Рецепты для власти – путь из транжир в хозяева

Антон Язовских

Власть не хочет думать и говорить об эффективности. Я их понимаю, сложно это – перестроить менталитет, но не принимаю этой позиции. Это потребует смены парадигмы управления, но в противном случае они даже с подлинно благими идеями будут оставаться медведем в посудной лавке.

инвестиции

Вот вам пример. Возьмем учреждение сферы медицины, культуры или спорта, финансируемое из муниципального бюджета. Типовая ситуация такова. Есть два внешних субъекта управления.

  • Один – учредитель, который ставит задачи перед руководством учреждения в форме муниципального задания. Они сводятся к объемным показателям – обслужить столько-то клиентов, провести столько-то мероприятий. Это задание на 100% (!) обеспечивается субсидиями из бюджета в соответствии с нормативами. Справедливости ради отмечу, что элементом этого задания является и объем самостоятельно заработанных доходов. Но формируется он исходя из сложившейся для каждого конкретного учреждения практики, а не по результатам анализа и прогноза развития рынка. Да и объем этого дохода (для простоты назовем его далее коммерческим) в разы меньше объема субсидий.
  • Второй – подразделение региональных властей, наделившее учреждение материально-технической базой для исполнения полученного муниципального задания. Их фокус контроля – целевое использование имущества, его сохранность и обеспечение надлежащего состояния. Это важно, но кто же будет контролировать эффективность использования этого имущества?

Взаимодействие учредителей и менеджмента учреждения по наиболее важным вопросам обеспечивается работой наблюдательного совета, куда включаются представители заинтересованных структур власти. К слову, аналогичный механизм действует и для учреждений, финансируемых из региональных бюджетов.

В системе заданий и отчетов ориентир на показатели эффективности использования внушительной материально-технической базы подобных учреждений практически отсутствует. Это открытая информация – при желании каждый может на официальных сайтах учреждений изучить планово-отчетную документацию. Программно-целевой принцип управления, внедренный в бюджетную систему много лет назад, не дает необходимого эффекта, поскольку есть системный сбой в целеполагании – ориентир только на исполнение социально-значимых функций (без учета цены, то есть любой ценой). Достаточно просто пройтись по бесконечным пустующим кабинетам, коридорам и залам этих субсидируемых организаций – школ, дворцов, центров.

Я проанализировал работу одного из таких учреждений за период 2011-2014 годов. Они, кстати, находятся на особом счету, как наиболее динамично развивающееся учреждение. Анализ проведен в разрезе двух направлений – исполнения муниципального заказа, которое обеспечено субсидиями, и коммерческое направление, где учреждение самостоятельно зарабатывает и тратит средства уже на свое усмотрение. Вот что получилось:

  • Выведя объект на определенный уровень расчетной загрузки, учредитель далее не увеличивает объем муниципального задания, несмотря на возможности материально-технической базы и наличие спроса. В результате объект существенно недозагружен в сравнении с коммерческими аналогами, но его содержание и штат финансируются из бюджета в полном объеме.
  • Показатель фондоотдачи учреждения значительно ниже среднего по виду экономической деятельности (коммерческие объекты дают в несколько раз больше выручки на 1 рубль стоимости зданий, сооружений и оборудования, а также на 1 кв.м. площадей).
  • В сопоставимых ценах выручка, представляющая собой сумму получаемой субсидии и коммерческого дохода, в расчете на одного работающего учреждения стабильно падает.
  • Уровень цен на коммерческие услуги учреждения заметно ниже средних по рынку с учетом коммерческих организаций.
  • Доля коммерческих доходов в общем объеме доходов учреждения за период сократилась. Падает и выручка в расчете на одного коммерческого клиента. На фоне роста рынка по данному направлению деятельности это указывает на отсутствие достаточных стимулов к развитию коммерческого направления при наличии стабильной бюджетной подпитки.
  • Естественное выбытие материально-технической базы за счет износа не компенсируется в полном объеме капитальным ремонтом или введением новых фондов – на это не выделяется достаточный объем средств из бюджета (учредитель не заинтересован), а учреждение самостоятельно не зарабатывает необходимый для этого объем коммерческих доходов.

