Почему инновации – не наш конек?

Инновационная деятельность – это вечный реактор эволюции качества жизни человека. Без инноваторов человечество, в большей его части, осталось бы навсегда первобытным и примитивным. Философский вопрос: что было бы лучше для экосистемы нашей планеты: оставаться человечеству на нулевой ступени развития или эволюционировать? Как факт, современное человечество стремительно движется вперед, находясь в постоянной борьбе за выживание, в естественной мотивации к познанию мира и к самосовершенствованию. Вернуть нас к истокам первозданного мира сможет ненадолго только вселенская катастрофа.

В основе эволюции человеческой популяции лежит постоянный поиск и модернизация орудий труда и способов производства с целью создания уникального нового продукта, который наилучшим образом удовлетворит потребности человека. В этом смысле инновационную деятельность справедливо рассматривать как перманентное соревнование старых товаров с новыми, которые приходят им на смену. По мнению австрийского ученого Йозефа Шумпетера, инновации – это не просто нововведения, а экономическая категория, которая предопределяет рост объемов производства на основе использования новых технологий.

Центры инновационных идей и производства

Почему за 10 лет Сколково не стал искрой пламени инновационных изменений в России? Если посмотреть в исторической ретроспективе на количество изобретателей русского происхождения, то Россия – родина многих выдающихся мыслителей и первопроходцев в разных отраслях науки и техники. Но если взглянуть на современную географию производства и применения инновационных объектов и технологий, можно отметить, что большинство центров такого производства, к сожалению, не в России. Да, многие бренды локализуют свое производство в нашей стране, но ведь родина этих локализованных брендов – не Россия

Инновации и производительность

Сопоставляя в мировой системе координат низкий уровень внедрения инноваций и низкую производительность труда в России (смотрите данные в гистограмме ниже), можно предположить, что это две взаимосвязанные категории.

производительность труда

Недавно ознакомился с интересным отраслевым рейтингом. Предвижу реакцию экспертов в сельском хозяйстве, которые скажут, что данные в таблице некорректные, что источники информации ангажированные. Заранее согласен с возможными протестами и с интересом готов посмотреть и проанализировать какие-то другие рейтинги из других источников.

Россия – самая большая страна по территории и это факт, но, анализируя данные в таблицы, задумываешься над невыигрышными для нас фактами:

  1. Россия только на 3 месте по площади пахотных земель.
  2. Россия только на 7 месте по объему производства зерновых продовольственных сортов.
  3. Если пересчитать объем производства с 1 га пахотных земель, то продуктивность нашего сельского хозяйства в 10 раз ниже, чем в Великобритании.

У меня не получается игнорировать вопрос про отставание в продуктивности и производительности труда.

Почему отстаем в 10 раз от Великобритании

Очевидно, чтобы понять причины отставания, необходимо посмотреть, какие лучшие практики используют местные аграрии, как работает сельское хозяйство в этой стране.

Великобритания – родина ресурсосберегающей технологии точного земледелия, внедрение которой позволяет существенно повысить урожайность при оптимизации расходов за счет дифференцированного подхода к проведению агротехнических работ. В графстве Саффолк в течение нескольких лет проводили картографирование полей, покоординатный анализ почвы и урожайности. Постоянный покоординатный мониторинг полей позволил точно и своевременно диагностировать развитие посевов на каждом участке поля и проводить агротехнические работы с учетом потребностей растений на участках, что способствовало максимальному раскрытию генетического потенциала растений, повышению урожайности культур и снижению издержек.

Технология точного земледелия трансформировалась в сложную систему управления агропредприятиями, в которой задействованы комплексы инновационных технических и программных продуктов, в том числе беспилотные технологии, GPS-позиционирование и телеметрия. Масштабирование и массовое использование данного технологического комплекса позволяет максимизировать эффективность сельского хозяйства. Это и есть передовой опыт и практика, которые нужно изучать и использовать.

