Работодатели стали чаще предлагать кандидатам оплату питания

По данным исследования «Авито Работы», в России в III квартале 2024 года вакансий, в которых кандидатам предлагали в качестве бонуса оплату питания или корпоративные обеды, стало на 71% больше при сравнении год к году. 

Число вакансий, где работодатели указывали такой материальный бонус, как возмещение транспортных расходов, стало больше на 64%. Также выросло количество предложений по работе с добровольным медицинским страхованием — данную льготу в III квартале 2024 года предлагали на 51% чаще.

Предложений о работе, где кандидатам готовы предложить дополнительные льготы, больше всего размещено в сфере доставок, грузоперевозок и логистике. Доля этого сегмента от общего числа вакансий с упоминанием бонусов на платформе составила 18,5%. Востребованным специалистам предлагают возмещение транспортных расходов, полис ДМС и корпоративное питание. Средняя предлагаемая зарплата для соискателей в этом секторе составляет 108 644 руб. в месяц за полный рабочий день.

В сфере розничной и оптовой торговли доля вакансий с соцпакетом для сотрудников также оказалась одной из самых высоких по России — за III квартал текущего года она составила 11,5% от всех вакансий, где упоминаются какие-либо бонусы. Средняя предлагаемая зарплата в этой сфере для новичков в профессии — около 52 813 руб. в месяц, а среди бонусов работодатели предлагают корпоративный транспорт до рабочего места и внутреннее обучение в компании.

В тройку лидеров также вошли сотрудники складов и хранилищ. Доля предложений о работе с бонусами для данных специалистов составила 9% от всех вакансий с бенефитами. Среди популярных бонусов для сотрудников склада — медицинская страховка, униформа и корпоративные скидки на товары магазина-склада. Соискатели в этой области могут рассчитывать в среднем на 69 990 руб. в месяц при полной занятости.

Средние зарплатные предложения рассчитываются из значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. Эти цифры могут отличаться от номинального начисленного размера зарплаты сотрудника, в который также входят премии, бонусы, компенсационные и прочие выплаты.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии