Россия после кризиса: что мешает драйву?

Несмотря на заверения властей об окончании острой фазы кризиса, российские предприниматели не спешат разделять официальный оптимизм. Негативный настрой держится неспроста: посткризисные перспективы российской экономики выглядят туманно – даже несмотря на декларируемую правительством страсть к инновациям. Привыкшим жить в долг и торговать природными ресурсами компаниям и госмонополиям предстоит либо продолжать скатываться вниз по кривой конкурентоспособности, планомерно «продавая родину», либо встать на инновационный путь развития. От их выбора будет зависеть следующее «агрегатное состояние» экономики нашей страны – драйв или дрейф.

Возможные сценарии развития России обсуждались на кругом столе в рамках дискуссионного клуба Международной школы бизнеса Финакадемии. Экспертами выступили президент инвестфонда «ОНЭКСИМ», номер два в «золотой сотне» Forbes Михаил Прохоров, а также управляющий директор группы компаний «Тройка Диалог» Андрей Шаронов, который до 2007 года работал заместителем министра экономического развития РФ. Экспертам оппонировали ректор Финакадемии, профессор Михаил Эскиндаров, и научный руководитель Международной школы бизнеса Финакадемии Яков Миркин. Модерировала дискуссию декан МШБ ФА Наталья Евтихиева.

Андрей Шаронов обстоятельно рассказал о природе финансовой бури, в которую затянуло Россию, и выразил сдержанный оптимизм по поводу перспектив нашей страны: невиданный объем наличности в мировой экономике и отрицательная премия к цене российских акций практически гарантируют к нашей стране интерес международных инвесторов. «Россия начинает входить в состояние драйва, но некоторые отрасли все еще серьезно больны и находятся в состоянии анабиоза», - завершил макроэкономический анализ Андрей Шаронов.

Про «серьезную болезнь» ряда отраслей высказался Михаил Прохоров. С одной стороны, бизнесмен не склонен драматизировать последствия кризиса для России, поскольку на добывающих отраслях его факторы сказались мало, да и финансовая система, по которой пришелся основной удар в той же Америке, у нас просто «немного почихала». Но с другой - весь остальной мир рано или поздно пойдет вперед, а наша страна, которая ничего не производит, без инноваций останется всего лишь функцией мировой экономики.

Инновации в нашей стране почему-то принято примерять к отраслям, где эффект от них минимальный. А те рынки, которым инновации нужны, у нас просто отсутствуют. Оптимистам, которые хотят работать на экспорт, можно расслабиться: российские разработки за рубежом не особо ждут и всегда предпочтут встроить в технологическую цепочку «свой» продукт, даже если российский лучше. Но самое страшное – привычные на одной восьмой части суши методы управления и особенности законодательства делают инновации бессмысленными и даже опасными. Внедрить новую разработку без нарушений правил игры, закрепленных в нормативно-правовой базе, невозможно.

Если с управленческими и законодательными патологиями еще можно как-то бороться в оперативном порядке, то третья патология – неэффективность управления человеческим капиталом – требует перемен на самом фундаментальном уровне. Высшие чиновники России до 2020 года рассчитывают повысить производительность труда как минимум в 2,5 раза, как максимум – в четыре раза. Параметр важный, но почему-то всегда замалчиваемый. В России низкое качество рабочей силы, и дисбаланс начинается с системы высшего образования: 60% обладателей дипломов вузов пополняют собой армию безработных или вынуждены работать не по специальности. Громоздкая классификация профессий требует пересмотра и приведения в соответствие с европейской, а пенсионное обеспечение не годно ни на что другое, кроме финансирования бедности. Если не ликвидировать патологию, связанную с управлением человеческим капиталом, отставание России от цивилизованного мира вырастет гораздо больше, чем на нынешние 50 лет.

Что же делать? Андрей Шаронов признался, что всегда боится ответа на этот вопрос. Потому что ответ до безобразия простой: нужно менять среду, которая никогда не было дружественна по отношению к инновациям. Совковая ментальность мешает нам быть более открытыми к конкуренции: нам гораздо проще ввести заградительные пошлины, чем научиться делать качественный продукт. Помимо ревизии законодательства и рычагов регулирования нужно не забывать про себя. Но валить все на «плохое правительство» - оно, конечно, всегда легче, чем менять собственные взгляды на ситуацию. Тем более что правительство-то не такое уж и плохое. По словам Шаронова, оно ведет себя вполне адекватно общественным настроениям, которые как раз связаны и с нежеланием конкурировать, и с завышенными ожиданиями социальной защиты. Существующая модель сложна и недружественна к каким-либо качественным изменениям. Ее нужно перестраивать, а не тешить себя мыслями, что технопарки и нанохолдинги помогут стране взорваться инновациями.

