Андрей Стадник: Цветовая дифференциация штанов проектного менеджмента

Андрей Стадник

Убеждают меня сдать экзамен и получить степень PMP (Project Management Professional).

Изучил вдоль и поперек PMBoK и кучу материалов (в основном, переводных) по делу и не по делу. Получил разрыв шаблона от многостраничных дискуссий теоретиков от PM, ломающих копья над трактованием той или иной фразы из своей пмбок-библии.

Попробовал, было дело, вставить свои 5 копеек с привязкой к практике, так накинулись аки сектанты, ляпнул бы что не совпадающее с их учениями.

Священный храм Project Management Institute (PMI) в лице святых угодников Дункана и Гордона-Дэвиса…

Вижу, что в теории проектного менеджмента налито воды объемом с океан, поверх которого еще и пена высотой до стратосферы. Притом, что сухая выжимка помещается в тоненькую брошюрку.

Сухие знания, наложенные на практику – это и есть проектный менеджмент. И ничто другое.

Тогда зачем он нужен, этот сертификат PMP? Для повышения самооценки? Для подливания водички на мельницу теоретиков?

Стойкое впечатление, что бизнес PMI, IPMA и других организаций именно в том и состоит, чтобы пудрить мозги подопытным через платное изучение своих талмудов (PMBoK, ITSM, P2M, Prince2, SaaS, прочих). При этом все сделано по максимуму для того, чтобы неподготовленному специалисту было крайне сложно самостоятельно разобраться в хитросплетениях словоблудия, выстроенного на двояком толковании почти каждой фразы (да еще и в корявом русском переводе).

Платное изучение сложной системы приседаний и кивков делает из человека из улицы (пацака) – сертифицированного проектного менеджера (чатланина), отличающегося цветовой дифференциацией штанов. Главное – «символическая» плата за все это удовольствие и абсолютная лояльность к PMBoK как Писанию Мерила Вечной Истины.

Поневоле возникает некая параллель с баптистами, адвентистами, гербалайфами, айвонами, гидеоновыми братьями, MBA-ями, кришнаитами и прочими сетевыми маркетологами.

Основной посыл фактического зомбирования одинаков. Хочешь быть проектным менеджером – покупай знания PMBoK. Дорого.

Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели, а когда нет цели...

(к/ф «Кин-дза-дза!»).

Орфография и пунктуация в данном тексте сохранены в том виде, в котором они были предложены автором.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по развитию, Екатеринбург
Александр Володарский пишет: Все вот эти ''рюшечки'' в виде ''риск-плана'' и плана ''вех'' и т.д.? Вопрос возникает с тем, что, (опять же, не скажу ''за всю Германию'', но лично сталкиваться пришлось именно с таким пониманием слова ''проект'') в Германии вроде бы под проектом прежде всего понимают прекращение финансирования через определенное время. А уже это формирует все остальное...
Да, нет... там есть все разделы... и предметная область, и финансы, и сроки... и, ИМХО, самое главное, порядок внесения изменений во все разделы... Насчет содержания... ''особенно по стандартам от другой эко-системы (западной)... '' при более глубоком знакомстве оказалось... что многие разработки активно использовались еще в СССР, у нас же они, кстати и разрабатывались... Было такое направление НОТ, т.е научная организация труда... так вот, там они глубже проработаны и обоснованы... а такой инструмент, как сетевые графики и планирование у нас широко применялись еще с 70-х... С другой стороны, все эти стандарты международные, поэтому используются единые для всех тесты, кроме небольшой части разделов, которые и призваны учитывать национальную специфику... так заложено в самом стандарте... Готовят к сертификации одни специалисты, экзамен в виде теста, но с разделами свободного изложения принимают другие, а оценки ставят уже эксперты из других стран... так что, такие сертификаты имеют международную силу... не знаю как в PMI, все же это американский национальный стандарт, я сертифицировался в IPMA... ТАМ ВСЕ ИМЕННО ТАК...
Адм. директор, Москва
Александр Володарский пишет: Вот смысл для отдела кадров -- я понимаю... так как в отделе кадров не обязаны знать особенности дела, для которого человек берется... и бумажка всегда -- оправдание... это да...
Немного не то: вспомнилось строительное мое прошлое, там нельзя было стропальщика допускать на площадку для работы с краном, если у него нет удостоверения. И электрика, если не имеет должной группы допуска. Про сварщика на монтажных работах или водолаза, водителя пассажирского автобуса или электровоза вообще молчу.
Александр Володарский пишет: так откуда такая ''максима'' ''требует бумажки''?
Да, да, да и я так и понимаю, что ''КАК'' ответа уже таки и не будет... P.S. а для получения Сертификата пришлось приглашать...да-с.
Председатель совета директоров, Москва
Александр Володарский пишет: ...Хороший руководитель за полчаса собеседования поймет, насколько человек, как говорят, в ''теме''...
Но это абсолютно не значит, что человек не только вам подходит, но и реально сможет добиться результатов по поставленным перед ним задачам... повторю, что сказал С.Норкин... бумажки нужны для выполнения проектов определенного типа, иначе, если у вас нет сертифицированных спецов вы не получите проекта и это общемировая практика... вот предпринимателем можно стать без высшего образования, а руководителем проекта нет, вот, например, мне прислали ПРИГЛАШЕНИЕ К УЧАСТИЮ В ТЕНДЕРЕ Добрый день! Компания «DDDDDDD, Лтд» оператор проекта «QQQQQ» (SSSSSSSS) проинформировало Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Сахалинской области о намернии провести тендеры на: 1) предоставление услуг по наклонно-направленому бурению, каротажу в процессе бурения, измерениям забойных параметров в процессе бурения и предоставление сопутствующих услуг; 2) предоставление услуг по электрокаротажу на каротажном кабеле, перфорированию и предоствление сопутствующих услуг; 3) предоставление услуг по проведению газового каротажа и предоставление сопутствующих услуг. и обратилось к Министерству с просьбой направить свои рекомендации в отношении российских компаний, имеющих потенциальные возможности для предоставления необходимых услуг. Объем работ по данным контрактам включает в себя: •Наклонно-направленому бурение, каротаж в процессе бурения (LWD), измерения забойных параметров в процессе бурения (MWD) и сопутствующие услуги (Y07115). Ориентировочная стоимость работ составляет от 400 ООО ООО до 600 000 000 долларов США. И какибы я не хотел получить данные проекты, у меня нет аттестованных спецов данного уровня меня никто даже близко к этим проектам не допустит, даже если я проавансируюсь и закуплю необходимое оборудование...
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Посмотрим с разных точек зрения на ПМБук и «международные сертификаты» профессиональной квалификации.
====================================.

