Отставки и назначения

Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 29 ноября – 5 декабря 2014 года
В компании «Триколор» сменился генеральный директор, а в компании Yota – технический. Подробности об этом и перестановках в «Альфа-банке» и «Банке Москвы» - читайте в рубрике «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю(версия E-xecutive.ru)
На этой неделе сразу в нескольких крупных банках сменилось руководство. Подробности об этом, а также о перестановках в компаниях «Мегафон», «Нестле» и «К-Телеком» - читайте в еженедельном кадровом дайджесте на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 21 ноября 2014 года
Топ-менеджеры социальной сети «ВКонтакте» заняли посты в Mail.Ru Group. Подробности об этом и перестановках в компаниях «Сбербанк» и «ВымпелКом» – читайте в еженедельном кадровом дайджесте «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 14 ноября 2014 года
Куда переходит топ-менеджер из «Билайна»? Кто будет заниматься стратегическими коммуникациями в «СТС Медиа»? О кадровых перестановках этой недели читайте в новом выпуске рубрики «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 7 ноября 2014 года
Несмотря на то, что эта рабочая неделя оказалась короткой, многие компании успели сделать перестановки в руководящих должностях. О том, кто стал директором на этой неделе, читайте в свежем выпуске еженедельной рубрики «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 31 октября 2014 года
Бывший топ-менеджер Oracle перешел в Yota. Топ-менеджер Goldman Sachs перешел в Deutsche Bank. Подробности об этом и других перестановках – в очередном выпуске еженедельной рубрики «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 24 октября 2014 года
Генеральный директор аэропорта Внуково ушел в отставку. У РЖД сменился вице-президент. Подробности об этом и перестановках в «ВТБ 24», «Сбербанке» и «Альфа-банке» – читайте в еженедельном кадровом дайджесте «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 17 октября 2014 года
Где будет работать лучший топ-менеджер 2014 года? Кто на этой неделе сел в кресло директора? О перестановках в Audi, Cisco и «Акадо» – читайте в этом выпуске еженедельной рубрики «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 27 сентября – 3 октября 2014 года
Бывший продюсер группы «Ласковый май» Андрей Разин стал акционером и президентом банка. Подробнее об этом, а также о назначениях в Volkswagen, Яндекс и ВымпелКом – читайте в еженедельной рубрике «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 19 сентября 2014 года
Кто входит в тройку самых богатых людей США? Один из них покинул пост генерального директора своей компании. О нем, а также о кадровых перестановках в МТС, ИКЕА, ВКонтакте и др. читайте в этом выпуске рубрики «Отставки и назначения» на E-xecutive.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 12 сентября 2014 года

Что может сделать компанию лидером отрасли? Современная технологическая база, большие прибыли или количество упоминаний в прессе? В любом случае за ее достижениями стоят люди. О перестановках в ведущих компаниях – еженедельный кадровый дайджест E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 30 августа – 5 сентября 2014 года
Одни, строя карьеру, предпочитают получать опыт в разных компаниях. Другие выбирают одну и трудятся ради ее процветания не один десяток лет. Однако и те, и другие стремятся к самореализации. О новых отставках и назначениях – в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 29 августа 2014 года
Дорогой топ-менеджер в единственном лице или несколько эффективных специалистов вместо него? Кадровая оптимизация оставляет за собой много подобных вопросов. О том, кто и как ответил на них на этой неделе, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 22 августа 2014 года
Новый человек в коллективе – это всегда риск. Поможет ли новое назначение бизнесу или окажется препятствием на пути к успеху, воодушевит ли других сотрудников или приведет их в растерянность? О тех, кому придется узнать это в самом ближайшем будущем, читайте в очередном выпуске рубрики «Отставки и назначения» на E-xecutive.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 15 августа 2014 года
Карьерный рост – это не только покорение новых ступенек корпоративной лестницы, это не всегда движение вверх, но иногда в сторону. Делая ставку на развитие новых компетенций, приобретение новых знаний и навыков, менеджер повышает собственную рыночную стоимость. О том, кто и как управлял своей карьерой на прошедшей неделе, расскажет дайджест E-xecutive.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 8 августа 2014 года
Недели достаточно, чтобы сделать крутой поворот в карьере и стать жертвой хедхантера, написать увольнительную, получить от босса более выгодное предложение, принять его или отказаться. Мы же публикуем результаты подобных решений в дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 26 июля – 1 августа 2014 года
Рабочий коллектив может добавить новых людей в круг ваших знакомых или пополнить ряды единомышленников. Потому правильный выбор компании гарантирует менеджеру и результат, и удовольствие. Об отставках и назначениях кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 25 июля 2014 года
Положительный результат от проделанной работы – это вознаграждение за целеустремленность, трудолюбие и желание развиваться. Для обладателей таких качеств двери компаний открыты в любые времена. Отставки и назначения недели – в дайджесте E-xecutive.ru
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Компания Samsung начала набирать людей на заводы и склады в Московской области

В частности, ищут операторов-сборщиков, комплектовщиков и инспекторов по контролю качества.

Названы сферы, где больше всего инклюзивных вакансий

Среди удаленных позиций доля таких вакансий составила 21%.

Половина компаний доплачивают сотрудникам за лояльность

У 46% работодателей есть надбавки за стаж и бонусы за долгую работу в компании.