На правах рекламы.
В продолжение беседы с Брайаном Трейси о секретах эффективного менеджмента публикуем первый видео-семинар гуру из шести о том, как вдохновлять сотрудников, повышая их производительность. Краткое описание всего видео-курса, который будет опубликован на Executive.ru.
У хорошего генерала нет плохих солдат. Лидер или менеджер вдохновляет и мотивирует людей, обеспечивая их максимальную работоспособность. Ваше умение влиять на эмоции сотрудников с целью получения максимального эффекта от их труда влияет на вашу карьеру сильнее чего-либо еще.
Истина в том, что большинство людей хочет иметь высокую мотивацию и работать на полной мощности. Но они ждут кого-то, кто создаст им условия, при которых работу можно будет выполнять со всей отдачей и качественно. И именно ваша задача – обеспечить такую среду.
«Вдохновляйте людей работать на полной мощности: постоянно напоминайте им, как они важны и насколько вы в них верите», - говорит Брайан Трейси. В этом курсе вы узнаете, как вдохновлять людей работать с полной отдачей, используя методы и инструменты от самых эффективных руководителей.
Содержание:
- как сделать, чтобы другие выполняли большие объемы работы,
- как выбирать правильных людей,
- каковы инструменты резкого повышения эффективности подчиненных,
- как подключать эмоции людей.
Как работать с видео-курсом:
1. Скачайте рабочий материал и распечатайте его;
2. Начните просмотр видео, заполняя пробелы в рабочих материалах;
3. Ответьте на вопросы в конце рабочей тетради.
Вторую часть видео-семинара о том, как повысить эффективность работы персонала, читайте 16 сентября
Если вас интересует как управлять и мотивировать команду в условиях нестабильности – примите участие в новой программе Брайана Трейси
Б.Трейси - одно из лучших решений для руководителей...
Рекламная ссылка удалена модератором. Нарушение Декларации Сообщества.
7.2. В дискуссиях, комментариях, вопросах и ответах Executive.ru запрещены рекламные ссылки, предложения зарегистрироваться на других порталах, заполнить анкету, пройти тест. Запрещены анонсы мероприятий, вебинаров и др. (независимо от того, является ли это мероприятие платным или бесплатным), а также ссылки на развлекательные порталы и на материалы, противоречащие законодательству РФ;