До 50% талантливых студентов уезжают из России. Новости образования

Новости бизнес-образования в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

При подготовке дайджеста использованы материалы Executive.ru, mba.su, rb.ru, holoniq.com, poetsandquants.com, skillbox.ru, smart-lab.ru, ubo.ru.

Если у вас есть интересные новости о бизнес-образовании, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Талантливые студенты уезжают из России
  2. Индекс популярности бизнес-школ в октябре
  3. Самые перспективные EdTech-стартапы России
  4. Первая бизнес-школа в сфере здравоохранения
  5. Более 100 вузов России получат гранты
  6. Россиян обучат языкам программирования
  7. У EdTech-рынка появится собственный кодекс
  8. Udemy подала заявку на проведение IPO
Талантливые студенты уезжают из России

Ведущие вузы России, согласно исследованию Высшей школой экономики, ежегодно теряют около 50% студентов, которые рано себя проявляют и имеют научные публикации еще на этапе бакалавриата, поскольку они уезжают за рубеж, заявил научный руководитель ВШЭ Ярослав Кузьминов. Высшая школа исследовала 15 ведущих вузов и изучила ситуацию со студентами, которые публикуют научные статьи и доклады в первые годы обучения. По результатом опроса выяснилось, что от 20% до 85% студентов, в зависимости от направления, уезжают в США, Европу и Великобританию.

Индекс популярности бизнес-школ в октябре

Портал Mba.su опубликовал ежемесячный Индекс популярности бизнес-школ. В октябре лидером рейтинга с большим отрывом в очередной раз стал ИБДА РАНХиГС, который сохраняет свою позицию, благодаря публикационной активности и отзывам выпускников. 2-е место заняла Школа управления «Сколково», 3-е – Факультет международных программ МВА ИОН РАНХиГС. 4-е место занял МИРБИС, а 5-ое – Экономический факультет МГУ, который впервые вошел в топ-10. Далее в рейтинге: Высшая школа бизнеса ГУУ, Школа бизнеса ИМИСП, Стокгольмская школа экономики и Школа IT-менеджмента РАНХиГС.

Самые перспективные EdTech-стартапы России

Платформы HolonIQ и Intelligence Unit провели анализ более 2000 EdTech-стартапов России и стран СНГ и выбрали из них 100 наиболее перспективных. В итоговый список вошли компании из таких сфер, как персонал и навыки, системы управления, подготовка к экзаменам, языки, онлайн-обучение, международное образование и продвинутые технологии. Тройка лидеров по размеру полученных инвестиций: платформа для отслеживания настроения школьников Apna ($100 млн), площадка для подбора персонала CoachHub ($80 млн) и сервис для повышения квалификации Panorama Education ($60 млн).

Первая бизнес-школа в сфере здравоохранения

Университетский колледж Восточного Лондона (UCL) открыл первую в мире бизнес-школу, посвященную здоровью и управлению здравоохранением. Бизнес-школа университетского колледжа наберет первую группу MBA в сентябре 2022 года. Сейчас в большинстве ведущих бизнес-школ степень магистра в области здравоохранения получают от 2% до 6% выпускников. Эксперты надеются, что новая бизнес-школа позволит расширить возможности будущих лидеров в области управления здравоохранением с помощью высококачественного образования и переосмыслить проблемы медицины с точки зрения бизнеса.

Более 100 вузов России получат гранты

Комиссия науки и высшего образования РФ утвердила список участников федеральной программы «Приоритет 2030». 106 университетов из 49 российских городов получат базовую часть гранта – 100 млн руб. 28 из них находятся в Москве, 11 – в Санкт-Петербурге. Вузы также могут претендовать на специальную часть гранта, размером до 1 млрд руб. – решение о получателях гранта Минобрнауки вынесет до конца 2022 года. За этот период участники программы в общей сложности получат 47 млрд руб.. Сейчас это самый масштабный российский проект по господдержке вузов.

Россиян обучат языкам программирования

К 2030 году 1,2 млн россиян получат возможность бесплатно изучить актуальные языки программирования в рамках государственной инициативы «Подготовка кадров для ИТ». Талантливые школьники 8–11 классов смогут пройти 2-летние курсы обучения современным языкам программирования. В 100 выбранных вузах сформируют цифровые кафедры, на которых студенты по желанию получат дополнительную квалификацию по IT-профилю. А для взрослого населения предусмотрены IT-курсы в ведущих образовательных организациях, 50% стоимости которых государство готово компенсировать.

У EdTech-рынка появится собственный кодекс

Компании рынка EdTech намерены определить критерии оценки качества дополнительного профессионального онлайн-образования и положить их в основу «кодекса» EdTech. Инициаторами выступили компании EdYes, Smart Ranking и Skypro. Задуманный кодекс включит в себя 12 критериев оценки дополнительного образования и позволит студентам получить качественный и релевантный образовательный опыт. Участники рынка надеются, что инициатива приведет к повышению реальной отдачи и станет фундаментом для формирования ответственности бизнеса за успехи студентов.

