О менеджменте качества и о качестве менеджмента

В начале было Слово, и Слово было у Бога, и Слово было Бог

(Евангелие от Иоанна)

Проблема управления качеством не в том,

что люди мало об этом знают,

проблема в том, что им кажется,

что они знают все.

(Вячеслав Кондратьев, Максим Кузнецов)

Посвящается друзьям, коллегам, а также больше, чем друзьям и коллегам, которые отдали себя работе в области качества.

Уважаемый господин Президент,

Обращаюсь к Вам с инициативой о разработке и принятии закона прямого действия, запрещающего использование терминов «менеджмент качества», «управление качеством», «система менеджмента качества», «система управления качеством», а также «директор по качеству», «менеджер по качеству», и всех их производных, как:

  • несоответствующих задачам модернизации страны,
  • усугубляющих и так уже практически непреодолимый разрыв в производительности труда между нашей страной и индустриально развитыми странами,
  • дискредитирующих самые передовые управленческие подходы, выработанные цивилизацией.
  • напрямую повлиявших и продолжающих влиять на низкий профессиональный уровень менеджмента, на плачевное состояние наших промышленных предприятий.

Закон должен предусматривать:

  • изъятие из продаж, библиотек, учебных заведений всех книг, учебных пособий, аудио-визуальных средств, использующих эти термины,
  • изъятие из учебных программ предметов и курсов, в чьих названиях используются эти термины,
  • запрет на использование этих терминов в названиях должностей и организационных подразделений.

Закон должен обязать Госстандарт изменить перевод этих терминов в стандартах серии ISO на…

Когда-то мне довелось читать книгу Лайоша Местерхази «Загадка Прометея», в предисловии к которой ее автор писал о своем открытии загадки этого мифологического героя. Так и я считаю, что открыл загадку доктора Эдвардса Деминга, не разгадку, а именно загадку.

Не знаю, можно ли сравнить масштаб личности Прометея с личностью Эдвардса Деминга. Но, учитывая, что существование Прометея, факт, в общем-то, никем не доказанный, а результатом деятельности доктора Деминга и его единомышленников является качественный прорыв в области управленческой науки и практики, роль Деминга в развитии цивилизации уже невозможно переоценить.

Так в чем заключается загадка доктора Деминга?

Много лет проработав в области управления, имея степень магистра бизнеса со специализацией в японском менеджменте, будучи, так или иначе, напрямую связанным с «управлением качеством», каждый раз, встречая этот термин на обложках книг, плакатах, слыша эти слова в устах менеджеров разного уровня, я спрашивал: Понимают ли люди, читающие или говорящие о качестве, о каком, собственно, качестве, качестве чего идет речь? Может ли слово «качество» существовать самостоятельно, без определения объекта, к которому оно относится? Не превращается ли понятие, обозначаемое этим словом, в абстракцию?

Спросите у рядовых сотрудников предприятия, что такое «качество», и, в подавляющем большинстве случаев, вам расскажут о качестве продукции. Спросите, причем не только у рядовых сотрудников, кто на предприятии отвечает за качество, и вы услышите: контролеры ОТК, служба качества, директор по качеству и т.д. Многие управленцы по-прежнему считают, что они отвечают только за свое функциональное направление, то есть за производство, обслуживание оборудования, закупки, финансы, продажи, и т.д., но не за качество. За качество должно отвечать специальное подразделение.

К сожалению, речь идет не только о сотрудниках производственных предприятий. На предприятиях, где основная деятельность происходит в офисных помещениях, понятие «качество» настолько размыто, что найти сотрудника или подразделение, занимающееся вопросами качества, просто не представляется возможным. И, по-прежнему, встречаются учебники по организации производства и по управлению качеством, суть внедрения систем менеджмента качества в которых сводится к обеспечению качества продукции.

Откуда появился термин «менеджмент качества» в русском языке?

Даже не проводя глубокий этимологический анализ, и, зная, что российская управленческая наука практически полностью вторична и заимствована, можно с уверенностью сказать, что «менеджмент качества» – это калька с английского «quality management».

