли автора рецензии, его полемику с автором книги или согласие с его точкой зрения. Рецензия должна выглядеть как полноценная статья на Executive.ru, а не быть приложением к книге.

4. Текст не должен быть развернутой рекламной аннотацией книги.

5. Автором рецензии не должен быть автор книги, на которую эта рецензия написана (но автором саммари может быть автор книги).


В приоритете у редакции будут новые бизнес-книги или бестселлеры.

Отправлять рецензию в редакцию следует как обычную статью – через личный кабинет участника Executive.ru. Все подробности – в гайде для авторов.

Вопросы и предложения присылайте на адрес редакции: content@e-xecutive.ru

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зумеры выгорают чаще, чем представители других поколений

Из-за этого они каждую неделю пропускают задачи, эквивалентные одному рабочему дню.

Максимальный размер больничного будет увеличен

В 2026 году работники смогут получать до 6 800 руб. в день в случаях временной нетрудоспособности.

За отказ нанимать людей с инвалидностью работодателей будут штрафовать

Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб.

75% россиян предпочтут премию новогоднему корпоративу

При наличии альтернативы — премия или новогодний корпоратив — только каждый пятый работающий выберет праздник.