Udemy подала заявку на проведение IPO

Американский провайдер открытых онлайн-курсов Udemy Inc. подала заявку в SEC на проведение IPO. Компания собирается выйти на IPO вслед за конкурентами Сoursera и Nerdy. Дата размещения не уточняется. Согласно опубликованным результатам, за последние полгода количество обучающихся в Udemy выросло на 37,5% до 44 млн человек, из которых 8600 – юрлица. Сервис Udemy Business для обучения сотрудников используют 42% компаний Fortune 100. Сейчас Udemy предлагает 183 тыс. образовательных курсов от 65 тыс. экспертов. На платформе можно обучаться на 75 языках в более чем 180 странах мира.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва

Это кстати, одна из издержек бесплатного образования. Если бы они кредитовались для получения образования, то возможно это являлось бы одним из сдерживающих факторов оттока... Пока не вернут кредит, будут работать безвыездно. Как в США, например.

Всё это бегство талантов от несовершщенной законодательной базы в сфере высшего образорвания.

Вице-президент, зам. гендиректора, Москва
Михаил Кузнецов пишет:

Всё это бегство талантов от несовершщенной законодательной базы в сфере высшего образорвания.

Бегство не от этого. И не бегство. Человек сам выбирает, где ему жить и работать и Россия в этом проигрывает. Зри в корень. Козьма Прутков. 

Управляющий директор, Москва

Ну, А КУДА ЕЩЁ сейчас? :( Проблемы и менталитет российских работодателей каждый день обсуждаем прямо здесь, да? Про индивидуальное предпринимательство и "бизнес" в России лучше вообще промолчать. "Пора валить" - прямо тренд практически во всех слоях "до 35" 

Исполнительный директор, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:

Это кстати, одна из издержек бесплатного образования. Если бы они кредитовались для получения образования, то возможно это являлось бы одним из сдерживающих факторов оттока... Пока не вернут кредит, будут работать безвыездно. Как в США, например.

Всё это бегство талантов от несовершщенной законодательной базы в сфере высшего образорвания.

Талантливые начнут уезжать со школы. Начальное образование начнете давать в кредит?

IT-менеджер, Красноярск

Еще в школе, в начальных классах, помню, мы учили песню "С чего начинается Родина". Эта песня, как бы, выстраивает глубокие и важные для каждого человека, для его души, связи, отношения, восстанавливает его связь с "корнями".

У кого этого нет, они, какие бы талантливы не были, они - ущербны по своей сути. Пусть уезжают, таких не жалко. Нет, жалко их, конечно, но не жалко, что уезжают. 

Директор по развитию, Псков
Антон Французов пишет:

Еще в школе, в начальных классах, помню, мы учили песню "С чего начинается Родина". Эта песня, как бы, выстраивает глубокие и важные для каждого человека, для его души, связи, отношения, восстанавливает его связь с "корнями".

У кого этого нет, они, какие бы талантливы не были, они - ущербны по своей сути. Пусть уезжают, таких не жалко. Нет, жалко их, конечно, но не жалко, что уезжают. 

Антон,полагаю они не очень страдают от вашей негативной оценки их выбора.

Директор по развитию, Псков

Основная проблема страны -отсутствие конкуренции!

IT-менеджер, Красноярск
Александр Федоров пишет:
Антон Французов пишет:

Еще в школе, в начальных классах, помню, мы учили песню "С чего начинается Родина". Эта песня, как бы, выстраивает глубокие и важные для каждого человека, для его души, связи, отношения, восстанавливает его связь с "корнями".

У кого этого нет, они, какие бы талантливы не были, они - ущербны по своей сути. Пусть уезжают, таких не жалко. Нет, жалко их, конечно, но не жалко, что уезжают. 

Антон,полагаю они не очень страдают от вашей негативной оценки их выбора.

Я даже больше скажу. Им на мою оценку глубоко плевать. 

Поясню. У меня нет какой-то неприязни к Западу и к Америке, в частности. Наоборот, я очень уважаю их народ и его историю. Подумать только, выдвигаться в Новый свет из Старой перенаселенной Англии, в неизвестность и в надежде на светлое будущее - какова сила духа! А эти первые поселения, где поддержание закона и порядка - дело рук самих граждан. Там и сейчас, самозащита - святое право и обязанность каждого мужчины. Америка создавала себя тяжелым ежедневным трудом, отстаивая свои права и независимость. Как эти новые переселенцы, бежавшие из России отнють не от перенаселения и не для того, чтобы "поднять целину", продолжают ее историю и традиции? Как они и коренные американцы смогут понять друг-друга? Я сейчас не о языке говорю. У тех, кто сознательно делает выбор в сторону России, с коренными американцами, думаю, гораздо больше общего, чем у этих иммигрантов)). 

Директор по рекламе, Москва

"Как они и коренные американцы смогут понять друг-друга? " - вот здесь ошибка, на мой взгляд. Коренные американцы нынче совсем не те люди, что когда-то приехали из Европы и завоевывали континент для себя.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ НИУ ВШЭ получила Гран-при в двух номинациях премии «СМАРТ пирамида — 2024»

Премия ежегодно вручается ведущим образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала.

Нейросеть «Яндекса» научили оценивать школьные олимпиады

Применение YandexGPT позволило сократить этап оценки работ с трех месяцев до одного.

Сбер и ВШБ ВШЭ провели форум о трендах в сфере HR

Более 100 профессионалов встретились на площадке бизнес-школы для обсуждения трендов, новых подходов к работе с персоналом и трансформации корпоративной культуры.

Впервые в МИРБИС трем преподавателям присвоили статус профессоров бизнес-практики

Статус присуждается экспертам с ученой или квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.