Онлайн-курсы vs высшее образование: кто победит?

Востребованная профессия за 2-3 месяца, не вылезая из теплого пледа – настоящий тренд последних лет. Больше половины взрослого населения получает дополнительное образование на онлайн-курсах, как отмечает Исследовательский центр портала Superjob, а число поступающих в вузы стабильно падает каждый год. Чем объяснить такую тенденцию?

Новые ориентиры

Раньше считалось, что построить успешную карьеру без учебы в университете невозможно. Сейчас вышка перестала быть главным ориентиром в системе ценностей молодых людей. По данным University of the Potomac (США, Вашингтон), 70% студентов и преподавателей сходятся во мнении, что онлайн-образование ничем не уступает привычному. А кто-то и вовсе не видит смысла тратить 4 года жизни на посещение вуза. Зачем, если есть SkillBox, Coursera и Udemy?

Мир меняется слишком стремительно, поэтому выбирать профессию сложно и страшно. Непонятно, какие знания и навыки понадобятся через 5-10 лет. Курсы дают право на ошибку: если что-то пойдет не так, всегда можно переучиться, потратив на это несколько месяцев. Тем более что средняя стоимость обучения на онлайн-площадках значительно ниже, чем в университетах.

Однако не стоит спешить и отправлять вышку «на пенсию». Сравнивать офлайн и онлайн-обучение вообще не совсем корректно, ведь каждый из подходов решает разные задачи. Давайте разбираться.

Как лучше учиться

Для лучшего понимания рассмотрим преимущества и недостатки разных форм обучения по нескольким критериям.

Качество

Как правило, курсы более адаптированы под реалии. Программу легче поменять, когда данные перестают быть актуальными. В результате вы получаете практические навыки в одном конкретном направлении. В университете дают фундаментальные знания и в основном теоретические. Это не плохо и не хорошо, все зависит от восприятия. Философия не пригодится в веб-разработке, но расширит кругозор.

Скорость

Обучение на степень бакалавра в нашей стране занимает 4 года, на магистра – 6 лет. Онлайн-площадки редко предлагают программы длиннее двух лет. Идеально для тех, кто хочет за короткое время получить профессию и сразу начать работать.

Удобство

Для обучения на очном отделении вуза нужно следовать четкому расписанию: вставать к определенному времени, тратить время на дорогу до университета и обратно, сидеть на лекциях. Может потребоваться переезд в другой город или страну. Несмотря на то, что есть много вариантов с дистанционным обучением, сдавать экзамены все равно придется очно.

Проходить курс можно где угодно: дома, в кафе, в поездке. Если пропустите вебинар, вам просто пришлют запись. Время тоже не ограничено, можно совмещать с работой или воспитанием детей, сохраняя привычный быт.

Базовые навыки

Soft Skills – это гибкие навыки, которые нужны любому специалисту, чтобы справляться с обязанностями на работе, уживаться с коллективом и решать возникающие проблемы. Офлайн-обучение развивает такие навыки. В университете студенты общаются друг с другом, преподавателями и руководством, постоянно прокачивая социальное взаимодействие. Курсы этого не дают, даже если вы общаетесь в группе на 10 человек.

Перспективность

Обучение в университете все еще важно для многих специальностей: врачей, учителей, госслужащих. Вход в эти профессии закрыт всем, у кого нет диплома. Даже системному администратору может понадобиться документ о высшем образовании, например, при приеме в государственную организацию. В этих случаях подойдут онлайн-курсы по профессиональной переподготовке.

Стоимость

Высшее образование дороже курсов в несколько раз, если не учитывать бюджетные места. В среднем за программу бакалавриата придется отдать около миллиона рублей за 4 года. Самые дорогие курсы стоят около 300 тыс. рублей, но это большая редкость. Обычно диапазон цен колеблется от 50 до 150 тыс. рублей.

Итак, онлайн-курсы – это дешево, удобно и быстро, а университет – полезно и перспективно. О качестве судить сложнее: все зависит от программы обучения, конкретного вуза или курса, а также усердия самого студента.

Что думают работодатели

При выборе способа обучения стоит ориентироваться не только на собственные желания и возможности, но и на требования сферы, в которой человек хочет развиваться.

HeadHunter провел исследование, которое показало, что единого мнения по вопросу образования среди работодателей нет. Однако большинству все же важнее опыт работы соискателя, а не наличие ученой степени, а еще – soft skills, которые нарабатываются именно в вузе. Студенты учатся взаимодействию в коллективе, решению спорных вопросов и организации времени.

В любом случае, наличие сертификата о прохождении курса или диплома о высшем образовании – это определенный сигнал для HR-менеджера о том, что специалист действительно вкладывается в свое развитие, ведь любое обучение требует денежных и временных затрат. Поэтому, если хотите показать представителю компании серьезность своих намерений, любая учеба зачтется.