В октябре 2009 года профессор университета Нью-Йорка Нуриэль Рубини в своей статье назвал Россию «самозванкой», которая случайно затесалась в квартет стран BRIC. Ее место, по мнению ученого, могут и должны занять Турция, Южная Корея, Мексика или даже целый регион Восточная Европа. Корни неприязни профессора к нашей стране - в макроэкономических показателях. Промышленная инфраструктура устарела, производительность труда находится на уровне середины ХХ века, демографическая ситуация ухудшается, а над инвесторами довлеет перспектива экспроприации активов. Своим нежеланием изменяться Россия загнала себя в угол. Времени для выбора способов дальнейшего существования – драйва или дрейфа – очень мало. И если оно будет упущено, то весь мир получит возможность наблюдать превращение красного гиганта в белого карлика.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер, Тверь
Алексей Матвеев Есть все - потребители, готовые платить, деньги и пр. не хватает ''мелочи'', не можем найти ГИПа, который должен организовать решение конкретной не особо сложной инженерной задачи, зато народу с сертификатами ''проджект менеджерам '' завались.
Была тут статья: что первичнее деньги или люди ? (это как: курица или яйцо ?) Деньги есть, но проект не идет ... Почему ? Если день промедления несет недополученную прибыль, тем более: что мешает ? По идее: любого(почти) можно купить - вопрос цены. Очевидно интересы не совпадают (а их нужно примирить), или стороны излишне придирчивы (это неконструктивно). Поспрашивайте на заводе, там, вероятно, есть тот - кто сможет, просто его не слушают. Затем в городе, затем в области. [COLOR=gray=gray]Позиция: ''нужный человек'' находится недалеко, его нужно найти. Проблемы две: 1) плохо ищем 2) найдя, не можем договориться [/COLOR]
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Алексей Матвеев пишет: Настоящая инновация всегда начинается с социальной инновации – создании на основе понимания своей культуры и ментальности человека общественных форм и (в т.ч. экономических) и методов управления, которые были бы одновременно органичны культуре и с другой стороны отвечали бы на современные запросы.
Мне кажется эта самая социальная инновация, скоро родится. Хотелось бы очень на это надеяться.
Алексей Матвеев пишет: не хватает ''мелочи'', не можем найти ГИПа, который должен организовать решение конкретной не особо сложной инженерной задачи, зато народу с сертификатами ''проджект менеджерам '' завались.
. Предложение - нет на рынке Главного инженера - возьмите обычного (если задача действительно не сложная) выполнять роль ''И'', а к нему ''проджект менеджера'', с сертификатом или без, по вкусу так сказать, выполнять роль ''Г'' )))))
Генеральный директор, Москва
Александр Акман пишет: Поспрашивайте на заводе, там, вероятно, есть тот - кто сможет, просто его не слушают. Затем в городе, затем в области.
Александр, спасибо. Да мы в принципе так и делаем, думаю скоро найдем кого ищем. Вопрос в другом ''проджект менеджеров у нас много (каждый второй :) ) а проект делать некому. ;)
Алексей Шеховцов пишет: Мне кажется эта самая социальная инновация, скоро родится. Хотелось бы очень на это надеяться.
Мне тоже хочется http://www.theopragnosis.ru/ :)
Алексей Шеховцов пишет: Предложение - нет на рынке Главного инженера - возьмите обычного (если задача действительно не сложная) выполнять ''И'', а к нему ''проджект менеджера'', с сертификатом или без, по вкусу так сказать, выполнять роль ''Г'' )))))
Спасибо за идею, Алексей. В принципе с ''Г'' все понятно - он есть, нужен ''И'' и еще ''Э'' для расчета ТЭО.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Марат Бисенгалиев пишет: Будем надеятся на ТЭК
Здесь не мало отраслей. И если в нефтегазе ещё всё ОК (по большому счету, практически во всех направлениях), то наша энергетика просто ''ниже плинтуса''. Сколько лет назад была дана команда ''модернизации''? - а воз и ныне там... (но регулярное повышение тарифов и финансовой ''нагрузки'' всего и всех - это ''святое).
Алексей Матвеев пишет: Саяно-Сушенская ГЭС построенная при неэффективной и отсталой советской системе простояла тридцать лет пока ее не довели до ручки эффективные менеджеры.
Всё верно. И это уже проблемы эксплуатации, плановых и кап.ремонтов. И чем дальше, тем было всё только хуже. А уж про модернизацию ничего кроме ''отчётов с откатами'' и не делалось, и не собиралось даже. Это ''чисто'' отраслевое.
Игорь Козуля Игорь Козуля Директор по маркетингу, Москва

Начну с 1- го правила Инновационной, наукоориентированной державы!
Фраза : « Какой УМНЫЙ нашёлся !» – должна перестать нести отрицательный оттенок !
Пока это не понятно, всё остальное болтология!

Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина

Согласен с Игорем. Но для бизнеса и его владельца очень важно иметь и уметь устанавливать полезные многочисленные связи. Часто идеи и решения приходят в общении с носителями новой информации. Важен обмен ею. Петр 1 посылал учеников и сам ездил в европейские страны учиться. Китай давно идет по этому пути. Сталин до войны приглашал огромное количество европейских и американских инженеров, покупал технологии, обучал рабочих и инженеров передовым достижениям.

А сейчас это нужно России? Я считаю, что более чем. Перейти от сырьевой экономики к высокотехнологичной можно только найдя свое место в мировом процессе разделения труда. Китай нашел. Россия пока не ищет, а закрывается. Окукливается, как пишет Веллер. Теряет время

Анатолий Панин Анатолий Панин Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Вот это Ваша тема, Николай!

Менеджер, Санкт-Петербург
Николай Лотох пишет: А сейчас это нужно России? Я считаю, что более чем. Перейти от сырьевой экономики к высокотехнологичной можно только найдя свое место в мировом процессе разделения труда. Китай нашел. Россия пока не ищет, а закрывается. Окукливается, как пишет Веллер. Теряет время
Не теряет, ждет своего времени... то ли глобального потепления то ли похолодания Эффективная ваысокотехнологияеская экономика в России пока невозможна... мы северная страна с не развитой транспотной сетью...
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Александр Воробьев пишет: Не теряет, ждет своего времени... то ли глобального потепления то ли похолодания Эффективная ваысокотехнологияеская экономика в России пока невозможна... мы северная страна с не развитой транспотной сетью...
Так я и написал: ждет, т.е. теряет время. А что Финляндия - южная страна? И почему дорог в России, как Вы написали, нет? Нет денег или людей, чтобы построить?
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Анатолий Панин пишет: Вот это Ваша тема, Николай!
Вы что-нибудь по существу попробуйте написать, Белинский Вы наш
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.