Исторический экскурс

В 1920-х годах в экономически развитых странах набирала обороты третья промышленная революция. В это же время молодая советская республика боролась за свое существование. Скорейшая модернизация сельского хозяйства – одно из важнейших направлений развития страны. И перед руководителями советской аграрной отрасли стояла сложнейшая задача: быстро перевести отрасль на новые формы производства и перейти от ручного труда на конной тяге к моторным технологиям и к максимальной механизации.

Как это сделать быстро и эффективно на всей огромной территории страны в условиях сложной политической, экономической и социальной обстановки? Закупить иностранные тракторы, комбайны и другую технику и раздать колхозам? Но крестьяне не умеют ее эксплуатировать. Обучить миллионы крестьян управлять и обслуживать новую технику? Это слишком долго и сложно по причине низкого уровня общего образования жителей сельской местности.

Руководители отрасли нашли гениальное, с организационной точки зрения, решение. Были созданы территориальные районные машинно-тракторные станции (МТС) с парком техники и с подготовленными квалифицированными специалистами. Колхозы в соответствии с сезонным планом полевых работ отправляли в МТС заявки и получали технику и специалистов.

Создание МТС позволило в короткие сроки массово и эффективно использовать на полях инновационную технику и, как следствие, повысить объемы производства сельскохозяйственной отрасли в целом. Кроме того, в инновационные технологии одномоментно были вовлечены не только сотрудники МТС, но все труженики села, ведь техника эксплуатировалась рядом с ними и при их непосредственном участии. А специалисты МТС делились с работниками своими знаниями и опытом.

Аналогия

События вековой давности удивительно точно повторяются на новом витке развития:

  1. Новая промышленная революция.
  2. Бурное технологическое развитие в экономически развитых странах и глубокое отставание у нас.
  3. Требуется гениальное организационное решение для устранения технологического отставания.
  4. Требуется массовое вовлечение отраслевых специалистов в инновационное технологическое развитие и повышение уровня технической грамотности.

Базовым отличием промышленной революции 4.0 от предыдущих является глобальная трансформация всех сфер жизни общества под натиском кибер-технологий и систем.

Активности

На разных уровнях государственного управления и в среде частного бизнеса идет много разговоров о цифровых решениях и продуктах, в том числе в сельском хозяйстве. Есть ведомственный документ «Цифровое сельское хозяйство». Есть отличные цели на период до 2024 года, в том числе, рост производительности труда в 2 раза. После ознакомления с этим документом становится понятно, что цифровая платформа сельского хозяйства создается для лучшего администрирования отрасли, для оперативного сбора данных. И это тоже хорошо, но собрать данные – не значит повысить эффективность отрасли. В этом многостраничном документе нет ответа на главный вопрос, как сделать инновационные агротехнологии доступными для простого фермера. Доступность инноваций для массового потребителя – ключ к отраслевому успеху и лидерству. Сегодня только крупные агрохолдинги могут себе позволить использовать беспилотный флот и современную технику для дифференцированного внесения удобрений, средств защиты растений и полива.

Замечательно, что работает система грантов, создаются льготные программы кредитования и лизинга техники. Но вот по существующим планам увеличения банка пахотных земель есть вопрос, зачем? Ведь, если нет понимания – как повысить продуктивность на задействованных полях до уровня стран-лидеров, то разве на новых полях мы будем более продуктивны? Во всей этой стратегии нет чего-то главного, нет гениального решения, нет направления прорыва.

Мотивация

Рассмотрение инноваций через призму экономики делает очевидным ответ на вопрос – нужны ли инновации бизнесу и важны ли инновации в государственном отраслевом строительстве. Конечно, нужны и важны! Ведь это приводит к росту производства и продаж, к лучшему качеству и уровню жизни людей.

Россия – страна с огромными ресурсами и с низкой мотивацией на их рациональное и эффективное использование. Зачем работать над повышением эффективности уже используемых пахотных земель, если можно распахать новые.

