Валерий Чижонков: Как устроиться в компанию своей мечты на 110%

Валерий Чижонков

Осенью 2011 года я, студент 4 курса Механико-математического факультета МГУ, решил устроиться на работу. Поскольку я всегда относился к «работе на дядю» довольно скептически, моей целью было трудоустройство в престижную международную компанию.

Чтобы понять, где мне хотелось бы работать, я посетил День карьеры на Экономическом факультете МГУ, на котором были представлены самые разнообразные компании.

Я пообщался со всеми работодателями, проштудировал «Справочник карьериста» и все буклеты, проанализировал сайты представленных на ярмарке компаний, отделы и вакансии, поинтересовался мнением своих работающих знакомых и пришел к выводу, что хочу работать в одной из компаний «большой четверки».

Мое желание получить работу было настолько сильным, что готовился я к трудоустройству целенаправленно, чтобы пройти все этапы отбора на 110%.

Довольно быстро я понял, что если буду готовиться к собеседованию так же, как и большинство соискателей, то и получу то, что получает большинство, а именно, подвергнусь суровой статистике отвергнутых кандидатов. Поэтому я решил использовать нестандартные методы подготовки.

Хочу с вами поделиться секретами, которые помогли мне получить работу в департаменте аудита одной из компаний «большой четверки».

1. Приходим пораньше. 

Приходить пораньше нужно на все карьерные мероприятия, а также на все этапы трудоустройства. Это дает возможность получить следующие преимущества:

• узнать больше, чем люди, пришедшие непосредственно к началу мероприятия;
• освоиться на месте и привести себя в порядок;
• познакомиться с другими участниками, которые пришли заранее;
• познакомиться с организаторами мероприятия;
• познакомиться с представителями компаний и, возможно, передать им резюме;
• проявить себя как ответственный и пунктуальный человек;
• получить больше сувениров и съесть больше еды, предлагаемой на мероприятии.

Это необходимо для более быстрого и эффективного сбора информации.

2. Знакомимся с сотрудниками. 

Знакомство с сотрудниками компании вашей мечты поможет обзавестись контактами, которые впоследствии можно будет использовать на интервью. Для этого нужно:

• ходить на все карьерные мероприятия, в которых участвует либо организует интересующая вас компания;
• знакомиться на мероприятиях с сотрудниками, запоминать их имена, фамилии и должности;
• рассказывать на интервью о том, что вы ходили на все карьерные мероприятия, упоминать имена и фамилии общих с интервьюером знакомых.

Таким образом вы произведете впечатление человека, давно знакомого с компанией и ее сотрудниками, и тем самым укрепите доверие между вами и интервьюером.

3. Устраиваемся командно. 

Создайте команду из 3–4 таких же мотивированных, как и вы, кандидатов с целью сделать более интенсивным сбор информации и контактов, а также увеличить скорость проработки ответов на вопросы интервью и научиться быстрее решать кейсы. В команде вы можете:

• распределить обязанности для более быстрого сбора информации;
• вместе прорабатывать ответы на вопросы интервью и решать кейсы как на русском, так и на английском языке;
• получать знания об этапах трудоустройства, пройденных вашими товарищами по команде;
• быстрее расширить свою сеть контактов с сотрудниками и организаторами мероприятий.

Таким образом вы значительно сократите время на подготовку к собеседованию и максимально снизите риск неудачного прохождения интервью.

Используйте предложенные мною способы, придумывайте свои — действуйте не так, как большинство, — и ваши шансы на успешное трудоустройство в компанию мечты достигнут 110%!