Давайте оценим последствия с точки зрения экономики:

1. На локальном уровне мы получили законное растранжиривание бюджетных денег, которые в конечном итоге на 100% (!) образуются за счет работы бизнеса. Таким образом, происходит перераспределение средств из эффективного сектора в неэффективный.

2. На макроэкономическом уровне мы получили неравные конкурентные условия для развития частного бизнеса в сферах образования, культуры, спорта, ЖКХ, бизнес-инкубирования и т.д. Частный бизнес здесь заведомо проигрывает, так как не имеет таких возможностей – не думать о сроках окупаемости, да и вообще об окупаемости объектов и работать с низкими ценами, держать в штате большое количество недозагруженных сотрудников, получать гарантированный оплаченный поток клиентов независимо от качества услуг. Это вымывает частный бизнес из столь значимых секторов экономики, и никакие призывы и схемы муниципально-частного и государственно-частного партнерства с большими объемами инвестиций его туда не заманят.

Не сочтите, что я выступаю за немедленное разгосударствление этих сфер. Государство там может и, пожалуй, во многих случаях должно органично присутствовать, неся значительную социальную нагрузку. Но нести ее нужно рачительно.

Безусловно, примерять исключительно критерии бизнеса к социальной сфере некорректно. Так мы лишимся доступа к образованию в отдаленных районах, так мы останемся без поддержки людей с ограниченными возможностями и т.д. Однако задуматься о механизмах повышения экономической эффективности важно. Тогда, к примеру, в России могут возникнуть проекты по внедрению дистанционных форм образования, дистанционных консилиумов в медицине, масштабные коммерческие проекты по использованию недозагруженных объектов муниципальной и региональной собственности. И это не фантастика, а реальность стран, где этот этап эволюции государственного управления уже пройден.

Велосипед изобретать не нужно. К примеру:

  • Можно использовать модель, доказавшую относительно высокую экономическую эффективность в условиях, когда есть нескольких заинтересованных сторон с разными целями относительно организации. Речь идет о системе корпоративного управления. Например, в свое время «Организация экономического сотрудничества и развития» сформулировала пять принципов корпоративного управления, которые относительно легко адаптируются в сфере управления «государственным» бизнесом. Они смогут переключить фокус внимания лиц, принимающих решения, на важность экономической эффективности наряду с социальной.
  • Далее необходимо внедрить в практику планирования и оценки результатов деятельности ряд показателей эффективности: доход (выручка) на одного работника; доход на 1 м.кв. площадей; доход на одного клиента учреждения; фондоотдача (выручка на 1 рубль стоимости основных фондов учреждения). Сделаем скидку на сложность процедур оценки – нет необходимости сравнивать эти показатели с рынком, достаточно будет на несколько лет просто задать динамику их роста. Это уравновесит целевые ориентиры оказания социально-значимых услуг (исполнение муниципального задания) целевыми ориентирами по эффективному использованию финансовых ресурсов и материально-технической базы. Истина, как говорится, посредине.

В результате мы получим:

  • Мотивацию к более интенсивному использованию имеющихся ресурсов и на уровне власти, и на уровне менеджмента учреждений.
  • Мотивацию к интенсивному коммерческому использованию ресурсов и активной конкуренции со стороны менеджмента учреждений.

В течение трех-четырех лет поступательного внедрения такой системы и обучения персонала учреждений (требуется и смена менталитета, и обучение инструментарию) мы получим устойчивую основу для реинвестирования в расширенное воспроизводство в государственном секторе – учреждения научатся самостоятельно генерировать необходимый доход и снизят нагрузку на бюджеты, а в конечном итоге, на бизнес.

