«Мужчины теперь стали обузой»

Эпоха мужского шовинизма закончилась, считает автор книги «Конец эры мужчин» Ханна Розин. Мачо терпят неудачи на работе. Они не могут приспособиться к постиндустриальной экономике. Неадаптированные неудачники становятся обузой для успешных и продвинутых женщин.

Неужели мужчины действительно вымирают? В биологическом смысле нет: человечество пока не может размножаться без их участия. Но, полагаю, уходят в прошлое мужчины, считающие, что власть – их право, а лидерство – их предназначение: самоуверенные, отрицательно относящиеся ко всему, что не соответствует их убеждениям. Я считаю, что эпоха мужчин закончилась, когда смотрю на человека и не понимаю: это парень, одетый как девушка, или девушка, одетая как парень.

В глубокой древности сложился стереотип: мужчина охотится на бизонов, а женщина занимается домашними делами и воспитывает детей. Десятки тысяч лет такая картина мира служила нам объяснением, почему мужчины правят миром, а женщины остаются в их тени. Сегодня, после ста с лишним лет экономических революций и нескольких лет рецессий стало очевидно, что такие стереотипы больше не соответствуют действительности. Вот доказательства:

мужчины не вписываются в постиндустриальную экономику

Традиционные мужчины терпят неудачи на работе

За последние десятилетия уровень доходов мужской половины населения постепенно снижается, а женской, наоборот, увеличивается. В 2013 году каждый пятый мужчина был безработным. Экономисты заявляют о том, что скоро мы столкнемся с серьезным социальным кризисом. Его причиной станет тот факт, что мужчины недостаточно быстро могут приспосабливаться к изменениям, происходящим в мире. Промышленная экономика вытесняется экономикой услуг и цифровой экономикой, но мужчинам трудно адаптироваться к переменам.

Ситуация с женщинами складывается диаметрально противоположно. В 2009 году впервые в составе занятого населения Америки возобладали представители прекрасной половины. Сегодня в США средний доход незамужних женщин до 30 лет выше, чем у их ровесников – мужчин. Такая информация заставляет нас задуматься: ведь люди в возрасте 30 лет уже прекрасно понимают, чего они хотят получить от жизни. Как сказала одна моя знакомая, работающая в женской организации (заметьте, в женской организации, а не учебном центре для женщин): «Мужчины теперь стали обузой».

Мужчины начинают отставать от женщин уже в детстве, потому что плохо учатся в школах. Почти в любой стране 60% дипломов о высшем образовании принадлежат именно женщинам. А без диплома сейчас нельзя устроиться на хорошую работу.

Исчезает домохозяйство, которое держалось на мужчине-добытчике

Впервые в истории женщины выходят замуж за мужчин с худшими перспективами, чем у них самих. Теперь мы столкнулись с таким понятием как alpha wife (женщина, зарабатывающая больше, чем мужчина). Такие женщины и раньше не были редкостью, сейчас в Америке количество таких семейных пар достигает около 40%. Все больше становится матерей-одиночек, самостоятельно обеспечивающих свою семью.

Теперь женщины смело занимают руководящие должности, которые раньше были для них закрыты. Премьер-министр четырех самых больших провинций в Канаде, директор Гарвардского университета, исполняющий директор Facebook, новая глава Федеральной резервной системы США, – они добились в своей жизни многого, хотя экономист Ларри Саммерс утверждал, что женщины плохо разбираются в математике. Еще один замечательный пример – Кристин Лагард – директор-распорядитель Международного валютного фонда.

Некоторые из вас скажут, что женщин – руководителей или глав государств могло бы быть гораздо больше. На что я вам напомню: женщины занимают доминирующую позицию только последние 40 лет, а до этого мужчины правили миром более 40 тыс. лет. Очевидно, что процесс самореализации женщин продвигается вперед семимильными шагами.

Конец эры мужчин наблюдается в рабочем классе

Когда я разговариваю со студентками государственных вузов о том, что мужчины сейчас вымирают, они меня полностью поддерживают в этом вопросе. Они считают это таким же очевидным фактом, как то, что небо синее. В рабочем классе США проблема видна невооруженным взглядом: мужчины теряют работу и желание становиться отцами, а женщины делают все в одиночку. В областях, которые раньше были бастионами старых добрых ценностей «мачо», возникает настоящий матриархат. Почему женщины не выходят замуж за отцов своих детей? Вот их ответ: «Зачем мне еще один рот, который надо кормить?».

Мужчины утратили монополию на агрессию

Женщины становятся более сексуально раскованными, а также агрессивнее в хорошем и плохом смысле: идут на войну, попадают в тюрьму, дерутся.

