Как поднять продажи при помощи ценностного предложения

Кому нужны суперпродавцы? Которые зимой снег эскимосам могут продать. Когда задаю этот вопрос на конференциях, обычно поднимается лес рук. И вправду, кто ж откажется? Но я тот еще Коровьев, поэтому вкрадчиво продолжаю: «А кто из вас хочет у таких продавцов покупать?». Слушатели столбенеют, редко когда робко поднимется одна-две руки.

А что вы бы предпочли на месте клиентов: интересное предложение или общение с продавцом, безупречно владеющим арсеналом различных инструментов продаж? Согласен, что во всем нужна золотая середина, но все же? Думаю, вопрос риторический.

Вот только в жизни чаще все наоборот: продавцов активно обучают инструментам продаж, но практически ничего не делают с предложением, которые они транслируют рынку. С моей точки зрения, идти к b2b-клиенту без сильного предложения – сродни попытке воевать с винтовкой против танка. Да, это логичное следствие производственной модели бизнеса: произведем, что умеем, а потом впихнем в рынок. Но черт возьми…

Три подхода к активным продажам в b2b

Идея мэтра Нила Рэкхема разделить продажи на транзакционные, консультационные и стратегические подтолкнула меня к созданию собственной классификации:

ценностные продажи

В этой статье мы сосредоточимся на активных продажах (мое мнение о разнице между транзакционными и экспертными подходами в пассивных b2b-продажах можно прочесть тут).

Преобладающая в российской бизнес-культуре логика «производственного» мышления обусловливает доминирование презентационных продаж. Такие менеджеры убеждены, что самое главное в их работе — максимально подробно и доходчиво рассказать о своих продукте / компании. Отсюда массовые проблемы с выявлением потребностей (этот навык при таком подходе просто не нужен), а ключевой запрос на очередной тренинг по продажам — как научиться бороться с возражениями и сопротивлением. В условиях насыщенного рынка – самая неэффективная тактика продаж. Клиентам не нужны товары или услуги сами по себе — они нанимают (и увольняют) их для выполнения конкретной работы.

Экспертный подход предполагает использование вопросов, направленных на поиск «боли» и неудовлетворенности (тот же SPIN). Но если самостоятельно обратившиеся («теплые») клиенты охотно отвечают на вопросы, то «холодные» — нет. Они просто не понимают, зачем им это делать. К тому же опасаются, что все сказанное будет использовано против них — изначальный уровень доверия к менеджеру по продажам находится чуть ли не в отрицательной зоне. Лично я от экспертного подхода в активных b2b-продажах отказался несколько лет назад, отдав предпочтение ценностному.

В основе ценностных продаж лежит ценностное предложение — некое решение, решающее актуальную задачу/проблему конкретного клиентского сегмента (а не продажа на основе ценностей — с таким мнением приходится иногда сталкиваться). В какой-то степени они являются следствием экспертного подхода: если похожие компании раз за разом сталкиваются со схожей проблемой, то почему бы не разработать одно решение? Продавать его потом будет гораздо проще. В России методология ценностных продаж только-только получает распространение, но я уверен, что будущее именно за ней.

Например, менеджер по продажам продвигает ингредиенты для производства тортов. Он может:

  • Рассказать технологу, какая у них компания, и какие замечательные растительные сливки они выпускают (презентационные продажи).
  • Начать задавать ему вопросы с целью «прощупать» болевые зоны (экспертные продажи).
  • Предложить сократить возврат нереализованной продукции из-за потери товарного вида на 30-40% (ценностные продажи).

Внимание, вопрос: в каком случае менеджер быстрее продаст пробную выработку? Отвечая на него, держите в голове, что пробная выработка значит:

  • Задержаться после смены и задержать рабочих (кто из вас пробовал бесплатно задержать рабочих после работы?).
  • Списать сырье, а потом за это отчитаться.
  • Вымыть оборудование.
  • Организовать хранение тортов в условиях, имитирующих работу торгового оборудования.