Родоначальником термина «quality management» считается Арманд Валлин Фейгенбаум, американский эксперт в области контроля качества и бизнесмен. А распространением этот термин обязан уже неоднократно упомянутому Вильяму Эдвардсу Демингу и его знаменитому TQM (Total Quality Management) – тому, что у нас называют всеобъемлющим управлением качеством, то есть управленческой философией постоянного совершенствования, лежащей в основе практически всех современных методов управления, не зная того, как относился к этому термину сам великий гуру.

Cписок слов в семантическом поле слова «quality» – достаточно длинный. Вот только несколько наиболее употребительных аббревиатур и словосочетаний, а также их распространенных аналогов в русском языке:

TQM – Total quality management – Всеобъемлющее управление качеством

QC – Quality control – Контроль качества

QA – Quality assurance – Обеспечение качества

TQC – Total quality control – Повсеместный контроль качества

QMS – Quality management system – Система управления качеством

QMF – Quality management function – Функция управления качества

Но так ли однозначен перевод этого термина и его деривативов?

Будучи по первому образованию филологом, специализировавшимся в лексикологии и теории перевода, хочу заявить, что в английском языке со словом «quality» и его семантическим полем связана некоторая, я бы осмелился сказать, судьбоносная для нас неопределенность, которая выразилась в некорректных переводах, полностью исказивших первоначальное значение этого слова.

Давайте возьмем простое предложение: «John does qualitative analysis». В данном предложение слово «qualitative» является прилагательным и переводится прилагательным «качественный», а все предложение переводится как: «Джон делает качественный анализ». Оно означает, что Джон анализирует что-то с точки зрения его качественных характеристик, а не измеряет его количественные параметры.

Теперь возьмем другое предложение: «John does quality analysis». Здесь слово «quality» является существительным и переводится существительным «качество», а все предложение можно перевести как: «Джон делает анализ качества», и такой перевод на русский язык будет делаться в ста случаях из ста. Но парадокс английского языка заключается в том, что слово «quality» может быть и прилагательным, и тогда возникает равнозначная возможность другого перевода: «Джон делает качественный анализ», но в этом случае слово «качественный» означает «хороший», «правильный», а предложение означает, что Джон делает этот анализ качественно.

Для подтверждения данной гипотезы давайте взглянем в словари, причем на значение слова «quality» не как существительного, а как прилагательного:

Oxford: quality (quality) – adjective of good quality; excellent: he’s a quality player

Cambridge:quality – adjective [before noun] of a high standard This is a quality product.

Lingvo Abby: quality – прил. 1) качественный; высококачественный, высокого качества, quality cars – автомобили высокого качества. That's a real quality job you've done. – Ты действительно сделал работу очень качественно.

Multitran: quality – прил. общ. Качественный; бур. Кондиционный; метал. высоко качественный; нефт. высококачественный.

Что же из всего этого следует? Я предполагаю, что при переводе терминов, содержащих слово «quality», не всегда неспециалисту в области управления и лингвистики можно однозначно определить, какой частью речи это слово является в английском языке, и в силу устоявшейся традиции оно однозначно переводится существительным «качество». Отсюда и повсеместно распространенный перевод словосочетания «Quality Management System» уже привычным в русском языке термином «система менеджмента качества».

А теперь внимание! Вопрос: Насколько неправильный перевод фразы QMS (Quality Management System) смог повлиять на отторжение целой страной самой передовой управленческой философиии, как следствие, на ее текущее незавидное положение с производительностью труда и с экономикой в целом? Это первая загадка доктора Деминга, и ответа на нее у меня нет.

Каким должен быть правильный перевод?

Исходя из ранее приведенного мной лексикологического анализа, то ответ однозначен: Quality Management System – это ни что иное как «система качественного менеджмента».

Не знаю, как для вас, уважаемый читатель, а для меня различие в смыслах настолько фундаментально, что, когда я первый раз осознал этот лингвистический парадокс, у меня закружилась голова.

Когда мы, менеджеры, говорим о системе менеджмента качества, то, не будучи менеджерами по качеству, вольно или невольно заявляем, что мы этим не занимаемся, что это вопрос службы качества и т.д. Если же мы говорим о системе качественного менеджмента, т.е. правильного, профессионального, научного менеджмента, то мы не можем не соотносить это понятие с собой.