Еще один мощный пласт – это система поддержки развития бизнеса. Например, самая развитая и востребованная форма финансовой поддержки – это субсидии части расходов по кредитованию и лизингу. Расходы возмещаются по факту их целевого осуществления. Однако нет ни одной оценки того, насколько сегодня загружено приобретенное оборудование, работает ли оно вообще, насколько оно отвечает потребностям предприятия и рынка – инжиниринговая экспертиза отсутствует. Соглашусь, ее сложно встроить в систему оценки при принятии решений о субсидировании – возникает фактор коррупционности, да и просто риски принятия ошибочных решений.

Но если задуматься, то и здесь можно обнаружить вполне понятный механизм повышения эффективности бюджетных расходов. Например, субсидия может предоставляться не сразу после введения оборудования в эксплуатацию и не по факту понесенных процентных расходов в случае субсидии по использованию кредита. Так делается сейчас. Решение – предоставление субсидии только при предъявлении фактических данных о серийном выпуске продукции с использованием этого оборудования. Это ощутимо повысит уровень ответственности предприятий. Да, период получения поддержки несколько увеличится – в среднем до полугода с момента ввода в эксплуатацию. Но так государство сможет поддержать большее количество действительно эффективных компаний, прекратив оплачивать коммерческие и технологические ошибки некомпетентных хозяев.

