Шесть типов лидерства: кто вы?

Я с Брэнсоном и Гейтсом.

Интересный тест!)))

Интересный анализатор.
Но этот тест, кстати, как и все другие, не учитывает ситуацию, в которой работает лидер, а ситуация меняется каждый день, зависит от ментальности того или иного сотрудника с которым происходит общение.
Поигрался с разными ситуациями в своей работе и оказалось, что иногда я - совершенство, а иногда - популист и визионер, в критических ситуациях - дженералист, а с молодыми (Y и Z поколениями) я - наставник и это мне позволяет реализоваться как ''гуру''. Единственно, что почти никогда не бываю - чистым командником, так как не допускаю неформального общения вне офиса, а свободу общения даю только в пределах рабочих задач и обязанностей, что позволяет держать двери кабинета открытыми и не отнимает рабочее время на болтовню и сплетни, но не без шутки или анекдота.

Я - само Совершенство, выше всяких похвал)) Ах, какое блаженство, знать что я - идеал

Инна Шарапова

Люди часто выглядят со стороны не так, как о себе думают, но при этом говорить о своих устремлениях и стараниях вовсе не значит утверждаться в качестве идеала!

Реакция подавляющего лидера... - вы популист?!!

1. Разные ситуации - разные типы лидерства для каждой. Невозможно быть хорошим лидером, применяя только один стиль.
2. Более интересная типология у Гоулмана и Бояциса.

По форме - очень хороший тест. По содержанию - не знаю, я лично ни с кем из упоминаемых фамилий не имел чести быть знакомым.

Оторвано от жизни. Лидер, в зависимости от ситуации, может быть разным - иногда твердым, например, при выборе стратегической линии, иногда мягким, например, при поддержке подчиненного, у которого есть проблемы...

У кого-то разные результаты по ситуации получаются, а я обоими путями к одному пришла...)))

Очень все-таки интересный тест)))

Если посмотреть, кто кем себя окружает, то получается, что Популисты и Визионеры, если они не руководители, - оказываются никому не нужны))).
Для примера: Дженералист окружает себя Командниками, те окружают себя Совершенствами и Дженералистами), Совершенства окружают себя Наставниками, а те в свою очередь - Совершенствами и Дженералистами. Итого: Популистам и Визионерам в их команде места нет))). Не от того ли иногда компаниям не хватает свежих идей?)))
Аналогичный расклад получается, если на роль верховного руководителя поставить Совершенство, Командника или Наставника.
А Популистам и Визионерам, если это не изначально основатели, чтобы подняться по карьерной лестнице - надо прикинуться кем-то из ''могучей 4-ки'' и приготовиться переделывать компанию ''под себя''))).