Три совета интровертам, как добиться успеха в карьере

В начале карьеры Лиза Петрилли вдруг осознала, что любые деловые встречи и события вызывают в ней чувство дискомфорта или даже отвращения. Обычные дело для интроверта. Но все изменилось, и теперь она работает не последним человеком в крупной компании и ведет переговоры с международными корпорациями. Петрелли написала книгу о своем пути. В блоге HBR она рассказывает, что помогло ей стать общительным человеком.

Научитесь ценить свою интроверсию

Часто деловые люди говорят об интроверсии как о болезни. Это неправильно. Интроверт предпочитает обдумывать идеи в своем внутреннем мире, потому что черпает там силы. Если интроверт понимает и принимает этот факт, тогда проводит наедине со своими мыслями ровно столько времени, сколько нужно, чтобы довести их до совершенства и обрести такую же уверенность и убедительность, как если бы он общался в компании других людей.

Любые деловые встречи отнимают много сил у интровертов. Но выход есть. Надо лишь общаться не с группой людей, а выбрать одного человека и поддерживать разговор исключительно с ним. Потом переходить к другому собеседнику. Такое общение более продуктивно, а вечер получается менее выматывающим.

Перестаньте бояться быть тем, кто первым протягивает руку

Внутри интроверта живет чувство, что предложить свое общество другому человеку ― это рискованная затея. Интроверт волнуется, что новый знакомый посчитает его малоинтересным собеседником или того хуже ― своим обращением интроверт заставит человека испытывать неудобство. Но эти переживания можно погасить. Подойдите к человеку первым, представьтесь с улыбкой, и вы поймете, что люди охотно отвечают взаимностью. Даже те, кто стоят рангом выше вас.

Социальные сети упрощают задачу в разы. Перенесите первое рукопожатие в LinkedIn, Twitter, Facebook или E-xecutive.ru. Дайте знать людям, которые собираются на конференцию или деловую встречу, что вы с нетерпением ждете встречи с ними. Такое «предзнакомтсво» снимает нервозность личной встречи ― общаться будет проще.

Находите время на перезарядку

Бежать с обеденной деловой встречи прямиком на работу? Или без передышки переходить от одного столика к другому на коктейльной вечеринке? Если вы интроверт, то это не лучшая идея. У вас просто не хватит сил. Посвятите некоторое время отдыху, чтобы подзарядиться. Прогуляйтесь без спешки от ресторана до офиса. Отлучитесь от компании на вечеринке и проведите десять минут наедине с собой.

Вы интроверт? Как строите свое деловое общение?

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва
Андрей Баландин, здесь уже вспоминали про Майер-Бригс, а можно вспомнить и очень похожую на нее соционику. Там деление идет на 16 психотипов, где интроверсия-экстраверсия лишь одна из четырех дихотомий.
Менеджер по персоналу, Липецк
Ольга Успанова пишет: Вы ровным счетом ничего не понимаете ни в психологии, ни в околопсихологических дисциплинах.
Ольга, это что такое было?!!
Председатель совета директоров, Германия
Андрей Баландин пишет: достоинства интровертов в работе менеджера: комфортный для клиента стиль общения (рассердить собеседника для интроверта - катастрофа); способность работать индивидуально (нет потребности постоянно находиться в коллективе). Достоинства экстраверта: легко вступают в контакты (в том числе и холодные, нет страха перед возможной негативной реакцией), отсутствует страх перед публичными выступлениями (чем больше людей, тем больше внимания, а следовательно, энергии).
А если и все присутствует, как себя классифицировать? ;)
Менеджер по персоналу, Липецк
Ольга Успанова пишет: Майер-Бригс
Ольга, я ничего не понимаю в психологии, но лучше писать Майерс-Бриггс. Соционика и MBTI - это две большие разницы. Прошу не путать!
Александра Уланова Александра Уланова Аналитик, Калуга
Ольга Успанова, По ''стремлению'' к общению я интроверт, по соционике - ''Штирлиц''.. :oops:
Финансовый директор, Москва
Александра Уланова пишет: По ''стремлению'' к общению я интроверт, по соционике - ''Штирлиц''..
Александра, ЛСЭ выглядит как интроверт, но это только видимость. ЛСЭ не любит пустой болтовни и ему нужно качественное общение, или ''по делу''. Я думаю, что ''по делу'' у Вас нет проблем с общением.
Александра Уланова Александра Уланова Аналитик, Калуга
Я думаю, что ''по делу'' у Вас нет проблем с общением.
Нет обычно, но прямые продажи это не мое и личные презентации мягко скажем ''не очень'', тренинги, деловые игры - впереди планеты всей. Когда начинала в продажах, через некоторое время раскручивала самых сложных клиентов из спортивного интереса, но только из спортивного - план делала на 2-3 клиентах и ни телодвижением больше. Экономия энергии?? Но только на коммуникациях (холодных обзвонах) Как-то так.
Финансовый директор, Москва
Александра Уланова пишет: Нет обычно, но прямые продажи это не мое и личные презентации мягко скажем ''не очень''
Продажи - это для этиков, а не для логиков.
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

В нашей стране - хоть ты кем будь, но мимо секса не пройдешь! Нет секса - нет карьеры! Есть секс с шефом - есть карьера! Остальное громкие слова!!

Александра Уланова Александра Уланова Аналитик, Калуга
Александр Жаманаков пишет: В нашей стране - хоть ты кем будь
Надо же.. видимо каждый своим идет путем..
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.