Нельзя сказать, что в России нет деклараций, лозунгов и призывов активно поощрять и внедрять инновации. Есть большие бюджеты и некая система поддержки инноваций, инертность которой определяется немотивированностью, консерватизм – дремучестью и невежеством, саботаж – страхом и закрытостью системы.

Недавно обсуждал с профессиональным отраслевым сообществом идею сделать точное земледелие доступным для всех аграриев через создание сервисных компаний. Без каких-либо инвестиций со стороны областного министерства сельского хозяйства. Проблема, с которой столкнулся, характерна для любой отрасли. Профессиональные сообщества встают в глухую защиту от инноваций, начинают обсуждать инициатора инноваций, критиковать и игнорировать данные с общим быстрым выводом о том, что в отрасли все хорошо и ничего менять не нужно.

Система целеполагания

Зачем что-то менять? Ведь изменения – это всегда трудно, долго и небезопасно для участников. Проще работать, используя выгодную для себя систему координат. Во всех отчетах по сельскому хозяйству фигурируют цифры роста объемов производства и урожайности. Отлично! А если сравнить урожайность с другими странами, например с Ирландией, с Новой Зеландией или с той же Великобританией? Целеполагание как система координат для оценки уровня развития и эффективности отраслей и бизнеса расставляет все на свои места.

Отраслевая система целеполагания должна формироваться на высших уровнях государственного управления и каскадироваться на ведомства и хозяйства. Впрочем, разве кто-то запрещает свободным хозяйствам самим ставить себе столь амбициозные цели и создавать такие системы управления, которые приводили бы эти прогрессивные инновационные хозяйства в лидеры мировой отрасли?

Сложность пути инноваций

Технически и технологически сложные инновационные продукты почти всегда опережают готовность потребителя не просто к его использованию, а даже к простому пониманию потребительских выгод. И то, что инноваторам кажется элементарным и очевидным, массовому потребителю видится через призму сомнений и отсутствия пользовательского опыта. Потребитель не всегда способен быстро и точно оценить выгоды от использования инновационного продукта. Расхожая формула «спрос рождает предложение» не работает в инновационной отрасли. Спрос на инновационные товары растет по мере роста маркетинговых активностей и потребительского опыта использования нового продукта.

Немаловажный фактор – стоимость инновационного продукта. Штучный товар всегда дорог. Правильная ценовая политика и финансово обеспеченная маркетинговая стратегия приводит к повышению спроса и продаж, к росту объемов производства инновационного продукта. А это, в свою очередь, приводит к снижению себестоимости и конечных цен для потребителей. Инновации становятся доступными и массовыми в использовании.

Государственная поддержка

Запретов на инновации нет, но есть ли помощь? Инноваторам сложно спрогнозировать будущую результативность и эффективность своих проектов по причине большой неопределенности и турбулентности внешних факторов. Кроме того, фактическая доходность инноваций имеет отсроченный характер. Эти факторы требуют от владельцев идей достаточной финансовой прочности и устойчивости, которая обеспечивается надежными источниками финансирования. Есть такие финансовые источники – есть шансы к жизни у инновации.

Государство с его огромными финансовыми ресурсами – один из самых мощных финансовых источников, которое осуществляет свою деятельность в интересах и во благо налогоплательщиков. И государство в определенный момент должно становиться источником финансирования инновационных продуктов, которые обеспечивают лидерство и создают лучшие формы и методы государственного и отраслевого строительства.

Инноваторы и государство – это две субъектности, которые жизненно необходимы друг другу. Так должно быть.

Основа гениальности решений

Гениальные решения основываются на инновациях, существуют в амбициозной системе координат по целям и реализуются профессиональными командами. Все три составляющие являются важными и необходимыми. Отсутствие любой из этих составляющих обязательно превращает карету в тыкву.