При этом ни высшее образование, ни топовые курсы не гарантируют трудоустройство само по себе. Все зависит от специфики профессии. Например, бухгалтеру или юристу лучше делать выбор в пользу вышки, потому что это специалисты широкого профиля. Веб-разработчикам больше подходят курсы. Чтобы определиться с профессией, можно попробовать оба подхода. В итоге, их сочетание окажется самой выигрышной стратегией и обеспечит успех на собеседовании.

Перспективы EdTech в России

Узкопрофильные курсы вряд ли заменят высшее образование. Они отлично подходят для digital и IT-сферы, но не смогут выпустить профессиональных врачей или инженеров. Не все люди готовы отказаться от живого общения, самостоятельно выстраивать рабочую обстановку и управлять временем. Поэтому вышка будет жить, несмотря на спад популярности. При этом онлайн-обучение продолжит захватывать рынок. Достаточно посмотреть на тренды последних лет, чтобы понять, что ждет нишу в будущем.

Микрообучение

Людям нравится получать информацию небольшими порциями, ведь мир перенасыщен событиями, которые отвлекают. Поэтому сосредоточиться на длительном процессе бывает трудно. Акцент делается не на обширность, а на частоту. Яркий пример – мобильное приложение Duolingo для изучения иностранных языков. Скорее всего, тренд на microlearning коснется и курсов, чтобы люди получали новые знания в соответствии со своими привычками. Так, в Telegram процветает обучение через боты, например, TipTop Education.

Мобильность

Проходить курс со смартфона удобнее, чем с ПК, потому что это можно делать в любом месте. По дороге на работу, во время обеденного перерыва или вечером перед сном. Когда учебная программа адаптирована под все устройства, это повышает образовательный потенциал.

Курсов через мобильные приложения пока мало. Те же GeekBrains, Нетология и Яндекс.Практикум можно проходить только с компьютера. Первые шаги на пути к мобильности делает Skillbox, догоняя зарубежных коллег, которые давно предоставили студентам доступ к приложениям.

Геймификация

Игровой формат делает обучение менее рутинным и скучным. Многие онлайн-школы используют этот прием для мотивации участников, например, превращают курс в настоящий квест, который сложно бросить на середине. Игры помогают решать сложные задачи через понятный и увлекательный процесс, одновременно прокачивая навыки коммуникации и выносливость. Все это критически важно для будущей работы в любой сфере.

Адаптивность

Индивидуальный подход к обучению делает образование более гибким. Каждый человек получает только то, что ему нужно, в зависимости от характера, интересов и потребностей. В России с этим пока туго, но зато есть куда стремиться. Возможно, в будущем появятся специальные программы, которые позволят считывать особенности учащегося, чтобы подбирать под него особую образовательную программу.

Виртуальная реальность

VR и AR-технологии вошли во многие сферы деятельности, например, в дизайн интерьера. Некоторые медицинские работники используют виртуальную реальность для обучения, полностью погружаясь в процесс. Благодаря эмоциональному вовлечению информация лучше усваивается, а моторика движений отрабатывается на практике.

Популярный стартап MEL Science разрабатывает лабораторные наборы для физической химии и другие VR-программы по предмету. Когда-нибудь дополненная реальность в обучении станет обычным делом, но пока оборудование слишком дорогое.

Итоги

За онлайн-образованием будущее, но нужны оба подхода, чтобы у людей был выбор. Главное понимать, что при любом раскладе придется учиться. Нельзя освоить профессию, ничего не делая. И не так важно, где при этом находится человек: на лекциях или перед компьютером.

Фото: freepik.com

Также читайте:

За каким подходом к обучению будущее?
Loading...
Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Олег Хан пишет:
Евгений Равич пишет:
Вы пока не заметили, что вопросы и примеры не про бедных и богатых и не про валюту и капитализацию?

Евгений, так и я про другое писал изначально. Но видно каждый видит своё, а не то что в тексте написано. 

Я аижу Ваши комментарии и ответы. Вы видите мои комментарии и вопросы. На часть вопросов Вы ответили. Видим мы одно и то же.

Не думаю, что в Ваших словах есть какой-то скрытый смысл. Или что-то нужно  читать между строк. Но на всякий случай - что я упустил?

Генеральный директор, Москва
Андрей Радионов пишет:
Давайте лучше ближе к теме дискуссии обсудим можно ли учить врачей он-лайн.

Почему бы не спросить самих врачей? Возможно, ответ уже известен с точностью до специальности? И врачи знают, чем и как они хотели бы учиться?

Цитируя статью - автор знает, что и кому полезно: 

Философия не пригодится в веб-разработке, но расширит кругозор.

Researcher, Москва
Евгений Равич пишет:
Опять бежать учиться? Мыть окна, к примеру - тоже нужное дело?