Мужчины озабочены красотой своего тела

В книге, написанной в юмористическом жанре, Кейтлин Моран рассказывает о многих тяготах современной женщины. Например, о том, что она должна брить волосы на своем теле. Не является ли это ярким доказательством того, что женщины подавляются в своих правах.

А что насчет мускулистого обнаженного торса Энтони Винера (американский политический и государственный деятель, оказавшийся в центре сексуального скандала), невооруженным взглядом видно как он за ним ухаживает. А если вы спросите г-на Винера почему же он так за собой следит? Не думаю, что он ответит, что причиной этому послужил матриархат. Полагаю, вы со мной согласны.

Устаревшее – не значит бесполезное. После появления двигателей внутреннего сгорания велосипеды устарели, но мы все равно пользуемся велосипедами при желании. Нам не нужно делать мужчин евнухами. Мы можем уберечь те аспекты мужского характера, которые нам нравятся, но исправить то, что не дает мужчинам прогрессировать.

Я посвящаю эту книгу своему сыну. Я должна принимать его таким, какой он есть, я чувствую свой долг еще и в том, что я должна научить его приспосабливаться к постоянно меняющейся жизни. Когда я представляю себе наш будущий мир без традиционных мачо, я не хочу, чтобы люди смеялись над моим сыном, если он выйдет погулять со своими детьми на детскую площадку, вместо того, чтобы быть на работе. Не хочу, чтобы люди думали, что он лузер. Он должен чувствовать себя комфортно в этом новом мире.

По материалам сайтов www.ideas.time.com, www.hannarosin.com

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Согласно исследованию, подготовленному агентством Grand Thornton, Россия заняла второе место в мире по числу женщин - руководительниц в частных компаниях.

Международное агентство проводило опросы в фирмах из 36 стран мира и выяснило, что больше, чем в России, женщин-начальниц проживает только на Филиппинах. В России 42 процента руководителей компаний являются женщинами, а на Филиппинах - 47 процентов. При этом средний показатель по всему миру составляет 24 процента. Как оказалось, меньше всего руководство компаниями доверяют женщинам в Японии - здесь только 7 процентов руководителей принадлежат прекрасному полу.

По итогам 2008 года, Россия стала одним из лидеров по росту числа женщин в руководстве компаний - этот показатель в стране увеличился на девять процентных пунктов. Для сравнения, в Турции и Мексике он вырос на 11 и 10 процентных пунктов соответственно, но эти страны, тем не менее, заняли 8-е и 11-е места.

То, что российские женщины стали все чаще занимать руководящие посты, заметило и международное агентство PricewaterhouseCoopers (PwC), пишет газета ''Ведомости''. Среди назначенных руководителей в 2009 году женщин оказалось 40 процентов, в то время как в 2008 году их доля составляла лишь 30 процентов. При этом, по данным PwC, в 2007 году среди финансовых директоров компаний только 10 процентов были женщинами. В 2009 году их доля увеличилась до 39 процентов.

Больше всего руководительниц работает в сфере услуг и финансовом секторе. Там они занимают должности генеральных директоров в 50 и 25 процентах случаев. Причем следует отметить, что финансовый сектор традиционно является ''мужским'' и увеличение числа женщин-начальниц в нем можно назвать настоящей победой, одержанной ''слабым'' полом.

Несмотря на то, что доля мужчин среди назначенцев-2009 составила 60 процентов, работодатели стали чаще предлагать женщинам прежде малодоступные для них опции - зарплатные программы с бонусами, опционы и акции. Доля компаний, в которых сотрудницы имеют право на долгосрочное вознаграждение, выросла за год с 42 до 63 процентов. Тем не менее, несмотря на участившееся продвижение женщин на руководящие посты, зарплаты их не изменились и по-прежнему остаются на 20 процентов ниже, чем у коллег-мужчин.