И тогда возникает сакраментальный вопрос: «А что же такое качественный менеджмент?» Прошу всех читателей, прежде чем читать дальше, задать этот вопрос самим себе. Время пошло.

Я при написании довольствовался ответами нескольких десятков знакомых, но, учитывая, что большинство из них имеет прямое отношение к практике управления, то, считаю, что ответы были вполне репрезентативными, ожидаемыми, и одинаково неуверенными и неконкретными.

Ответили? А теперь я позволю себе представить мое понимание того, что такое качественный менеджмент, и выразить его в виде теста с наводящими вопросами.

1. Кто определяет качество производимых товаров или услуг?

  1. Руководитель предприятия.
  2. Директор службы качества.
  3. Заказчики и потребители.
  4. Всемирная организация стандартизации.

2. Каким образом компания может стабильно обеспечить определенное заказчиками качество производимых товаров или услуг?

  1. Через контроль качества продукции.
  2. Через обеспечение качества управленческих, производственных и вспомогательных процессов.
  3. Через неукоснительное выполнение приказов руководства.
  4. Через сравнение качества собственных товаров и услуг с качеством товаром и услугам, производимых конкурентами.

3) Каким образом обеспечивается качество управленческих, производственных и вспомогательных процессов?

  1. Привлечением внешних консультантов.
  2. Стандартизацией процессов, их постоянным измерением, анализом, улучшением.
  3. Делегированием полномочий линейному производственному персоналу.
  4. Вывешиванием графиков и статистических данных по итогам отчетных периодов.

4) Что необходимо для принятия грамотных управленческих решений?

  1. Интуиция.
  2. Степень MBA.
  3. Факты и измерения процессов.
  4. Рекомендации внешних консультантов.

5) Кто должен возглавлять функцию качества на предприятии?

  1. Директор службы качества.
  2. Руководитель предприятия.
  3. Начальник ОТК.
  4. Любой сотрудник предприятия.

6) Что должен сделать руководитель предприятия, чтобы реализовать функцию качества на предприятии?

  1. Привлечь внешних консультантов.
  2. Вовлечь весь персонал предприятия в процесс постоянных улучшений.
  3. Уволить всех, кто допускает выпуск некачественной продукции.
  4. Развешать плакаты и лозунги по всему предприятию.

7) Кроме вовлечения всего персонала предприятия, с кем еще нужно выстроить взаимовыгодные отношения?

  1. С сертификационными организациями.
  2. Налоговой инспекцией.
  3. С поставщиками.
  4. С госстандартом.

8) Каким образом компания может реализовать все вышеупомянутые задачи?

  1. Через смену руководства компании.
  2. Через привлечение иностранных менеджеров.
  3. Через системный подход к менеджменту.
  4. А зачем все это надо?

Наблюдательный читатель наверняка заметил, что в большинстве случаев ответом на вопрос является следующий вопрос. Для тех, кому все еще необходимы ответы на вопросы теста, вот они: 1c; 2b; 3b; 4c; 5b; 6b; 7c; 8c.

Другими словами, качественный менеджмент это – возглавляемое и реализуемое высшими руководителями системное и систематическое управление организацией с целью производства товаров и услуг в соответствии с требованиями потребителя через вовлечение всего персонала организации, а также ее поставщиков, в постоянное улучшение всех процессов на основе их регулярного измерения и анализа.

Ничего не напоминает? Для тех, кто знаком со стандартами серий ISO 9000/9001/9004, в этом определении нет ничего нового. А восемь вопросов шутливого теста – не что иное, как восемь принципов управления качеством, положенных в основу стандартов этой серии.

Что же из всего этого следует? Одна простая нешуточная мысль. Управленческая деятельность, которая ежеминутно не воплощает в жизнь эти восемь принципов, не может претендовать на то, чтобы называться качественным менеджментом, независимо от того, висят ли в кабинете руководителя организации сертификаты, подтверждающие факт прохождения организацией сертификации в области управления качеством.

