ESG-дашборды были подготовлены для компаний «Сбер», «Металлоинвест», X5 Retail Group, EN+, «Полюс» и «Фосагро».
ESG-дашборды были подготовлены для компаний «Сбер», «Металлоинвест», X5 Retail Group, EN+, «Полюс» и «Фосагро».
Из 76 кандидатов были отобраны лишь 25 финалистов из семи университетов стран СНГ, среди которых пятеро – из ВШБ.
Совет премии получил 160 заявок в пяти номинациях и наградил 14 ученых.
Сотрудничество начнется с инициатив для студентов ведущих технических вузов страны: МТУСИ и ИТМО.
Это событие является одним из самых массовых в индустрии по количеству участников.
Более 1100 человек приняли участие в мероприятии очно и свыше 16 тысяч в онлайн формате.
Совместный семинар ВШБ и РАБО «Тренды в корпоративном обучении и современном бизнес-образовании» прошел с участием ведущих российских бизнес-школ и корпоративных университетов.
В перечень узнаваемых на международной арене учебных заведений вошли 16 бизнес-школ.
78% опрошенных менеджеров считают, что внедрение ESG-инициатив способствует улучшению морального климата и отношения к работе в организации.
Наибольшее количество фигурантов рейтинга расположено в Китае. Вторым государством по числу участников в рейтинге стала Россия.
Аналитический доклад Высшей школы бизнеса ВШЭ «Брендинг культурно-познавательных туристических маршрутов» собран в ходе исследования малых исторических городов.
Общий объем бюджетных ассигнований составит 1,5 трлн руб.: из них на науку — 658,5 млрд руб., на образование — 780,9 млрд руб.
Платформа запустила бесплатный онлайн-гайд, посвященный промтингу — формулированию запросов к нейросетям.
Сотрудничество ВШБ и бизнес-партнера продолжится новыми проектами в рамках создаваемой в бизнес-школе базовой кафедры ORO.
В выборку вошла 71 компания из списка крупнейших по выручке в RAEX-600.
Собравшиеся участники экспертного диалога обсудили пользу, которую несет применение ИИ в бизнесе уже сегодня и новые возможности ближайшего будущего.
Чаще всего образовательные курсы проходят для повышения профессиональной квалификации, личного развития и роста конкурентоспособности на рынке труда.
Стороны заключили соглашение о сотрудничестве и будут укреплять взаимодействие на системной основе.
43 руководителя группы компаний «Магнит» защитили свои проекты в рамках программы повышения квалификации «Энергия лидерства. Компас».
За год ВШБ ВШЭ улучшила свою позицию и поднялась со второго места на первое.
Из-за этого они каждую неделю пропускают задачи, эквивалентные одному рабочему дню.
В 2026 году работники смогут получать до 6 800 руб. в день в случаях временной нетрудоспособности.
Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб.
При наличии альтернативы — премия или новогодний корпоратив — только каждый пятый работающий выберет праздник.