http://lenta.ru/articles/2009/03/07/woman

Руководитель проекта, Воронеж
Елена Черепнева пишет: Поскольку немужское поведение у мужчин раздражает.
ну я надеюсь вы знаете, что радикальные американские течения феминизма призывают к полному уничтожению мужчин (и размножать женщин в пробирках), а менее радикальные предлогают оставить ''10% для размножения'', а все начинается с малого например с утверждения, что мужчина стал обузой да и ведет себя как-то не по мужски...
Руководитель проекта, Воронеж
Марат Бисенгалиев пишет: Россия заняла второе место в мире по числу женщин - руководительниц в частных компаниях
Мы же все помним, что жены депутатов и министров проявили завидные деловые качества и зарабатывают больше своих мужей... но в принципе по себе скажу очень часто встречаю в руководстве различных предприятий женщин, но уж 40%....
Директор по маркетингу, Нижний Новгород
Елена Черепнева пишет: Поскольку немужское поведение у мужчин раздражает.
Если бы раздражением можно было строить города или выращивать сады... А так - стоит ли раздражаться?)
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Роман Григорьев пишет: ну я надеюсь вы знаете, что радикальные американские течения феминизма
Нет, не знаю. Я вообще не слишком интересуюсь феминизмом. Во всяком случае, существенно меньше вашего.
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Наталья Черентаева пишет: Если бы раздражением можно было строить города или выращивать сады... А так - стоит ли раздражаться?)
Наверное, не стоит. Но куда деваться. Видимо, скоро привыкну. Человек - это такая зараза, что ко всему привыкает:)
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Роман Григорьев пишет: но в принципе по себе скажу очень часто встречаю в руководстве различных предприятий женщин, но уж 40%.
Смотря в какой области. смотря в какой части России.
Директор по рекламе, Москва
Елена Черепнева пишет: А вообще, конечно, я не хочу жить в условиях ''постиндустриальной экономики''. Я ее боюсь. Но, к сожалению, у меня никто не спрашивает.
Еще бы, учитывая тот факт, что ''постиндустриальная экономика'' это порождение постмодернисткого мышления и как водится в постмодернизме - симулякр на который ведутся неофиты постмодернизма, который уже между прочим дал дуба, но есть целые поколения, которые в него с опозданием пытаются вписаться, симулякры полезны их можно метнуть в сторону стран аутсайдеров, чтобы тем жилось веселее тем не менее если посмотреть на ведущие экономики, то они вполне индустриальны, да и собственно мировое лидерство и уровень влияния определяются индустриальным развитием и в борьбе за лидерство в мире страны-лидеры объявляют все громче о реиндустриализации на основе устойчивого развития опять же не делайте из экономики культа пожалуйста, экономика как наука сейчас не в лучшем состоянии с точки зрения ''все объяснить и установить основы цивилизации'', для этого есть более лучшие науки ;)
Председатель совета директоров, Москва
1.Почему мужчины стали обузой? Они были обузой всегда-те которые или пьянствовали или бездельничали или перестали вписываться в тенденции быстроменяющегося мира. Стало ли их больше да безусловно, но не женщины этому способствовали и не мужчины в этом виноваты... Сегодня не только в России, но во многих индустриально развитых странах рынок труда это рынок работодателя со всеми вытекающими... А так как работающих мужчин по определению больше на них и сказываются эти изменения, в первую очередь. 2.Руководящих женщин стало больше! Ну и что, просто мир изменился и мы почти достигли одной из заповедей социализма: от каждого по способностям каждому по труду. Мы имеем общество равных возможностей (за что боролись) и выбирают лучших или тех, которые готовы за ту же работу получать меньшие деньги и среди последних, как не печально женщин больше и, кстати, это роняет зарплату на рынке труда. 3.Каждый 5-й мужчина безработный, кроме указанных тенденций в выше приведенных пунктах, статистика лукавая ибо не учитывает всего соотношения работающих и неработающих, особенно женщин. Поэтому этот пример не информативен и не несет никакой смысловой и экономической нагрузки. 4.Как уже отмечали сообщники обе крайности как мужского шовинизма, так и воинствующего феминизма не просто вредны, они опасны как в целом, так и в отдельно взятой компании, ибо это одни из самых разрушительных позиций (руководителей&владельцев), которые разрушают и общество и бизнес изнутри. 5.В целом статья&книга имеют право на существование, как один из взглядов автора и поддерживающих ее лиц, но не больше. ''Моск'' данная статья и книга не взрывает и как руководство к действию не годится, отсюда выхлоп от них стремится от нуля к бесконечности, если не считать как источник аргументации ее сторонников и противников в спорах, которые не дают никакого практического результата!
Копирайтер, Челябинск

А я благодарна мужчинам за то, что они так облагородили этот мир, что превратили его в один большой домашний очаг. Охотиться я теперь могу сама, в супермаркете, куда мне привозят деликатесы со всего мира. Общаться с людьми и нажимать на кнопочки компьютера наманикюренными пальчиками - это теперь работа, выполняя которую, я могу считать себя добытчиком и независимым человеком. Лично я не строила дом, в котором живу, не изобретала машину, на которой езжу, и не убивала мамонта, которого ем. Спасибо тем мужчинам, которые делают этот мир лучше.
Однако, некоторые гуси Рим спасли, а некоторые годятся только на жаркое. Раньше даже глупый мужчина был ценен априори как пахарь-столяр-плотник-пушечное мясо. Теперь для защиты и добычи пропитания столько не надо, вот и не знают бедные, где себя применить. Но ''обуза'' и ''лишний рот'' - это перекос в сторону женского шовинизма. Когда женщины сплошь сидели дома, их тоже так называли, а теперь маятник качнулся в обратную сторону. Думаю, зло это неизбежное. И надеюсь, что временное.

1 4 6 8 32
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.