А из этого следует еще одна, не менее простая и не менее нешуточная мысль. Менеджеры, которые ежеминутно не трудятся над воплощением в жизнь вышеупомянутых принципов, не могут претендовать на то, чтобы называться качественными менеджерами, независимо от дипломов, которыми они обладают, количества подчиненных, размеров кабинетов и величины зарплат.

Хочу сразу оговориться, что я ни в коем случае не предлагаю встать в очередь на сертификацию ISO 9001-2008 или его российского аналога. Более того, я даже хотел бы отговорить от такой мысли, ибо мы все слишком хорошо знаем, каким образом получаются такие сертификаты в России.

Но знать эти стандарты необходимо любому менеджеру, ибо в них сконденсированы все лучшие практики, все знание, которое человеческая цивилизация наработала на сегодняшний день в области менеджмента.

Многие японские компаний долгое время такую сертификацию не проходили, поскольку широко распространенный в Японии благодаря Демингу TQC (Total Quality Control – Всеобщий контроль качества) и лежит в основе стандартов ISO, а принципы качественного менеджмента настолько вросли в ДНК их управленческих систем, что по большому счету это скорее дань международным традициям, чем необходимость эти системы перестраивать.

Для того, чтобы качественно управлять, никакая сертификация не нужна. Для качественного управления есть две предпосылки: знание и желание. Можно поспорить, что первичнее. Для меня – знание.

Несколько лет назад я натолкнулся на поразившую меня статистику Ассоциации менеджеров России. В ответ на вопрос «Сколько управленцев в России имеют хоть какое-то образование в области управления?» была приведена цифра – 4%. Каждый раз, когда я делился этой статистикой, меня еще более шокировал тот факт, что почти никого из моих собеседников эта цифра не удивила. И тогда я задавал еще один вопрос. Представьте себе, что 4% летчиков училось пилотировать летательные аппараты, или 4% врачей училось лечить, и т. д. Надеюсь, комментарии излишни…

Возможно, за пять-шесть прошедших лет ситуация с количеством дипломированных менеджеров улучшилась, ведь количество учебных заведений, штампующих управленцев, не сосчитать. А вот улучшилась ли ситуация с их качеством? Мне довелось неоднократно задавать простые вопросы недавним выпускникам с управленческими дипломами, претендующими на управленческие должности. Кто такой Эдвардс Деминг, Джозеф Джуран, Филипп Кросби и т.д.? Или же другой вопрос: Что такое система менеджмента качества?

Если ответом на первый вопрос, как правило, был непонимающий взгляд, то в ответ на второй вопрос я получал пространные ответы, но их пространность не могла подменить полное непонимание предмета.

Именно поэтому у меня и возникло желание не использовать термин «менеджмент качества», а заменить его на «качественный менеджмент».

Специалистам в области управлением качеством такая трактовка понятия не нова и не чужда. В последние годы появилось несколько книг, которые так или иначе такое понимание продвигают. Например: «Менеджмент качества как он есть» Михаила Круглова и Григория Шишкова, с подзаголовком «Качественный менеджмент» или «Оценка качества менеджмента компаний» Лидии Шокиной. Но на фоне десятков, даже сотен учебников по «управлению качеством» их количество – капля в море.

Российская «Википедия» на страничке о ISO 9000 также признает неточность перевода термина «quality management» и предлагает вариант «управление добротностью», что, на мой взгляд, вряд ли адекватно. Там же, в обсуждении, приведены и другие варианты, что подтверждает неудовлетворенность заинтересованной публики в общепринятом переводе.

Может наивно, но я все же полагаю, что повсеместный переход с термина «менеджмент качества» на «качественный менеджмент» поможет осознать управленцам всех уровней, что существует качественный менеджмент и некачественный, то есть не-менеджмент, а также, что существуют качественные менеджеры и некачественные, то еть не-менеджеры.

Возвращаясь к Эдвардсу Демингу и его загадкам: он сам очень негативно относился к тому, что его называли отцом TQM. Он считал, что TQM – это только инструментарий, необходимый для измерения, анализа и улучшения процессов. Но использование этого инструментария в отрыве от «системы глубочайшего знания», его фундаментальной управленческой философии, выхолащивает глубинный смысл его идей. Он призывал тех, кто изучил только этот инструментарий, переосмыслить свою теорию, поскольку это помогло бы им сделать значительный шаг в своем развитии и принесло бы огромную пользу их компаниям.