С точки зрения тех, кто подбирает персонал.

«Международные сертификаты» – это средство защиты от ответственности за ошибки в подборе персонала.
-------------------------------------------------------------.

С точки зрения практики.

ЗАЧЕМ руководителю проекта нужен ПМБук?
Допустим, руководитель проекта освоил людоедский язык ПМБук-а.
С КЕМ руководителю проекта разговаривать на языке ПМБук-а? С подрядчиками? Попробуйте с ними поговорить так. Они ответят выполнением работы, согласно пониманию задания. А поймут задание – будьте уверены – так, как экономически выгодно ИМ. ...
[COLOR=gray=gray]Именно поэтому, я сказал, в статье «Руководители инвестиционных проектов – кто они?» (название на Е-хе: «Царь и бог проекта»), что ключом к успешной работе руководителем проекта, является опыт ГИП-а. Его умение «дробить» задачу и умение разговаривать на узкопрофессиональных жаргонах подрядчиков.[/COLOR]
------------------------------------------------------------.

С точки зрения «чистой теории».

В прошлом веке, математики опробовали эффективность такой точки зрения. Получили «бурбакизм» – игру терминами.
Насколько «чистая теория» пригодна для подготовки специалистов? Об этом лучше прочесть соответствующие статьи математика академика В.И.Арнольда.
-------------------------------------------------------------.

С точки зрения «глобальной экономики».

Слышал по ютубу, что хлор- и фтор-содержащие фреоны не являются причиной появления и роста «озоновых дыр». А международная деятельность по устранению «вредных» фреонов была инициирована в пользу крупной транснациональной корпорации.
Слышал, что ужасы «свиного» гриппа раздуты в интересах крупных транснациональных фармацевтических фирм.
Несколько лет назад, глухо прошла информация о «ссоре Ивана Ивановича с Иваном Никифоровичем». То есть, центральной конторой, по сбыту «международных сертификатов», и их «московским отделением». В интернете писали, что причина ссоры – банальна: не поделили деньги. Точнее, деньги полностью забирала центральная контора. И, наконец, «Иван Никифорович» сказал: «Доколе?». Но, не было слышно об ответе.
Вообщем – «Добро пожаловать» в глобальную экономику.

«Ценность» «священного ПМБук-а» и «международных сертификатов» понятнее, если учесть вышеупомянутые реалии «глобальной экономики».
Об уничтожении системы ГОСТ-тов говорить не будем. В глобализованном мире, стандарты устанавливаются «крупными кусками закваски».

Консультант, Москва

PMP - массовый сертификат, не сверхсложный. Для меня это общий язык с коллегами, узнаваемость... для международных проектов. Для России это просто еще один значок /и грамота на стенку/.

Консультант, Москва

Еще по теме ''На каком языке...''. От руководителя проекта (и не только в России/СНГ по моим наблюдениям) ожидают хороших специальных знаний и понимания специальной терминологии.
У нас специальная терминология - это обязательный минимум, для руководителя проектов, а где-нибудь на Западе специальные знания - это лишь дополнительный плюс, но вот коммуникационные навыки и понимание процесса управления обязательно. По моим личным наблюдениям и судя по обсуждению данной темы существуют проблемы во взаимопонимании между этими двумя типами управленцев. Интересно было бы увидеть пути к компромиссу, был бы неплохой кейс.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.