Дмитрий Гелевера: Как получить гарантированный поток клиентов на В2В-рынке без инвестиций

Дмитрий Гелевера

Как говорил известный римский поэт Вергилий: «Не все ли равно, хитростью или доблестью победил ты врага?»

В современном бизнесе, победа «доблестью» не всегда возможна, точно так же как и не всегда экономически выгодна, поэтому некоторые инструменты «хитрости» в виде партизанского маркетинга, в умелых руках, способны произвести огромнейший позитивный эффект.

Задумывались ли Вы когда-нибудь, кто формирует мнение о требованиях к продукту, его техническим свойствам и характеристикам? Можно ли управлять данным мнением или оказывать влияние на его формирование? Оказывается - можно и даже просто необходимо!

На всех промышленных рынках существуют мощные генераторы общественного мнения, которые формируют требованиях к тем или иным продуктам. Это организации занимающиеся разработкой и усовершенствованием нормативной документации (ГОСТов, отраслевых норм, правил, технических условий, регламентов, проектов и т.п.), организации, которые проводят независимые исследования (Отраслевые институты, сообщества или ассоциации), а также Тендерные комитеты, которые формируют требования к закупаемой продукции и проводят непосредственно тендерные торги. Также стоит отдельно упомянуть о внутренних корпоративных стандартах предприятий, которые являются сводом правил и обязательных требований к приобретаемой продукции.

Это и есть поле деятельности «настоящего партизана, маркетингового фронта». Тесная работа непосредственно с теми, кто формирует мнение о требованиях к продукции, заставит стремительно расти кривую продаж на протяжении достаточно длительного времени.

К сожалению, универсального алгоритма в данной работе не существует. Для каждой отрасли бизнеса подходы будут индивидуальны. Главное – это понимание общих принципов.

Рассмотрим несколько примеров и вариантов работы по формированию необходимого для нас мнения о требованиях к продукту.

Отраслевые нормы, правила и стандарты. Вы можете выступить с инициативой разработки и усовершенствования нормативной документации. Это нормальная практика со стороны государственных органов – привлечение разработчиков, производителей или поставщиков продукции для помощи в создании или усовершенствовании актуальной нормативной базы с учетом всех рыночных тенденций. Для этого, в первую очередь необходимо выяснить, какие организации, институты или комитеты разрабатывают нормативную документации в интересующей вас отраслях. Далее необходимо ознакомиться с графиком работ по созданию или усовершенствованию нормативной базы, данная информация доступна на официальных сайтах организаций или предоставляется по первому требованию. Определить наиболее интересные для вас области разработок и действовать. Способов договориться существует более чем достаточно. При грамотно проделанной работе очень скоро большинство предприятий отрасли будут ориентироваться на вашу продукцию как эталон качества, а свойства, которые вы включили в требования при разработке стандарта - станут вашим конкурентным преимуществом.

Проектная документация. Гораздо эффективней попробовать включить продукт или требования к свойствам продукта на стадии проектирования того или иного объекта, поскольку после разработки проекта любые, пусть даже безусловные преимущества продукта могут быть абсолютно не интересны заказчику или противоречить самому проекту. Для реализации данной стратегии необходимо наладить отношения с интересующими вас архитекторами и проектировщиками. Договоритесь с несколькими организациями о вознаграждении за включения в проект или предоставления рекомендаций заказчику и результат превзойдет все ожидания.

Тендерные комитеты. Вы можете убедить тендерный комитет, который занимается разработкой тендерной документации и описанием требований к закупаемой продукции о внесении выгодных для вас изменений. Достаточно часто в тендерной документации прописывают даже название торговой марки или бренда, что лишает возможности конкуренции со стороны других производителей. Но все же лучше акцентировать внимание на выгодах вашего продукта: провести бесплатное тестирование, предоставить отзывы от компаний из тех же отраслей или решение схожих проблем с помощью вашего продукта.

Независимые институты, ассоциации, объединения и тому подобные организации. Вы можете получить рекомендации от подобных организаций, которые впоследствии можно использовать в различных видах рекламы или на упаковке. Хорошие примеры - это общества собаководов, ассоциации стоматологов и многие другие организации, которые упоминаются в рекламных видеороликах.

Корпоративные стандарты. Данные стандарты существуют во многих крупных организациях, и все закупки осуществляются только на основании внутренне установленных требований. Очень часто стандарты описывают требования к тем или иным группам закупаемой продукции и торговые марки, допускаемые к выбору. Стандарты регулярно пересматриваются с учетом рыночных тенденций или внутренних изменений компании. Вы всегда можете договориться о включении вашего продукта в стандарты предприятия. Это может быть как рациональные доводы, так и личностные договоренности с лицом, принимающим соответствующие решения.

Список инструментов нестандартного воздействия можно продолжать долго, но главное понять основную идею. Хорошо проделанная «партизанская работа» дает огромный результат на протяжении длительного времени без капиталовложений.

Попробуйте определить, кто является генераторами стандартов качества в вашей отрасли и как вы можете влиять на их решения? Ответ на этот вопрос может стать большим прорывом для вашего бизнеса. Как говориться в книге «ReWork. Бизнес без предрассудков»:

«Нельзя обыграть тех, кто устанавливает правила игры. Вам нужно изменить правила, а не просто немного улучить продукт». 