Если подставить в приведенный в начале эпиграф «Проблема управления качеством не в том, что люди мало об этом знают, проблема в том, что им кажется, что они знают все» вместо словосочетания «управление качеством» то, что вкладывал в это понятие сам Деминг, то мы получим парадокс: «Проблема «глубочайшего знания» не в том, что люди мало о нем знают, проблема в том, что им кажется, что они знают о «глубочайшем знании» все», и этот парадокс только подчеркивает поверхностность нашего знания о менеджменте.

И уже не кажется случайностью или удивительным совпадением то, что наиболее современная управленческая философия, теория создания организационного знания профессора Икуджиро Нонака, тоже содержит в названии слово «знание». А тот факт, что эта философия, включенная журналом «Economist» в список 100 самых гениальных идей человечества, в России практически неизвестна, – говорит сам за себя.

В заключение приведу еще один лингвистический парадокс, также связанный с одним из эпиграфов к этому тексту «В начале было Слово, и Слово было у Бога, и Слово было Бог» из Евангелия от Иоанна (Ин. 1;1). Давно не является тайной, что в греческом первоисточнике Библии использовалось слово «логос», что в греческом языке означает – «знание». «В начале было Знание и Знание было у Бога, и Знание было Богом». Не кажется ли Вам, уважаемый читатель, что слишком много в нашей жизни заблуждений, ложного знания или вообще отсутствия оного, из-за трудностей перевода?

Кстати, ежегодно во второй четверг ноября уже 23 года отмечается международный день качества. Нынче он пришелся на 10 ноября. Интересно было бы узнать, сколько менеджеров по качеству в нашей стране знают о существовании этой даты?