Однако, пока общение с представителями власти на эти темы встречает прямое непонимание и уверенность в том, что они давно уже оценивают эффективность своей работы – количество новых рабочих мест в регионе, рост налоговых отчислений и т.д. Как донести до них информацию о том, что это не эффективность, а всего лишь результативность, и что важно понять, какой ценой были созданы эти рабочие места? Что если эта инвестиция будет окупаться лет 20? Были ли другие варианты вложений? Пока это встречает искренний протест. Но, думаю, вода камень точит.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Бийск
Александр Воробьев пишет: Вот и кочуют ежегодно леса по стенам Зимнего дворца ....
Предлагаете фундамент Зимнего подправить? Ну, чтобы фасад не облупливался )
Александр Воробьев пишет: Почему неудачный? Очень даже удачный -- особенно с точки зрения бюджетного кодекса... косметический ремонт фасада vs капитальный ремонт фундамента по цене и срокам...
Удачный, с точки зрения оценки уровня глупости выводов.
Генеральный директор, Бийск
Ксения Шмелева пишет: нет, коллеги. люди хоть и глупы, но не настолько же
вот Вы же предлагаете фундамент ремонтировать, если штукатурка на фасаде потрескалась
Генеральный директор, Бийск
Дмитрий Федоров пишет: что старшее поколение прогресс представляет не как развитие личности а как достижения науки и техники, как отражение того как мы участвовали в технологической мировой гонке
Они представляли прогресс как развитие общества, развитие личности при этом приобретало узконаправленный характер в интересах общества.
Преподаватель, Красноярск
Дмитрий Федоров пишет: сталкиваемся с тем, что старшее поколение прогресс представляет не как развитие личности а как достижения науки и техники, как отражение того как мы участвовали в технологической мировой гонке
Такие представления возникли из-за того как раз, что ''большие идеи'', которыми руководствовались Госплан и Госснаб СССР были результатом метафизических измышлений, а не диалектического СНЯТИЯ. Ориентиры в развитии общества, безусловно, нужны, но выстраиваться эти ориентиры должны системно, на основе балансного планирования (общественного договора).
Преподаватель, Красноярск
Дмитрий Федоров пишет: произвол ничем не плох например известные старты восточных экономических тигров
Кстати, Дмитрий, по поводу идеи чиновничьего произвола и часто случающихся восторгов нашей ''элиты'' разными восточными ''экономическими чудесами'', только что обратил внимание на мысль П.Щедровицкого, высказанную им в Фейсбуке: ''Думаю, что максимальная возможная в рамках существующей мировой системы разделения труда интеграция новых технологических решений - от солнечной энергетики до 3D сканнеров и принтеров - в структуру старой промышленной системы позволит Китаю догнать развитые страны за короткие сроки - к 2025-2030 годам. Вопрос в том, что будет дальше... Кто сделает следующий шаг?'' Моё мнение - если шаг этот сделает Китай, то это будет необратимым шагом человечества к смерти
Менеджер, Ростов-на-Дону
Александр Воробьев пишет: А почему они именно все должны быть представлены именно в органах власти?
Потому что в противном случае, рано или поздно не представленные, маргинализируются и выходят на улицу.
Александр Воробьев пишет: посмотрим через пару лет. как закончится Украинский кризис.... Хотя было время в 1918 г. Россия только до Урала была... и тогда относительно России и сейчас относительно Украины были чисто внешние проекты... которые ни как не связаны с кризисом управления государством... И том и в другом случае эти проекты приводили участников проекта к очень глубокому экономическому кризису...
Это в контексте разговора, не существенно. Важно, что сейчас там идет гражданская война, и страна уже потеряла территорию. Так вот для государства это плохо. Одна из причин отрыв элиты от народа. В России кстати в начале 20 века было так же. И во Франции, и в Германии в своё время. ''Внешние проекты'' различных революций всегда базируются на внутренних противоречиях. Мне так кажется. Именно поэтому, ТС и отказывают в поддержке опубликованной в статье идеи. Значит для страны не все еще потеряно.
Директор по развитию, Екатеринбург
Марат Бисенгалиев пишет: ну подождём когда хоть какая-то страна уйдёт от доллара в мировой торговле. Есть кандидатуры то? ;)
Марат, одна страна от доллара в мировой торговле уйти не может... А вот, хотя бы две, а лучше группа вполне... Причем, это процесс постепенный... Для этого и создаются новые финансовые институты... И чем будет больше группа, чем больше операций пойдет мимо доллара, тем слабее будет влияние доллара... А вот, когда он грохнется, тогда и наступит счастье...
Менеджер, Ростов-на-Дону
Андрей Лазуткин пишет: Такие представления возникли из-за того как раз, что ''большие идеи'', которыми руководствовались Госплан и Госснаб СССР были результатом метафизических измышлений, а не диалектического СНЯТИЯ. Ориентиры в развитии общества, безусловно, нужны, но выстраиваться эти ориентиры должны системно, на основе балансного планирования (общественного договора).
Андрей можете пояснить как это должно происходить технически?
Директор по развитию, Екатеринбург
Дмитрий Федоров пишет: цитата Соглашение о создании НБР представители стран БРИКС подписали в июле 2014 года по итогам саммита в бразильском городе Форталеза
Эта инфа несколько устарела, или изначально была не полная или неверная... ''Полностью оплаченный капитал Банка БРИКС составляет 10 миллиардов долларов, которые страны внесут поровну. Деталь очень важная, отражающая принципы равенства, которые БРИКС пытается исповедовать, несмотря на очевидно разные возможности ее участников. В перспективе собственный капитал банка может быть увеличен до 100 миллиардов долларов. Для сравнения, собственный капитал Группы Всемирного банка - 41 миллиард долларов при кредитном портфеле к началу 2015 года в 290 миллиардов долларов. Устав Банка БРИКС допускает присоединение к нему других стран, но контроль над новой структурой учредители сохранят - их доля в капитале не должна опускаться ниже 55 процентов.'' http://www.rg.ru/2015/07/22/bank-brics.html
Директор по развитию, Екатеринбург
Алексей Пидоря пишет: ''Внешние проекты'' различных революций всегда базируются на внутренних противоречиях. Мне так кажется.
Я бы уточнил... революция всегда является результатом внешнего воздействия... Причем, внутренние противоречия есть всегда... их нужно правильно выбрать и постоянно подкармливать... Они могут быть публичными, как-то право наций на самоопределение, права человека и прочее... но это все для лозунгов... Гораздо важнее скрытые, как то установление влияния в силовых структурах, поиск лояльной заказчику группы в правящих элитах и т.д. Без этого никакая революция не может завершиться успехом... Можно вспомнить 905-й, когда удалось организовать длительные беспорядки... но ничего не получилось, а можно вспомнить 17-й... три дня демонстраций в двух столицах и все... просто уже появился Алексеев... Так же и на Украине... Януковича скинули только потому, что был установлен внешний контроль над СБУ...
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.