Ради чего технолог скорее пойдет на такие поведенческие издержки?

Откуда взять ценностное предложение?

Разработка ценностного предложения — это технологичный процесс, состоящий из нескольких этапов (те, кто знаком с дизайн-мышлением, увидят, что в основе лежит именно этот подход).

1. Исследование потребительского опыта. Обычно для этого используют глубинные интервью по специальной методике. Задача — найти типичные боли и/или неудовлетворенности у своей целевой аудитории, которые она заинтересована решить (есть масса проблем, которые воспринимаются как фоновый шум и не побуждают к изменениям).

2. Разработка прототипа решения. Ключевое слово — прототип, причем с установкой, что он окажется нерабочим (лично меня эта установка уже не раз спасала от влюбленности в красивые, но не работающие решения).

3. Тестирование и доработка (Customer Development). Короткими итерациями, в постоянном контакте с представителями ЦА, прототип доводится до рабочего состояния: решает проблему клиента и клиент готов за него заплатить.

4. Упаковка и масштабирование. Если очень укрупненно, то отвечаем на вопросы:

  • Кому мы продаем (ЦА, объединенная общей проблемой).
  • Через какие каналы продаж.
  • Какой месседж транслируем (важно ответить на вопрос, ради чего клиенту что-то менять).
  • Что делаем после того, когда продали идею.

Кейс от McDonalds

В американской сети McDonalds задались целью увеличить продажи молочных коктейлей. Использование данных опросов клиентов и акции значимых результатов не дали, поэтому начали просто наблюдать за покупателями и уточнять у них причины покупки (выявлять типовые сценарии покупательского поведения). Вскоре стало ясно, что коктейли покупают две основные группы клиентов:

  • Те, кто использует его как альтернативу завтраку по пути на работу (первый пик продаж — до 8 утра).
  • Мамочки, которые забрали детей из школы, и теперь хотят, чтобы ребенок перекусил на скорую руку (но не перебил аппетит). Идеально — чтобы посидел спокойно, пока они едут домой (второй пик продаж).

И те, и другие предъявляют к продукту немного разные требования. Если для первых важнее густота (дольше пить), сытность, то вторым, наоборот, что-то легкое, но обязательно натуральное, с кусочками фруктов. Удобная упаковка, чтобы не облиться — must have. В общем, продуктовую линейку срочно пересмотрели, организовали торговые автоматы (чтобы время в очереди не терять). Продажи группы «Молочные коктейли» резко пошли вверх.

Кейс компании «Поликарбо»

С развитием конкуренции маржинальность оптовых продаж сильно просела, поэтому решили заняться розничными продажами теплиц для дачников. Оказалось, что маржинальность в розничном сегменте тоже ниже некуда: самые дешевые теплицы на рынке стоят 14 тысяч рублей при минимальной себестоимости 12 тысяч. Руководитель много времени провел, принимая звонки от клиентов, и выяснил, что для покупателей критичным является вопрос стоимости доставки — иногда она сопоставима с ценой заказа (фактически, транспортники зарабатывали на заказах больше, чем в «Поликарбо»). Появилась идея — сделать бесплатную доставку по всей Московской области. Это позволило бы выйти из соревнования по цене и продавать чуть дороже, чем конкуренты, но с учетом бесплатной доставки все равно выгоднее для заказчика.

Расчеты показали, что экономика начинает сходиться, если одной машиной развозить сразу 10+ заказов. Изменили технологию перевозки поликарбоната, приобрели более подходящий транспорт, водителям начали платить в два раза выше рынка — это мотивировало работать в сезон с большими переработками. В результате реализации ценностного предложения объем продаж увеличили втрое (хотя спрос на поликарбонат в регионе остался на прежнем уровне).

Возвращаясь к кейсу «Поликарбо». Конкуренты скопировать ценностное предложение так и не решились. Я их хорошо понимаю — такой подход требует коренной перестройки бизнес-мышления. А продавать нужно уже сегодня. Именно поэтому на своих тренинговых проектах мне приходится отходить от классической методологии и разрабатывать ценностные предложения буквально на коленке. Самое сложное в этом — найти для них идеи.