Фото в анонсе: Unsplash

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер, Уфа
Виталий Амбалов пишет: Вот и весь секрет качественного управления, а следовать ли хорошо описанной в ИСО практике или придумывать свою систему - выбор каждого топа. Но в любом случае, даже если человек в глаза не видел стандарт, при анализе своей системы он с удивлением обнаружит, что в общем-то создавал систему в соответствии с его основными установками. Так что полезнее пользоваться лучшими практиками.
Полностью с Вами согласна..но почему же такое предвзятое отношения к менеджменту качества и менеджерам по качеству? человек, который собирает информацию, анализирует и представляет руководству для принятия решений - чем не менеджер по качеству? Система, которая работает на достижение: удовлетворенности потребителей (читай увеличение объёма продаж), исключение рекламаций, постоянного совершенствования потребительстких свойств продукции - чем не система менеджмента качества???
Директор по качеству , Новосибирск
Виталий Амбалов пишет: Но Ваша фраза как раз и показывает, что эти упражнения не лишние:
Да я не против. Просто, когда красная цена сертификату ИСО 9001 50 тыс. руб, а срок исполнения проекта 3 дня, когда большинству собственников эти умствования нафиг не нужны, а мы упражняемся в элегантной игре ума. Так что это я от тоски...
Директор по развитию, Беларусь
Жанна Поликарповская пишет: Полностью с Вами согласна..но почему же такое предвзятое отношения к менеджменту качества и менеджерам по качеству? человек, который собирает информацию, анализирует и представляет руководству для принятия решений - чем не менеджер по качеству? Система, которая работает на достижение: удовлетворенности потребителей (читай увеличение объёма продаж), исключение рекламаций, постоянного совершенствования потребительских свойств продукции - чем не система менеджмента качества???
Если Вы, в том числе, про пост Валерия Овсия, то хочется верить (и судя по самопрезентации компании –можно верить), что на предприятии УЖЕ создана система менеджмента, которая не требует смотрящего по качеству. Тогда это идеальная система, где контроль не нужен, система как она описанная господином Овсием, управляется на основе внутренних потоков информации и активном обмене информацией с потребителями:
Валерий Овсий пишет: Я, как директор предприятия, официально заявляю, что у меня НЕТ менеджера/директора/офицера… по качеству. У меня в компании НИКТО не занимается «качеством» и само слово «качество» используется только как индикатор ОТКЛОНЕНИЯ от нормы. При этом я (компания) уже много лет имею сертификат ISO .. А наши клиенты это банки с мировым именем: J.P. Morgan, Bank of America Merrill Lynch ING-Bank, Credit Suisse, Bank of Tokyo Mitsubishi…Они-то понимают, что такое «качество» и с чем его едят!! Операционный менеджер ДОЛЖЕН выпускать продукцию в точном соответствии с заданными технологиями и с заданными параметрами. Это его прямая ОБЯЗАННОСТЬ. Если продукция выходит с ОТКЛОНЕНИЯМИ или с нарушениями технологических цепочек, то виноват МЕНЕДЖЕР, прямой РУКОВОДИТЕЛЬ этих процессов. Безусловно есть КОНТРОЛЬ !! Есть АУДИТ внутренних Бизнес процессов!! Есть нормативы, документы, правила… Но зачем мне менеджер качества?? Что он должен делать и главное за что он отвечает? За работу другого, линейного менеджера – АБСУРД!! За технологии – еще больший АБСУРД. Так что для меня есть индикатор управления. Если на каком-то предприятии есть менеджер/директор по качеству то предприятие ПЛОХО управляется, там ПЛОХОЙ менеджмент, там ПЛОХАЯ общая система управления. Им бы еще «консультанта по качеству» и они загнутся совсем…
Красиво, Только неправда, что нет менеджера/директора/офицера… по качеству, таковым является сам В. Овсий (просто он не хочет или не может доверить эту важнейшую функцию наемному работнику). Это вписывается в концепцию современного менеджмента. Первое лицо и должно быть главным маркетологом и главным ответственным по качеству. Но не везде такое возможно. В отличие от IT отраслей, в отраслях, где используется много различных техпроцессов и задействовано много контрагентов, системы становятся слишком сложным. Там руководителю без системного аналитика – менеджера по качеству не обойтись, просто утонет в потоке данных. А предвзятое отношение к офицерам по качеству – это признак несовершенства системы управления на предприятии.
Юрий Гринько Юрий Гринько Researcher, Украина
Виталий Амбалов пишет: А предвзятое отношение к офицерам по качеству – это признак несовершенства системы управления на предприятии.
Почему это, если:
Виталий Амбалов пишет: Это вписывается в концепцию современного менеджмента
Вице-президент, зам. гендиректора, Москва
Денис Абсалямов пишет: Есть не большое примечание, исходя из текста, правильный ответ на 7ой вопрос ''С'', а в ответах автора ''В''.
Денис, спасибо. Это опечатка. Уже исправлено. Кстати, только двое читателей обратили внимание на ошибку. Наводит на размышления :-)
Researcher, Москва
Жанна Поликарповская пишет: Система, которая работает на достижение: удовлетворенности потребителей (читай увеличение объёма продаж), исключение рекламаций, постоянного совершенствования потребительстких свойств продукции - чем не система менеджмента качества???
Уважаемая!! Это называется «СИСТЕМА ПРОИЗВОДСТВА товаров и услуг» Какая же у Вас каша :oops: (в лучшем смысле этого слова ) в голове. Я уже писал, нужно все таки знать/изучать азы…
Жанна Поликарповская пишет: человек, который собирает информацию, анализирует и представляет руководству для принятия решений - чем не менеджер по качеству?
Конечно, можно назвать Межгалактическим Генералиссимусом :D человека по сортировке гнилых помидоров в овощной палатке. Но он как был сортировщиком так и остался. Слово менеджер, затасканное в Российской действительности до идиотизма, все таки имеет первичное значение как «Р_У_К_О_В_О_Д_И_Т_Е_Л_Ь». Отсюда следует, что в Вашей трактовке «менеджер по качеству» это есть руководитель КАЧЕСТВА :o . Это как? :o И если пойти дальше и рассматривать «качество» как совокупность индикаторов или их отклонение от заданных значений то: 1. У Вас должны быть полномочия на изменения процессов (уровень директора по производству) 2. Должны быть знания для изменения функций и параметров процессов (уровень технолога) 3. …(лень :oops: думать дальше…) Если у Вас нет ни полномочий, ни технологических и специальных знаний, то, извините, Вы на сортировке «гнилых» помидоров, а называть себя можно хоть министром помидорной промышленности! Но функция не поменялась: Собрала гнилье, выбросила в мусор, помыла руки, написала отчет руководству… ВСЕ… Конечно это кто-то должен делать и конечно это нужно делать. Но … Нельзя , принципиально, нельзя отдельно заниматься отдельно ПРОИЗВОДСТВОМ товаров и услуг и заниматься отдельно КАЧЕСТВОМ этих же товаров и услуг!!
Менеджер, Уфа
Валерий Овсий пишет: И если пойти дальше и рассматривать «качество» как совокупность индикаторов или их отклонение от заданных значений то: 1. У Вас должны быть полномочия на изменения процессов (уровень директора по производству) 2. Должны быть знания для изменения функций и параметров процессов (уровень технолога) 3. …(лень smile:oops: думать дальше…) Если у Вас нет ни полномочий, ни технологических и специальных знаний, то, извините, Вы на сортировке «гнилых» помидоров, а называть себя можно хоть министром помидорной промышленности! Но функция не поменялась: Собрала гнилье, выбросила в мусор, помыла руки, написала отчет руководству…
Не знаю, откуда у Вас такие представления о нашей профессии, но я (как менеджер по качеству), занимаюсь как сбором данных, представлением их руководству, так и мы СОВМЕСТНО с руководителями, директорами и прочими уполномоченными должностными лицами занимаемся разработкой оптимальных (для всех) подходов к управлению теми или иными процессами. У них своё видение, у меня своё, и совместными усилиями мы приходим к результату. И если Вы думаете, что у меня нет ни полномочий, ни знаний, то Вы ошибаетесь :)
Инженер, Екатеринбург

