Маркетинговая машина

Книга Игоря Манна «Маркетинг на 100%. Как стать хорошим менеджером по маркетингу» несколько лет держится в списке бестселлеров деловой литературы и выдержала уже три издания. Почему? Потому что это классная книга. Начинающий маркетолог (а вообще-то говоря, и любой сотрудник офиса) найдет там рецепты достижения успехов как собственно в маркетинге, так и в отношениях с коллегами, и в использовании рабочего времени и технических устройств, и в подходе к образованию, и т.д. и т.п.

Но время идет, появляются новые цели, задачи, растут, развиваются люди. Вчерашний менеджер по маркетингу, прочитав в свое время 'Маркетинг на 100%', зарядившись идеями, опытом и энтузиазмом Игоря Манна, плодотворно работал и сегодня вполне закономерно претендует на более высокие должности. Такой специалист готов сегодня решать трудные задачи, может взять на себя ответственность за результаты. Конечно, у него возникают новые вопросы, ему нужен немного другой опыт, ведь одно дело - быть самому качественным исполнителем и совсем другое - быть руководителем, да еще в таком непростом, но очень интересном деле, как маркетинг.

И вот приятная новость для людей, готовых стать директорами по маркетингу или уже ставших таковыми. В марте в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» выйдет первая книга, рассказывающая о построении карьеры директора по маркетингу в России.

Мне довелось прочитать эту книгу на этапе подготовки. Да, все лучшее, что можно было взять из 'Маркетинга на 100%', есть и в новой книге. Нет, это не перепечатка и не дублирование, при необходимости авторы просто ссылаются на предыдущую книгу, а не заполняют новую книгу старой информацией. Взят лаконичный и живой язык, понятное изложение с множеством примеров, даны ответы на действительно важные вопросы, задано хорошее направление движения, присутствует мощная энергетика, заражающая здоровым энтузиазмом. Без обиняков и морализаторства освещены вопросы карьеры, показан путь, ведущий к вершинам карьеры для маркетолога, но это не путь закулисных интриг и показушно-безответственной деятельности. Это путь через постановку правильных целей и достижение хороших результатов, путь дружелюбного и ответственного отношения с коллегами, профессионального и личного роста.

Мне понравилось, что в книге использованы примеры из жизни, мысли и идеи нескольких директоров по маркетингу, не только авторов. Все они, прочитав книгу, дали свои замечания в виде вставок по тексту. Получилось нечто похожее на интернет-форум, где каждый может высказать свое мнение и в беседах рождаются интересные идеи и уточняются высказанные мысли. Кроме того, в приложении есть ответы этих людей на вопросы специальной анкеты. Эти мини-интервью крайне интересны уже потому, что правильно подобраны вопросы и отвечающие на них персоны. Видно, что люди знают, о чем говорят, и говорят они вещи крайне интересные.

Фото: pixabay.com


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ НИУ ВШЭ получила Гран-при в двух номинациях премии «СМАРТ пирамида — 2024»

Премия ежегодно вручается ведущим образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала.

Нейросеть «Яндекса» научили оценивать школьные олимпиады

Применение YandexGPT позволило сократить этап оценки работ с трех месяцев до одного.

Сбер и ВШБ ВШЭ провели форум о трендах в сфере HR

Более 100 профессионалов встретились на площадке бизнес-школы для обсуждения трендов, новых подходов к работе с персоналом и трансформации корпоративной культуры.

Впервые в МИРБИС трем преподавателям присвоили статус профессоров бизнес-практики

Статус присуждается экспертам с ученой или квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе.

Дискуссии
5
Игорь Семенов
Скажите, используются ли при ремонте материалы и если да, то кто их покупает - вы или ваш  ИП-под...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как россияне проведут новогодние каникулы

Каждый шестой россиянин хочет на праздники уехать в место без связи и интернета.

Исследование: сколько бизнес тратит на Новый год

Треть российских компаний потратит более 500 тыс. руб. на новогодний корпоратив.

Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.