Где взять идеи для ценностного предложения

Гипотезы для ценностных предложений я ищу в трех зонах:

1. История продаж

Логика простая: если клиенты продолжают сотрудничество, значит, они по какой-то причине раз за разом выбирают именно эту компанию. Остается только понять, что объединяет этих клиентов и что именно они ценят. Менеджеров обычно спрашивать бесполезно — даже после успешной продажи они редко когда могут объяснить, почему у них купили.

Что именно я анализирую

На какие вопросы ищу ответы

Последние сделки

Клиентов категории А

Самые значимые сегменты клиентов (по выручке, по количеству АКБ, по динамике роста)

Запросы, которые мы не смогли обработать

Ушедшие/вернувшиеся клиенты

Кто чаще оказывается нашим клиентом и почему?

Почему у нас купили?

Почему продолжают с нами сотрудничать?

Почему от нас уходят? (источники неудовлетворенности)

Что бы хотели изменить в работе с нами? (источники неудовлетворенности)

Изменения в бизнесе после начала сотрудничества (что это им дало?)

Кейс компании-дистрибьютора молочных продуктов под собственной ТМ

Берем 100 клиентов категории А, собираем всех торговых представителей. Называем клиента, просим торгового его описать: локация, формат, торговая площадь, количество кассовых узлов. Похожие компании объединяем в сегменты. Получаем четыре сегмента:

  • Продуктовые киоски (возле метро, рынки).
  • Традиционная розница (закрытый формат торговли).
  • Минимаркеты (самообслуживание).
  • Супермаркеты.

Быстро понимаем, что позиции компании наиболее сильны в первых двух сегментах. Ключевые преимущества — лояльность покупателей к ТМ («вкусно») и ранняя доставка. В этих торговых форматах первый пик продаж приходится на утро. Соответственно, гипотеза для ценностного предложения — увеличение выручки по молочным продуктам за счет наличия с самого утра свежей продукции, которая нравится покупателям. Ее нужно проверить, проанализировав, какой прирост наблюдался у новых клиентов.

Заодно увидели, что в двух других сегментах дела обстоят гораздо хуже — типовое предложение компании в них является не проходным — в первую очередь, из-за маленькой отсрочки. Результатом стал пересмотр торговой политики, сегментация клиентов и разработка предложения для каждого сегмента.

2. Продукт

Работая с ним, я ищу ответы на эти вопросы:

  • Почему нужно купить именно ваш продукт? В чем его отличия/преимущества?
  • У каких клиентских сегментов, и какие проблемы/задачи эти преимущества могут решить?
  • Как эти проблемы/задачи решаются сейчас?
  • Создает ли этот продукт дополнительную ценность по сравнению с существующими?
  • Чем докажете?

Пример. Виртуальный сервер, или Центр обработки данных (ЦОД), в презентационной парадигме продается очень плохо — люди просто не понимают, в чем его суть. Что можно с этим сделать?

1. Сформулировать идеи, как можно использовать ЦОД:

  • Дешевая обработка больших данных (без покупки железа).
  • Хранение архивных данных.
  • Бэкап (резервное копирование данных).
  • Защита от DDoS-атак.

2. Определить целевых клиентов для каждого продукта.

3. Описать, как эти проблемы/задачи решаются сейчас и почему нужно перейти на это решение именно сейчас.

В результате появляется, например, такая гипотеза для ценностного предложения: сократить расходы на IT-подразделение на 20-30%. Это предложение будет актуальным, в первую очередь, для тех компаний, где количество данных увеличивается по экспоненте, что требует постоянной покупки дополнительного серверного оборудования. К слову, после тестирования и упаковки ценностных предложений продажи ЦОД были увеличены в четыре раза.

