Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» опросил россиян и выяснил, планируют ли они в этом году переезжать из регионов в столичные города ради работы и по каким причинам.
Как показало исследование, в 2023 году готовы переехать из регионов в столичные города 20% опрошенных. По данным «Зарплаты.ру», годом ранее желающих было на 5% больше. Из тех, кто рассматривает переезд в этом году, больше половины отдают предпочтение в Санкт-Петербургу (52%), остальные 48% – Москве. В прошлом году северная столица не смогла обойти по популярности Москву на 10%.
Основными причинами переезда респонденты называют: высокую зарплату (55%), отсутствие возможностей для профессионального развития в регионе (19%), карьерный рост (16%), работу в крупной известной компании (5%), личные причины (4%) и новый опыт в управлении (1%). При этом большая часть опрошенных пока еще не нашла работу в столице: 48% проходят собеседования удаленно, 42% будут искать работу по приезду. Уже пригласили на работу только 7% респондентов. А 3% ответивших заняты поиском вакансий удаленно.
Что касается роста зарплаты, то большинство респондентов (43%) рассчитывает, что при переезде их доход вырастет на 30-50%. На рост свыше 50% надеются 41% опрошенных, на 15-30% – 12% опрошенных, еще 4% не надеются на рост зарплаты и переезжают исключительно из-за перспектив профессионального роста.
Согласно результатам опроса, оттолкнуть от переезда россиян может пока еще не найденная работа и переезд в «никуда» (37%), низкий заработок (35%), сложности с жильем (22%), некомфортные условия релокации со стороны компании (6%).
Если в столице возникнут проблемы с работой, то 24% опрошенных вернутся обратно, 32% останутся и найдут другую работу, а 44% будут зависеть от финансовой ситуации и жилья. Респонденты готовы переехать в столичные города в основном ради работы в сфере финансов, промышленности, строительства, образования, ИТ, медицины, маркетинга, услуг, продаж, автобизнеса, юриспруденции.
Опрос проводили с 9 по 17 января среди 1810 работающих россиян в возрасте 25-55 лет.