Не упадут.
Могу накидать несколько идей для того, чтобы поднять цену вдвое:
- ламинация бриллиантовой нанопылью
- ламинация бровей с ревитализацей фоликулов Дорсонвалем
- акупунктурная ламинация бровей с применением платиновых игл

В бизнесе же весь секрет кроется в том, чтобы выделяться.
Сразу делаем X2 и открываем вторую точку.

Генеральный директор, Москва
Сергей Средний пишет:
Евгений Равич пишет:
Опять бежать учиться? Мыть окна, к примеру - тоже нужное дело?

Не упадут.
Могу накидать несколько идей для того, чтобы поднять цену вдвое:
- ламинация бриллиантовой нанопылью
- ламинация бровей с ревитализацей фоликулов Дорсонвалем
- акупунктурная ламинация бровей с применением платиновых игл

В бизнесе же весь секрет кроется в том, чтобы выделяться.
Сразу делаем X2 и открываем вторую точку.

Почему нет, если всё это потом купят. Микросегментация - наше всё.

А то найдешь по сходной цене мешок бриллиантовой нанопыли и платиновых игл - а клиентура справку от врача и пару сертификатов потребует. Вдруг они какие-то неправильные. Пыль, всё-таки. 

Руководитель, Москва
Алексей Дроздов пишет:
Максим Часовиков пишет:

Мне кажется, что осовоить профессию за "полгода" нереально. В том числе по этому есть гсоудратсвенные тербования на выдачу дипломов. Можно за "100 часов обучения" освоить некоторые простые новые навыки, получить новую, весьма ограниченную информацию. Но не новую профессию. Я не думаю, что непрофессионал, в "нелицензируемой" деятельности нанесет меньше вреда, чем в лицензируемой. Просто этот вред менее заметен. 
В этом смысле и программист за полгода не получится. Может получиться "генератор кода на одном из языков", как и журанлист за полгода - "генератор текстов"... А уж про психологов - это большой отдельный разговор. Особенно если посмотреть на то, что пишут - "Квантовый психолог", "психолог успеха" и т.д.  Наверное, кручем может быть только "МВА за 20 часов"... 
И, то что спрос на услуги есть, не говорит о том, что это правильно. Это говорит о том, что продажи работают хорошо. 

Ну почему же: курьер, дворник, коуч, эксперт по работе с E-xec, критик, экстрасенс, парихмахер и т.д. очень даже можно и за месяц освоить -:)

Если под профессией понимается - выполнять некоторый стандартный набор простых операций - то да. Кстати, что-то я не видел такой профессии - экстрасенс... 

Генеральный директор, Москва
Максим Часовиков пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Максим Часовиков пишет:

 

Если под профессией понимается - выполнять некоторый стандартный набор простых операций - то да. Кстати, что-то я не видел такой профессии - экстрасенс... 

вот что мне удалось найти по Вашему запросу:

Топ-6 профессий с эзотерическим уклоном: почему они востребованы
Нет, мы не призываем вас поверить в магию и волшебство. Просто около-оккультные специальности сейчас находятся на пике популярности. 
Таролог
Заработная плата: от 30 до 500 тыс. рублей.

Навыки: коммуникация, эмпатия, аналитика, чувствование, умение слушать.

Ведущий трансформационных игр
Заработная плата: от 30 тыс. до 3 млн рублей (IT и онлайн-сервисы).

Навыки: креативность, хорошо развитая логика, структурированность, математический склад ума.
 
Астропсихолог
Заработная плата: от 30 до 300 тыс. рублей.
Навыки: коммуникабельность, высокий уровень эмпатии, активное слушание, логика, постоянное развитие и работа со своей личностью.
 
Биоэнергетик
Заработная плата: от 50 тыс. до 1 млн рублей.
Навыки: коммуникабельность, высокий уровень эмпатии, активное слушание, стрессоустойчивость, аналитика, логика.
 
Духовный коуч
Заработная плата: от 30 до 100 тыс. рублей.
Навыки: активное слушание, внимательность к деталям, чувствительность, высокий уровень эмпатии, логика.
 
НЛП-мастер
Заработная плата: от 20 до 200 тыс. рублей.
Навыки: активное слушание, внимательность, особенно к деталям, чувствительность, высокий уровень эмпатии, логика, стрессоустойчивость.

может мы не тем занимаемся- идём учиться наэкстрасексов -:)))
Генеральный директор, Нижний Новгород
Сергей Средний пишет:
Можно пойти поучиться 2-3 мес.Потом снять угол (за 20 тыс в мес) в цоколе многоэтажки какого-нибудь ЖК, поставить там вот этот вот все (ну пусть 30 тыс в сумме инвестиций всего и 15 тыс расходников в мес) и музыку релаксовую включить (бесплатно).И все

А вот фигушки. Месяц тростник пососать, потом всё. А чтобы так не случилось, надо добавить еще сотку.

