Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» выяснил, как часто россияне сталкиваются с дискриминацией при поиске работы.
Несмотря на то, что по закону работодатели не имеют права устанавливать ограничения при выборе кандидатов, соискатели нередко сталкиваются с проблемами в процессе поиска работы.
Согласно онлайн-опросу, который был проведен «Зарплатой.ру» 20-24 августа во всех регионах страны (2047 респондентов) среди клиентов сервиса в возрасте 18-55 лет, 12% россиян сталкивались с дискриминацией со стороны работодателей. При этом женщины чаще мужчин – 61% против 39%.
Среди основных причин отказа респонденты указали возраст (49%), внешность (лишний вес или «неевропейский типаж» – 16%), национальность (7%).
Чаще всего с дискриминацией по возрастному признаку сталкивались соискатели в возрасте 35-55 лет – в 37% случаев.
Требования ко внешности чаще других выдвигают в сфере услуг, гостеприимства, культуры и искусства.
«Неправильная» национальность может помешать поиску работы в образовании, медицине, госслужбе.
В то же время рекрутеры в меньшей степени сегодня уделяют внимание наличию у кандидата высшего образования. По данным одного из предыдущих опросов Зарплаты.ру, 31% работодателей не требуют от соискателей диплома – им важнее опыт и навыки соискателя.