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по маркетингу, Украина
Евгений Корнев пишет:
Дмитрий Гелевера пишет: Я не знаю кому Вы платите деньги...
:o :o так ваши сотрудники работают бесплатно и офисных и коммунальных расходов во время этой работы нет :?: а занимаясь этой работой они деньги в компанию не приносят! Сложите все и получите стоимость (затраты) на данную работу... А когда получите дополнительный доход вычислите эти затраты получите эффективность... Р.S.Пока постил А.Грищенко сказал то же самое :D
Существуют условно-постоянные и условно-переменные затраты. К постоянным относяться как раз офисные и коммунальные расходы и в.т.ч. фиксированные зарплаты сотрудников и т.д., которые не зависят от объемов продаж. А остальные затраты увеличиваються в зависимости от объемов продаж! Занимаясь этой работой, люди выполняют свои должностые функции и получают фиксированную зарплату. Продавцы не разрабатывают документацию, их дело пожинать плоды работы маркетинга и других служб...
Директор по маркетингу, Украина
Николай Борисов пишет: По сути автор прав. Без затрат - большая натяжка, но в целом - у западных компаний существуют либо направления сбыта, либо отдельные подразделения сбыта, которые занимаются обработкой особой группой рыночного пространства, называемой прескрипторами (предписыватели. по русски говоря). В фармации -это врачи, выписывающие лекарства, в строительстве - архитекторы и т.д. Прескрипторы сами - не потребители, они предписывают другим потребителям, что им потреблять. Не сказать бы сейчас в рифму, но обхаживание их продавцам стоит денег. И это очень характерно именно для B2B. В больших масштабах могу из того с чем сталкивался в своей непосредственной деятельности могу привести следующие примеры: ГОСТ на окна разрабатывала одна известная немецкая компания по производству оконного профиля, ГОСТ на строительные детали из дерева - известный немецкий производитель деревообрабатывающего оборудования и т.д. Идея не нова и не уникальна. Но идея - правильная. В некоторых случаях действительно почти без затрат (кроме временных) можно оказать методическую помощь, а потом получать от этого отдачу. Бывает и без коррупции обходится :)
Первый объективный комментарий. Сразу видно, что человек в теме данного инструмента.
Директор по маркетингу, Украина
Евгений Корнев пишет:
Дмитрий Гелевера пишет: Я не знаю кому Вы платите деньги...
:o :o так ваши сотрудники работают бесплатно и офисных и коммунальных расходов во время этой работы нет :?: а занимаясь этой работой они деньги в компанию не приносят! Сложите все и получите стоимость (затраты) на данную работу... А когда получите дополнительный доход вычислите эти затраты получите эффективность... Р.S.Пока постил А.Грищенко сказал то же самое :D
Существуют условно-постоянные и условно-переменные затраты. К постоянным относяться как раз офисные и коммунальные расходы и в.т.ч. фиксированные зарплаты сотрудников и т.д., которые не зависят от объемов продаж. А остальные затраты увеличиваються в зависимости от объемов продаж! Занимаясь этой работой, люди выполняют свои должностые функции и получают фиксированную зарплату. Продавцы не разрабатывают документацию, их дело пожинать плоды работы маркетинга и других служб...
Александр Грищенко пишет:
Дмитрий Гелевера пишет: Вы имеете в виду, что время это тоже затрата.
именно утверждаю. затраченое время на любой бизнес процес требует оплаты...... труда специалистов..... как минимум для начала.
Дмитрий Гелевера пишет: Как говорил Максим Горький: ''Время - враг людей, которые любят спокойную жизнь...''
поясните Вашу привязку/''непривязку'' цитаты М.Горького к законам физики.... Искреннне, А.Грищенко
Ответ я уже дал Вашему коллеге Евгению Корневу... ...Зарплату Вы будете платить в любом случае, но насколько эффективно будут работать сотрудники - это другое. Мы не платим за использование данного инструмента доп. стоимость, не нанимаем на работу новых людей, мы добавляем новую функцию сотруднику. Тем более менеджеры не занимаются этим, для этого есть другие специалисты. Почитайте толковый комментарий к статье ниже. А цитата Горького, говорит о том, что нужно действовать и не терять время. А Вы сейчас его теряете ввязываясь в дискуcсии. Если этот инструмент Вам не подходит, пропускайте, идите дальше, никто не навязывает свое мнение. Будут новые статьи, возможно, что-то будет более приемлемо для Вас. Я не имею большого опыта в написании статей, но имею успешных опыт в маркетинге на В2В рынках. Так что извиняйте, если для Вас это неприменимо.
Председатель совета директоров, Москва
Николай Борисов пишет: По сути автор прав. Без затрат - большая натяжка
конечно прав по сути с этим никто не спорит, также и вы правы... Просто название статьи неудачное это во-первых, а во-вторых, надо понимать, если эта работа делается специальным подразделением на постоянной основе (я имею ввиду, кроме разовых документов еще и нормативно-методологическое обеспечение услуг), то совокупные издержки по нему ложатся на себестоимость продукции и услуг, если же это разовое поручение сотрудникам помимо их основных должностных обязанностей, то оно должно оплачиваться дополнительно, например, в виде премии... и, в третьих, если работники делают это в рабочее время, успевая делать свою основную работу, значит они по ней (основной работе) недогружены... по любому бесплатно не получается и мне непонятно, упорство автора в отстаивании бесплатной схемы :o