Генеральный директор, Москва
Алексей Дроздов пишет:
Максим Часовиков пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Максим Часовиков пишет:

 

Если под профессией понимается - выполнять некоторый стандартный набор простых операций - то да. Кстати, что-то я не видел такой профессии - экстрасенс... 

вот что мне удалось найти по Вашему запросу:

Топ-6 профессий с эзотерическим уклоном: почему они востребованы
Нет, мы не призываем вас поверить в магию и волшебство. Просто около-оккультные специальности сейчас находятся на пике популярности. 
 
Биоэнергетик
Заработная плата: от 50 тыс. до 1 млн рублей.
Навыки: коммуникабельность, высокий уровень эмпатии, активное слушание, стрессоустойчивость, аналитика, логика.
 
 
Биоэнергетик как профессия - это сильно. Почему людям с такими талантами не платят миллионы в день?
 
Но зачем им логика? Я бы добавил к требованиям умение быстро бегать, скрываться на местности и наличие нескольких комплектов документов на разные фамилии.
Начальник участка, Москва
Евгений Равич пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Максим Часовиков пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Максим Часовиков пишет:

 

Если под профессией понимается - выполнять некоторый стандартный набор простых операций - то да. Кстати, что-то я не видел такой профессии - экстрасенс... 

вот что мне удалось найти по Вашему запросу:

Топ-6 профессий с эзотерическим уклоном: почему они востребованы
Нет, мы не призываем вас поверить в магию и волшебство. Просто около-оккультные специальности сейчас находятся на пике популярности. 
 
Биоэнергетик
Заработная плата: от 50 тыс. до 1 млн рублей.
Навыки: коммуникабельность, высокий уровень эмпатии, активное слушание, стрессоустойчивость, аналитика, логика.
 
 
Биоэнергетик как профессия - это сильно. Почему людям с такими талантами не платят миллионы в день?
 
Но зачем им логика? Я бы добавил к требованиям умение быстро бегать, скрываться на местности и наличие нескольких комплектов документов на разные фамилии.

Вы сейчас говорите об фэйк-услуге, в принципе 90% коучей, тренеров личного роста, бизнес тренеров, консультантов и пр проходимцы. В сфере трансциндентного ситуация не лучше, тем более там нет сертификации и верификации услуг. 
Тем не менее это имеет место быть и занимает очень серьезное место в нашем мире и оказывает не менее серьезное влияние на наши судьбы. Меня судьба очень часто стаклкивала с такими людьми, у них свои проблемы и свои способности. В их мире Вы Евгений будете экстрасенсом, потому что они зачастую в рациосистемах, техустройствах, организации и пр не бум-бум вообще. Например выбрать на рынке помидоры для них сложнее чем понять кто с кем из помидорщиков ругался 40 минут назад. 
Базовой ошибкой при взаимодействии с ними это спрашивать то на что они ответов дать не могут в принципе и еще нафантазируют. Поэтому надо занать феномены какие могут быть, а чего нет точно. 

Ну например биоэнергетик занимается тонкой эмоциональной и гормональной настройкой организма и психики. Его работу видно сразу, гормоны поменялись желчь из печени побежала, надпочечники по другому стали работать. Настроение, пищевые привычки, музыкальные предпочтения, эстетическое чувство поменялось, был гастрит глотал соду - перестал глотать. Если ничего не поменялось значит ничего и не сделано, ну или ты идеально здоров.  

Генеральный директор, Москва
Алексей Уланов пишет:
Ну например биоэнергетик занимается тонкой ... гормональной настройкой организма

Я сражен. Мы серьезно это обсуждаем? В анализах изменения видны?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ НИУ ВШЭ получила Гран-при в двух номинациях премии «СМАРТ пирамида — 2024»

Премия ежегодно вручается ведущим образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала.

Нейросеть «Яндекса» научили оценивать школьные олимпиады

Применение YandexGPT позволило сократить этап оценки работ с трех месяцев до одного.

Сбер и ВШБ ВШЭ провели форум о трендах в сфере HR

Более 100 профессионалов встретились на площадке бизнес-школы для обсуждения трендов, новых подходов к работе с персоналом и трансформации корпоративной культуры.

Впервые в МИРБИС трем преподавателям присвоили статус профессоров бизнес-практики

Статус присуждается экспертам с ученой или квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе.

Дискуссии
5
Игорь Семенов
Скажите, используются ли при ремонте материалы и если да, то кто их покупает - вы или ваш  ИП-под...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как россияне проведут новогодние каникулы

Каждый шестой россиянин хочет на праздники уехать в место без связи и интернета.

Исследование: сколько бизнес тратит на Новый год

Треть российских компаний потратит более 500 тыс. руб. на новогодний корпоратив.

Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.