3. Условия, сервис

В b2b-продажах в предложение, помимо самого продукта/услуги, входит масса факторов: доставка, упаковка, условия оплаты, сервис, стоимость владения. Если упаковка кондитерки позволяет уменьшить процент боя при транспортировке в 4-5 раз, я попробую с этим поиграть (и уж ни в коем случае не буду рассказывать о вкусном печенье из натуральных ингредиентов — его же не есть будут, а продавать). Если мои сервисные центры находятся не только в областном, но и в районных центрах, я буду прикидывать, как это скажется на сокращении у моих клиентов часов простоя (заодно и переведу их в денежные потери). В общем, мысль вы уловили, да?

Удивительно, но почти все наши клиенты обнаруживают, за что их можно любить выбирать: «Вы показали нам, какие мы крутые!». А правильно найденные и упакованные ценностные предложения в разы повышают эффективность менеджеров по продажам.

Если есть интерес к продолжению темы, поставьте «Нравится» («Оценить статью»). Если эта публикация наберет 50 лайков, напишу продолжение — как эффективно упаковать ценностное предложение и донести его до клиента, не вызвав сопротивление.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Москва
Олег Шурин пишет:
Альберт Тютин пишет:
Олег Шурин пишет:

Уважаемый Альберт! Статья оставила странное впечатление. Вроде много размышлений и примеров, но возникло стойкое ощущение некоей "каши-малы".

В начале статьи Вы четко обозначаете, что разговор пойдет о продажах в B2B, и тут же приводите примеры из B2C...

Справедливое замечание по поводу примеров. Я сам не ходил по дорожке «как должно быть». Как тренер по продажам я занимаюсь разработкой ценностных предложений «на коленках». И там все примеры из b2b

Извините, но не совсем уловил смысл Ваших слов.

Есть более правильный и более глубокий подход создания ценностных предложений, в основе которого лежит дизайн-мышление. Лично я пока такие проекты не делал. А есть подход, когда нужно в рамках тренинга по b2b продажам быстро создать рабочие прототипы ценностных предложений - это я делал и примеры в статье есть

Консультант, Москва
Евгений Макарчук пишет:

Статья написана хорошо и несёт правильную мысль, но на мой взгляд очень обобщённо, и ещё я бы добавил, что ценность для предприятия вовсе не обязательно является ценностью для того человека с кем вы будете общаться осуществляя продажу.

Вы правы на 200%. Поэтому важно еще правильно упаковать ценностное предложение, в т.ч. декомпозировать его выгоды на все заинтересованные группы. Например, технологу я буду продавать решение проблемы с растрескиванием глазури при шоковой заморозке и сохранение товарного вида торта на весь период реализации, а директору - сокращение возвратов и дополнительную прибыль

Консультант, Москва
Виталий Елиферов пишет:
Евгений Макарчук пишет:
Статья написана хорошо и несёт правильную мысль, но на мой взгляд очень обобщённо, и ещё я бы добавил, что ценность для предприятия вовсе не обязательно является ценностью для того человека с кем вы будете общаться осуществляя продажу.

Совершенно верно!

Даже в В2В решение о покупке принимает человек, так что "чистого В2В" не бывает. Всегда есть "привкус В2С", который приходится принимать во внимание.

Вы правы, Виталий. Ценность ценностью, но нужно учитывать интересы всех заинтересованных групп/лиц


Консультант, Москва
Александр Тимошин пишет:
Так не является ли это задачей продавца, чтобы задумались о стоимости владения? А не только приобретения?

По-хорошему, является. Впрочем, это даже больше задача маркетинга. В любом случае, редко где встретишь такую аргументацию, поэтому и приходится самому создавать. Вот пример - продажа резервуарных металлоконструкций. Менеджер спрашивает: "Мы перекупы, и клиент может найти цену ниже. Что делать" Я выясняю, что еще можно предложить резервуар из нержавейки. Дороже в два раза, но окупается уже в горизонте 10 лет. Понятно, что таким горизонтом мыслит только первое лицо. Появляется небольшой, но шанс продать


Консультант, Москва
Алексей Суровцев пишет:

Считаю немаловажным моментом то, то в В2В решение зачастую принимает не один человек, а группа закупки. И у каждого фигуранта - могут быть разные ценности: выгоды, ценностные предложения, УТП и т.д.