Коллеги, поправьте, если не прав...
Две артели выпускают гвозди. Одна - кривые, ржавые, а вторая - блестящие и ровные. Но сертификат качества имеет первая артель, т.к. она работает в строгом соответствии со своими технологическими регламентами. А вторая - нет, т.к. хотя и регламенты есть, но она их не исполняет, а любит своих мастеров ''золотые руки''.
Мне кажется, так и должно быть.

Вице-президент, зам. гендиректора, Москва
Олег Кузнецов пишет: Две артели выпускают гвозди. Одна - кривые, ржавые, а вторая - блестящие и ровные. Но сертификат качества имеет первая артель, т.к. она работает в строгом соответствии со своими технологическими регламентами. А вторая - нет, т.к. хотя и регламенты есть, но она их не исполняет, а любит своих мастеров ''золотые руки''.
Олег, вы сильно упрощаете. Стандарты - это прежде всего, способ коммуникации между многочисленными участниками процесса и заинтересованными сторонами, как внутри организации, так и вне ее. В артели из трех человек и стандарт не нужен, в большой организации без него уже не обойтись. Что говорить о целом государстве и дальше. Вавилонскую башню не смогли закончить, поскольку на разных языках начали говорить. Хотя любить своих мастеров ''золотые руки'' без сомнения надо. Только здесь стандарт не поможет.
Директор по развитию, Беларусь
Юрий Гринько пишет: Цитата Виталий Амбалов пишет: А предвзятое отношение к офицерам по качеству – это признак несовершенства системы управления на предприятии. Почему это, если: Цитата Виталий Амбалов пишет: Это вписывается в концепцию современного менеджмента
Если не вырывать крайнюю фразу из контекста, то:
Виталий Амбалов пишет: неправда, что нет менеджера/директора/офицера… по качеству, таковым является сам В. Овсий (просто он не хочет или не может доверить эту важнейшую функцию наемному работнику). Это вписывается в концепцию современного менеджмента.
То есть и в данном, идеальном, случае предвзятости нет, если только не допускать, что человек может предвзято относиться сам к себе. Нормальная практика в АФИНЕ и директор, похоже успевает собирать и обрабатывать информацию о процессах и не нуждается (пока) в дополнительных офицерах по качеству. Но, еще раз: при увеличении многообазия компетенций используемых в бизес-системе, все-же придется созавать ситему управления качеством с выделнным на это персоналом и, конечно, офицером.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.