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Евгений Корнев пишет: Просто название статьи неудачное это во-первых,
Не исключено что название статьи придумано не автором.
Председатель совета директоров, Москва
Рафик Ямолеев пишет: Не исключено...
может быть, но обычно редакция дает свою преамбулу, не всегда удачную :D
Финансовый директор, Казань
по любому бесплатно не получается
Есть бесплатный сценарий. Если Вы все это уже сделали однажды для себя - потом сменили обложку и с видом благодетеля подарили (всучили) заинтересованным в халявной документации лицам. А они, в свою очередь, изобразили себя авторами перед начальством и получили свои звездочки. А Вы - заказы.
Директор по развитию, Беларусь
Дмитрий Гелевера пишет: Почитайте толковый комментарий к статье ниже.
Извиняйте за еще один бестолковый: [COLOR=gray=gray]«Не все ли равно, хитростью или доблестью победил ты врага?» [/COLOR]- это что-то новенькое в маркетинге, который не оперирует с понятием враг, а только конкурент (которого в идеале нужно превратить в партнера) или клиент (который за разгаданную хитрость может и наказать). [COLOR=gray=gray]В современном бизнесе, победа «доблестью» не всегда возможна [/COLOR]– а как Вам ''победки'' крупных корпораций, заплативших не один миллиард только в этом году за хитрики, бренды указывать? [COLOR=gray=gray]Задумывались ли Вы когда-нибудь, кто формирует мнение о требованиях к продукту, его техническим свойствам и характеристикам?[/COLOR] – Задумывались. [COLOR=gray=gray]Это и есть поле деятельности «настоящего партизана, маркетингового фронта». Тесная работа непосредственно с теми, кто формирует мнение о требованиях к продукции, заставит стремительно расти кривую продаж на протяжении достаточно длительного времени –[/COLOR] - причем здесь партизаны, это в литературе называется изучение проблем клиента. [COLOR=gray=gray]Отраслевые нормы, правила и стандарты. Вы можете выступить с инициативой разработки и усовершенствования нормативной документации.[/COLOR] – да, в этом случае Вы приподнимаете рыночную планку и временно выигрываете. Но дальше:[COLOR=gray=gray] при грамотно проделанной Вами работе очень скоро, большинство предприятий отрасли будут ориентироваться на вашу продукцию как эталон качества, а свойства, которые вы включили в требования при разработке стандарта - станут вашим конкурентным преимуществом. [/COLOR]– не факт, конкуренты быстро подтянутся, возможно даже Вы откроете им глаза на Ваши ноу-хау. Хотя такие действия есть ДОБЛЕСТЬ компании.
Директор по развитию, Беларусь
Дмитрий Гелевера пишет: Если несколько часов времени Вы считаете существенными инвестициями , то потратьте лучше его на бесполезную рекламу или социальные сети.
Я тоже потрачу чуток: Дальше, (любопытная публикация) [COLOR=gray=gray]Проектная документация. Договоритесь с несколькими организациями о вознаграждении за включения в проект или предоставления рекомендаций заказчику и результат превзойдет все ожидания. [/COLOR]– карается законом, но широко используется. [COLOR=gray=gray]Тендерные комитеты. Вы можете убедить тендерный комитет, который занимается разработкой тендерной документации и описанием требований к закупаемой продукции о внесении выгодных для вас изменений.[/COLOR] - карается законом, но широко используется. [COLOR=gray=gray]Достаточно часто в тендерной документации прописывают даже название торговой марки или бренда, что лишает возможности конкуренции со стороны других производителей [/COLOR]– если указывается название марки, организация проводящая тендер ОБЯЗАНА записать «или аналоги» , если не укажет и конкурент заявит протест, то последствия непрятные. [COLOR=gray=gray]Независимые институты, ассоциации, объединения и тому подобные организации. Вы можете получить рекомендации от подобных организаций, которые впоследствии можно использовать в различных видах рекламы или на упаковке[/COLOR]. – не запрещено но из-за изобилия таких организаций никто на это внимания не обращает. [COLOR=gray=gray]Корпоративные стандарты. Данные стандарты существуют во многих крупных организациях, и все закупки осуществляются только на основании внутренне установленных требований. [/COLOR]– обычная практика, до настоящей фразы:[COLOR=gray=gray]Это может быть как рациональные доводы, так и личностные договоренности с лицом, принимающим соответствующие решения.[/COLOR] – в нормальной компании эти ''договоренности'' объект внимания службы безопасности. Помните, что рекомендовал чтить Остап Ибрагимович?
Директор по развитию, Беларусь
Рафик Ямолеев пишет: Не исключено что название статьи придумано не автором.
Рафик а Ваше название, ну пожалуйста! :)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.