Например, гл. инженер завода хочет - в первую очередь надежности оборудования, директор завода - экономии затрат производства с помощью этого оборудования, а собственники компании - минимальной стоимости закупки.

Понятно, что большая част людей на таких должностях - разумны по определению и взвешивают несколько факторов, однако человек - он и в кресле директора - человек, поэтому есть доминирующие.

Поэтому, в практике моей компании, при формировании предложения, мы используем понятие "ролей" - для каждой роли своя выгода: надежность, цена, скорость, сервис, репутация, инновационность и т.д. Как вы понимаете, в реальной жизни - между этими параметрами приходится (увы) - ставить "ИЛИ", а не "И". Однако, это должен быть осознанный выбор.

Статья отличная. Спасибо автору.

Спасибо на добром слове. Совершенно согласен, разные позиции - разные интересы. Их обязательно нужно учесть при упаковке ценностного предложения. Ту же экономию при использовании виртуального сервера я не буду продавать IT-директору (хотя менеджеры именно этим и занимались) - ведь это снижает статус и бюджет его службы. Ему я буду продавать отсутствие проблем/аварийных ситуаций. В любом случае, стартовать продажу с него я не буду


Консультант, Москва
Николай Сибирев пишет:

я конечно могу ошибаться, но то что здесь приводится, по моему это целые предложения для целевых групп клиентов, а что касается работы с длинными продажами, то

при формировании предложения, мы используем понятие "ролей" - для каждой роли своя выгода: надежность, цена, скорость, сервис, репутация, инновационность и т.д.

фактически, каждый центр влияющий на покупку, рассматривается как отдельная целевая группа, для которой готовится свое предложение ....

Вы правы. Но это уже следующий шаг, когда осуществляется упаковка продукта и расписывается цикл продажи

Управляющий партнер, Москва
Альберт Тютин пишет:
Александр Тимошин пишет:Так не является ли это задачей продавца, чтобы задумались о стоимости владения? А не только приобретения?


По-хорошему, является. Впрочем, это даже больше задача маркетинга

Согласен про маркетинг

Генеральный директор, Нижний Новгород
Александр Тимошин пишет:
Согласен про маркетинг

Сопровождение продаж - это вообще задача маркетинга.

Выявление барьеров, препятствующих покупке; определение модели принятия решения; отработка возражений в рамках этой модели" формирование аргументационной базы; разработка КП и других вспомогательных инструментов. И ещё куча всего, чем должен быть оснащен менеджер по продажам, чтобы успешно закрывать клиентов на сделку с одной стороны, а с другой - не ощущать себя супер-пупер-звездой, которая "зарабатывает для всех вас деньги".


Виталий Елиферов +4100 Виталий Елиферов Менеджер, Москва
Альберт Тютин пишет:
Вы правы, Виталий. Ценность ценностью, но нужно учитывать интересы всех заинтересованных групп/лиц

Я как-то даже писал статью на эту тему, но она была опубликована во внутреннем корпоративном издании, надо будет поискать ее. Думаю здесь она тоже будет интересна.


Инженер, Владимир
Альберт Тютин пишет:
Игорь Одинов пишет:
О ценностном предложении почти 40лет назад написали Портер и Трауд... Зачем этот "компот" о ценностях? Как говорили метры - ценность должна быть в продукте/услуге (Где искать и как - тоже написали)и отражаться во всех коммуникациях, включая распределение(по Вашему - продажи). Вот и вся статья - одно предложение.

Апплодирую стоя: мэтры книги целые писали, а вы одним предложением управились. Тогда наверняка сможете объяснить, почему до сих пор в этой парадигме почти никто не работае

Это по Вашему мнению (а скорее всего - хотелок консультанта) почти никто так не работает. А по моему мнению работают, причем у нас % компаний, где понимают что такое потребительская ценность значительно больше чем в той же Германии, Японии или США.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.