По данным Налог.ру, в 2021 году из 3 млн самозанятых в России – 41% женщин, а в 2023 году «слабого пола» в малом бизнесе стало уже 43%. Они социально активы, ведут бизнес в различных направлениях, включая как традиционные услуги в сфере красоты, образования, копирайтинга и финансов, так и современные, например, блогерство и криптовалюты.
Статус самозанятого (или НПД – налогоплательщика налога на профессиональный доход) – очень удобная со многих сторон налоговая система: она технически упрощена и автоматизирована, финансово выгодна, поэтому многие выбирают для ведения личного бизнеса именно ее. Однако в определенный момент жизни женщина, трудящаяся как самозанятая, может пожелать выйти в декрет и взять отпуск по уходу за ребенком. Какие социальные гарантии в этом случае она имеет и как их получить, рассмотрим в этой статье.
Разные самозанятые
Рассмотрим двух бизнес-вумен – Татьяну и Ирину.
Татьяна трудятся исключительно на себя, имея статус самозанятой и оказывая услуги клиентам и партнерам. Это ее единственный доход и, соответственно, единственный вариант уплаты налогов до декрета.
Ирина же долгие годы официально работает в школе по трудовому договору и уходит в декретный отпуск. Спустя некоторое время она понимает, что вполне успевает заниматься дополнительно еще, например, репетиторством или ведением групп в социальных сетях для сторонней организации. Для этого она решает зарегистрироваться в статусе самозанятой.
Оформление статуса самозанятой в декрете
Главный вопрос, который задают женщины, имеющие постоянное рабочее место, как Ирина – можно ли стать самозанятой в декрете и не потерять имеющиеся социальные выплаты?
Итак, согласно Федеральному закону от 27.11.2018 № 422-ФЗ, Ирина имеет полное право стать самозанятой, находясь в отпуске по уходу за ребенком, даже если вышла в декрет с официального места работы. Кроме того, когда декрет закончится и она вернется на постоянное место работы, то при желании может остаться самозанятой и продолжать свою дополнительную деятельность, конечно, не в ущерб основной занятости. И все это вполне официально.
Все декретные пособия и компенсации при этом Ирина будет получать в полном объеме – оформление самозанятости никак не повлияет на это, ведь ранее, пока она трудилась в школе, все страховые взносы за нее уплачивались регулярно и в срок. Этот факт является гарантом получения всех декретных пособий в данных обстоятельствах.
Пособия для самозанятой до декрета
На какие же выплаты может рассчитывать Татьяна, несколько лет работавшая исключительно как самозанятая и при этом исправно платившая все налоги на профессиональную деятельность? Напомню, что НПД не предполагает оплату обязательных страховых взносов, поэтому предположим, что и наша героиня этого не делала. В этом случае государство гарантирует Татьяне следующие декретные выплаты:
1. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Выплачивается при условии, что ежемесячный доход на одного человека в семье не выше одного регионального прожиточного минимума на душу населения.
Сколько: 50% от прожиточного минимума в регионе, где проживает самозанятая.
Условия: в этом случае важно встать на учет в медицинском учреждении до 12 недель беременности, при этом проживать постоянно на территории России и иметь средний доход в семье на одного человека ниже прожиточного минимума по региону. Женщине ее выплачивает ПФС.
Как получить: необходимо подать заявку через Госуслуги или лично в ПФР.
Документы: нужно предоставить информацию о клинике, где женщина встала на учет, полис ОМС, свидетельства о браке и рождении детей (опционально), данные о доходах семьи. Кроме того, понадобятся реквизиты счета для перечисления пособия.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка
Сколько: с 1 февраля 2022 года эта выплата выросла до 20 472,77 руб. Иногда сумма может отличаться из-за коэффициентов региона.
Условия: выплачивается одному из родителей.
Как получить: подать заявление в соцзащиту по месту жительства.
Документы: заявление на выплату, свидетельство о рождении ребенка, справка, что второй родитель не получал пособие ранее. Его можно получить у работодателя или, если его нет, в той же соцзащите. Подать документы важно не позднее полугода со дня рождения ребенка.
3. Материнский капитал на первого и второго ребенка
Сколько: с 1 февраля 2022 года сумма маткапитала выросла до 524 527,9 руб. за первенца и до 693 144,1 руб. на второго ребенка, если пособие не было получено за первого. Выплата распространяется на рождение и усыновление.
Условия: получить выплату может один из родителей-гражданин РФ или отец вне зависимости от гражданства при лишении родительских прав матери-гражданки или ее смерти.
Как получить: на данный момент сертификат оформляется без заявления, он формируется в личном кабинете на Госуслугах.
Документы: паспорт и свидетельство о рождении или усыновлении.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сколько: с 1 февраля 2022 года ежемесячная сумма составляет 7 677,81 руб.
Условия: получать пособие может один член семьи, кто ухаживает за ребенком – родители, бабушки, дедушки и другие родственники.
Как получить: необходимо подать заявление в ФСС или соцзащиту.
Документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, заявление, справка о том, что не получали данных выплат на ребенка ранее. Получить ее можно у работодателя или в соцзащите.
5. «Путинские» выплаты
Сколько: прожиточный минимум на ребенка по региону.
Условия: получить пособие можно, если доход на одного члена семьи не превышает двух прожиточных минимумов по региону. Выплата распространяется на двух первых детей при условии, что мать и чада, родившиеся не ранее 2018 года – граждане РФ.
Как получить: заявление на первого ребенка подается в соцзащиту или МФЦ, на второго – в пенсионный фонд. Подавать заявление важно ежегодно.
Документы: паспорт и свидетельства о рождении. Дополнительные документы зависят от региона, необходимо уточнить их при оформлении.
6. Декретные
А вот рассчитывать на пособие по беременности и родам (они же «декретные») самозанятая Татьяна по закону не может, так как они начисляются только в случае уплаты страховых взносов. Об этом говорит Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022).
Однако, если самозанятая планирует выход в декрет, за год до этого она может получить статус индивидуального предпринимателя (ИП), что совместимо со статусом самозанятой, и заключить с ФСС договор социального страхования. В случае регулярных выплат она сможет рассчитывать на пособие по беременности и родам, говорит пункт 3 закона.
Кстати, если самозанятая женщина, трудоустроенная ранее, как наша Ирина, заключает страховой договор с ФСС самостоятельно, декретные пособия, положенные ей ранее, также сохраняются.
Как уйти в декрет правильно
Согласно законодательству РФ, трудоустроенная женщина (как Ирина) для выхода в декрет подает в бухгалтерию заявление об этом в произвольной форме, подкрепляя его листком временной нетрудоспособности.
Полностью самозанятой Татьяне же нужно подать все эти документы в ФСС.
Заключение
Итак, самозанятые женщины, принявшие решение родить ребенка, несмотря на расхожие мнения, не остаются совершенно социально незащищенными. Правительство позаботилось о мамах и их детях. Они получают многие пособия, необходимо лишь вовремя подать необходимые документы.
Те же будущие самозанятые матери, кто планирует пополнение заранее, может даже рассчитывать на полные выплаты, вовремя заключив договор социального страхования с ФСС.
Читайте также:
