По данным исследования сервиса «Работа.ру», в котором приняли участие более 360 компаний из всех регионов России, треть работодателей готовы брать на работу студентов и неопытных сотрудников. Из тех, кто готов брать на работу или стажировку студентов, 64% планируют их обучить так, как нужно в компании.
48% опрошенных признались, что им не хватает специалистов и они готовы брать всех. 33% респондентов уверены, что студенты более гибкие и открыты к новому. Желание студентов работать отметили 29% участников опроса. 23% хотите ли бы сэкономить на зарплате, а 17% планируют взрастить лояльность к компании. 15% HR-специалистов нужен свежий взгляд на работу.
14% считают, что у студентов много энергии. 3% работодателей отметили другие преимущества работы со студентами. Половина тех, кто не готов брать на работу или стажировку студентов, считают, что у молодежи нет нужных навыков, а 39% отметили отсутствие опыта. 33% работодателей уверены, что у студентов завышенные зарплатные требования.
Не готовы тратить время на обучение 27% HR-специалистов, а 22% считают, что студенты будут отвлекаться на собственное обучение. 16% респондентов отметили, что у них нет наставников для обучения студентов. 11% работодателей считают, что у них нет дисциплины. Все сотрудники намного старше у 11% участников опроса, а 5% считают, что студенты будут долго приспосабливаться к работе.
