Книги для бизнеса: библиотека коммерческого директора

Функционал коммерческого директора обширен. В отдельных компаниях он управляет не только продажами, но и маркетингом, логистикой. Нередко он решает и кадровые вопросы: занимается подбором и обучением персонала в отделе продаж. Такая разносторонность требует от него особых профессиональных навыков. На помощь приходят книги, написанные выдающимися мастерами продаж и исследователями коммерческой практики. Предлагаем библиотеку коммерческого директора от Executive.ru. Как всегда, будем рады вашим комментариям и рекомендациям изданий, которые, на ваш взгляд, удачно дополнят нашу подборку. На страницах, посвященных отдельным книгам, вы также можете поставить им свою оценку. Ваши отзывы помогут составить рейтинг лучших книг по продажам.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Стартовал пятый поток программы по кейс-методу в Высшей школе бизнеса ВШЭ

Организаторы ожидают, что все слушатели успешно пройдут программу, а также смогут представить разработанные ими кейсы как результат обучения.

В ВШБ НИУ ВШЭ провели учебный кейс для бренда «Мирамистин»

Более 140 студентов программы «Маркетинг и рыночная аналитика» приняли участие в масштабном мероприятии по решению учебного кейса.

В ВШБ ВШЭ провели на Байкале интенсив по лидерству для слушателей MBA

Программа была посвящена теме «Лидерство и управление командой» и стала не только вехой в обучении, но и настоящим испытанием для участников.

ВШБ ВШЭ и Health&Nutrition провели обучение лидерской команды компании

Кульминацией программы стала защита групповых проектов.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.