  • 100 лет назад советское сельское хозяйство благодаря гениальному решению прорвалось в технологический космос того времени.
  • Идея профессора Стэндфордского университета сдавать инноваторам ведомственные земли положила начало Кремниевой долине в США. Ее резиденты – лидеры рейтинга самых крупных компаний США.

Два примера гениальных решений, которые были приняты и реализованы в разных экономических системах, руководителями с разными взглядами на экономический уклад жизни общества и государства. Но в обоих случаях были одни и те же источники успеха: ориентация на инновации, высокая мотивация и профессионализм инициаторов проектов и их команд.

В нашем мире открытое информационное пространство, огромное количество данных, известны все лучшие практики. Это отличная среда для рождения новых инновационных идей, для формирования системы правильных амбициозных целей и для развития профессиональных компетенций команд.

Фото в анонсе: flickr.com

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Михаил Шепелёв пишет:

Почему инновации не наш конёк? Да по тому что нет такой задачи. Не интересно сельское хозяйство с точки зрения российского бизнеса...

Мои знакомые аграрии именно так и описывают свои насущные проблемы. Это объективная реальность. Так и есть. Я им про точное земледелие, про дроны и спутниковые снимки, про NDVI индексы, про технологический космос, а они мне про спустись на землю. Даже, если предположить, что сейчас в каждом районе появились новые сервисные компании МТС с парком дронов и машин, то они эти сервисные компании останутся без заявок и без работы. Потому что ещё нужно показать и доказать эффективность принципиально новых технологических решений. И нужна система развития технологической грамотности и мотивации на использование инноваций.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Евгений Равич пишет:
Можно ли пояснить, в чем именно гениальность принятого решения? Как же выжили фермеры всех остальных стран, где МТС не было и нет?

В США точно есть сервисные службы. которые за долю малую используют свою сельхозтехнику для нужд фермеров - покольку в СШа пока есть небольшие фермеры. У крупных хозяйств нужды в таких "мтс" нет - они могут себе позволить дорогие приобретения

Генеральный директор, Москва
Илья Куракин пишет:

Как обычно, проблема в социально-экономическом порядке...

 

С большим интересом прочитал комментарий! Понравилось. Советский Союз - модернистский проект. До, по сути правда. И в отличии от нынешнего государственного управления, тоже, в целом, правда. Про выдавливание умных и ярких тоже согласен, но это, скорее всего, из области межличностных отношений и уровня управленческой зрелости.

Генеральный директор, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:

ну и по поводу графика - он вообще ни о чём. производительность труда в Ирландии втрое выше чем в южной Корее - ну куда это...

Марат, я согласен, что можно увидеть множество графиков на одну и туже тему, но с разными данными. Я понимаю, что различные источники формируют рейтинги с своими целями и с уникальным набором исходных данных. Я стараюсь смотреть и обобщать. Можно посмотреть не на цифры, а на порядок. И смотреть на наше место в рейтингах. И тогда наша нелидирщая позиция в любом графике становится очевидной. Эта наша позиция и возмущает.

Исполнительный директор, Москва

Андрей, огромное спасибо за статью!

Признаюсь, чтение e-хе (в последнее время) стало, мягко говоря, раздражать - столько высокоумных слов ниачем, при этом авторы не только не представляют, как устроен предмет статьи, (например, предприятие или процесс управления), но и неверно толкуют полученные [видимо в МВА] общеэкономические знания. Наверное, поэтому стал заходить на е-хе крайне редко...

Спасибо! Честно - мне понравилось абсолютно всё, хотя некоторые моменты показались, если не спорными, то интересными для обсуждения. К сожалению - я не считаю себя достаточно компетентным в этой сфере...

Респект! Если бы можно было поставить десять "плюсов" - поставил бы не сомневаясь! )))))

Менеджер, Москва

хотите повысить производительность вдвое ?

удвойте зарплату и стоимость выпускаемой продукции - сразу вырастет ВВП вдвое и производительность

 

Системный аналитик, Екатеринбург

https://youtu.be/8HZ4DnVfWYQ

Ролик, конечно, шуточный - но по профильной теме публикации)

Генеральный директор, Москва
Василий Пензин пишет:

Андрей, огромное спасибо за статью!

Признаюсь, чтение e-хе (в последнее время) стало, мягко говоря, раздражать - ....

Василий, спасибо за обратную связь! Это важно.

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск

По прочтению статьи сложилось впечатление, что Андрей сам запутался в своих же рассуждениях, и я прекрасно понимаю почему. Отсюда следует и первый вывод: 

У нас нет толковой статистики по районному, и я не говорю про областную, уровню на селе. 

Зайдите ради экспиремента на сайт районной администрации (и да, он есть!) и поставьте себя на место предпринимателя, который ищет куда разместить предприятия, ну например, для сдачи в аренду тракторной техники под нужды ЛПХ. Я заходил, и никакой статистики нормальной не нашёл. 

Я вырос на селе и прекрасно понимаю насколько у нас отсутствует какая-либо реальная кооперация или просто информационная коммуникация на селе. У нас люди на селе просто не знают, что можно работать иначе! И только где они знают, то там работают и нормальные элеваторы, и могут работать экспортёры, могут замечательно работать местные предприятия лёгкой промышленности (речь об обработке, переработке продукции с/х) и коммерческие торговые компании или торговые дома (от мелкооптовой лавочной коммерции до региональных и межрегиональных специализированных магазинов), и естественно появляются и деньги, и стимулы к иновациям. Я уже сколько месяцев здесь говорю, что это работает по цепочке и нужно прежде всего информарировать людей. 

Конечно, за информационное агрегирование на местном уровне прекрасно отвечают кооперативы в виде НКО, но извините как они могут нормально работать, когда федеральные власти им постоянно вставляют палки в колёса двойной отчётности, двойным регулирование, да ещё пермаментным закрытием за малейший чих в отчётности. Законодательно прежде всего нужно полностью реформировать правила деятельности НКО. 

Вы даже просто начните с земельного кадастра и информарования торгов. Черт подери, я загорелся амбициозным желанием привести эту систему в удобочитабельный человеческий вид, без всякой формальностей, когда чтобы узнать про участки выведенные на аукционные торги нужно перебирать сотни документов в формате Word! 

Да хрен с ним этим законодательством, оно ещё десяток раз переменится. У нас вообще сколько людей знают, что существует местный сельский кооператив, через который они могут выйти на экспортера или объявление конкурса поставщиков регионального производителя? Вы прежде чем говорить об иновациях и производительности труда, спросите об этом! Даже в банальном техническом регулирование такой простор для оптимизации (речь об дерегулирование и приведения нормативов и процедур стандартизации в человеческий вид), что можно добится тройного роста всех частных отраслей в нашей стране! 

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Владимир Токарев пишет:
Поскольку работаю по совместительству доцентом кафедры института повышения квалификации АПК, то решил поучаствовать.  Проблему вижу в другом - все один к одному  - как в промышленности, где мы тоже отстаем. Никаких принципиальных отличий. И решения должны быть те же - улучшение практики управления. 

Вот сейчас я реально пожалел, что на портале нет раздела "Проекты" и можно было бы совместно реализовать некоммерческие проекты, даже пресловутые автоматические системы сбора статистики, и тем самым дать стимул для улучшения практики управления. Конечно, утрирую, но осадочек не очень приятный. Рвение есть, коммуникация есть, желание есть, цель есть, а удобного общего инструмента ведения проекта, его оформления, реализации и сбора отзывов нет. 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.

Владелец Rostic's выкупил рестораны российского франчайзи KFC

Заведения сменят названия до весны 2025 года.

Минцифры планирует привлечь 700 тысяч разработчиков до 2030 года

Минцифры уже в два раза увеличило число бюджетных мест на профильные специальности.