Анна Гришина: Дела нужно вести стильно. Часть вторая

Анна Гришина

Общество воспринимает человека по тем внешним качествам, которые этот человек хочет показать. Внешний образ – это самый яркий инструмент, который может помочь человеку в достижении его целей, или наоборот помешать. При всем Вашем профессионализме и грамотности, первое, что видит визави – это Вашу одежду и манеры. А первое впечатление является самым сильным мотивом к последующим решениям.

Итак, рассмотрим самые частые ошибки, которые делают люди, не знающие по тем или иным причинам, что внешность – один из важнейших инструментов в походе за успехом.

1. Небрежное отношение к гардеробу или выбор одежды по принципу «удобно».

Этим грешат больше мужчины, чем женщины, но и у прекрасного пола в последнее время существует тенденция пренебрежения внешним видом в пользу удобства. Представители этого клана упорно считают, что профессионализм и деловые качества на 100% смогут перекрыть их неуместную одежду или странное поведение. Но надо учитывать, что людям, большую часть времени проводящим на работе, хочется видеть перед собой приятного во всех отношениях человека, а не пугало с пузырем на задней половинке брюк или в свитере с вытянутыми локтями.

Трикотажные кофточки с яркими рисунками, купленные на рынке в количестве «неделька», и аппетитно обтягивающие все складки тела создают образ мамы Зои, хоть и являются ОЧЧЧЕнь удобными в ношении. Хлопковая блузка гораздо лучше подчеркнет достоинства и скроет недостатки.

Туфли-балетки к сожалению идут только высоким женщинам с длинными ногами, либо беременным и счастливым, а женщинам невысокого роста и с русской фигурой (в хорошем смысле) туфли без каблука противопоказаны. Некоторые дамы думают заменить каблук танкеткой, которая, не спорю, очень удобна, но в этом случае Ваш образ будет тяготеть к  спортивному стилю. Танкетка, сабо – это обувь для отдыха, или наоборот для работы на ногах типа парикмахеров, продавцов и поваров. Если Ваша работа связана с передвижениями, но при этом дресс код обязателен, возите с собой сменную обувь, ничего страшного в этом нет, учитывая, что в своей сумочке мы и так возим кучу не самых необходимых вещей.

Обувь – это первое, на что обращает внимание и мужчина и женщина при оценке Вас, поэтому для прекрасного пола я бы порекомендовала обязательный каблук, подходящий Вам по высоте.  По поводу высоты каблука могу сказать, что это вопрос индивидуальный, и общих советов я давать не буду, скажу лишь то, что чем тяжелее фигура, тем более женственным должен быть образ.

Людям, размер которых зашкаливает за 52й, стоит обратить внимание не на одежду, а на здоровый образ жизни, т.к. хорошее здоровье – это одно из самых необходимых качеств в достижении успеха. Ни одна, даже самая технически навороченная, машина не поедет на плохом бензине и не будет работать без ежегодного техосмотра, как ты ее не натирай.

Надеюсь, так же, что не следует останавливаться на обсуждении правильности ношения джинсов, кроссовок, футболок, этнической одежды и бирюлек, все это совершенно не для работы, какую бы должность Вы ни занимали, и даже если Вас практически никто не видит. У человека, носящего спортивную одежду, создается образ легкости и необязательности в делах, поэтому о повышении по службе в таком костюме можно и не мечтать.

Персона, презирающая тщательное отношение к одежде лишается ряда преимуществ. К приятному, аккуратному, стильному человеку хочется чаще обращаться, этот образ подчеркнет Ваш профессионализм и другие положительные качества Вашего характера. Люди будут приходить к Вам за советом, Вы будете в курсе вещей, которые бы прошли мимо Вас, т.к. не находятся в Вашем непосредственном ведении, а это даст Вам более полное понимание ситуации в компании, поможет в принятии решений.

2. СЛИШКОМ тщательное отношение к одежде.

Есть женщины в русских селеньях и даже в больших городах, которые любят выделяться среди себе подобных.  И способы, которые они применяют, часто не стыкуются с понятием дресс-кода. В основном этим грешат  начинающие свою карьеру девушки и дамы, достигшие определенных высот и считающие необходимым это особо подчеркнуть своим внешним видом.

Что касается первых, молодых особ, делающих робкие шаги на пути к большому будущему, я заметила, что самая распространенная ошибка – это подмена внутреннего внешним. Девушка с прекрасными физическими данными старается привлечь особое внимание к своим внешним достоинствам, тем самым отсекая от себя общечеловеческие и профессиональные качества. Я не призываю закутываться в бесформенные робы, но умеренность – это самое лучшее качество во всем.  Очень часто слышу сетования знакомых красивых и умных молодых женщин о том, что какая то HR  в дешевых туфлях даже слушать их не захотела, или какой то старый (или молодой) развратник на работе предлагает неуместное, а я не такая, меня не так поняли! И приходится излагать всем известные истины, что:

Если Вы любите кофты со стразами, яркие колготки, туфли на пятисантиметровой платформе и безумные каблуки, золотые и серебряные босоножки, чулки в сеточку, гипюровые блузки, лаковые сумки разных цветов, обилие бижутерии, вечерний макияж в любое время суток - оставьте это для отдыха, похода в клуб или в ресторан с любимым. Такое разнообразие отвлечет внимание от Ваших профессиональных качеств, и обратит внимание на те вещи, которые на работе не нужны.

Я сама получаю огромное удовольствие при виде красивой женщины, особенно если она не очень молода и все говорит о том, что дама следит за собой и тратит не мало времени и сил на свое лицо и тело - это прекрасно!  И я понимаю, что хороший результат хочется показать. Осторожно! Есть большая опасность получить бойкот в женских кругах и непристойные предложения в мужских.

Обтягивающие, короткие вещи, слишком глубокое декольте, прозрачные блузки, сапоги ботфорты, длинные накладные ногти красного, розового цвета, килограмм косметики на лице, придадут вульгарный оттенок Вашему образу и навеют нескромные мысли. Стоит ли говорить, что это, наверное, не тот результат, к которому стоит стремиться на работе.

Еще к этому хотелось бы добавить, что одежда, купленная на размер меньше, на самом деле больше подчеркивает то, что Вы в нее еле-еле влезли. Если Вы считаете, что Вам необходимо визуально  уменьшить свой размер, то нужно выбирать вещи, которые чуть больше Вашего настоящего размера. В такой вещи скроются недостатки, не будут вываливаться бока, не говоря о том, что слишком узкая одежда – это не здорОво. А другие люди получат информацию о том, что если вещь чуть велика (основным здесь является слово «чуть») то значит у человека не большой размер.

Я преклоняюсь перед женщинами, достигшими высоких карьерных позиций. И могу себе представить, сколько сил было потрачено, сколько раз был сделан страшный выбор между карьерой и личной жизнью, сколько раз была возложена на алтарь бизнеса собственная женственность…  И вот, Вы на вершине, Вы женщина, теперь хочется заявить об этом всему миру. У Вас есть возможности, деньги, и все магазины открыты только для Вас! Позвольте за Вас порадоваться…, и предостеречь…  Зафиксировать Ваш успех может только фотопленка, а мир вокруг движется, и люди, которые находятся вокруг: муж, друзья, коллеги, подчиненные, продолжают воспринимать. И это восприятие все время корректируется, люди принимают решения каждый день: быть рядом или нет, продолжать или прекратить… Да, да, я о звездной болезни.  Как бы ни хотелось обратного, все таки нужно себя останавливать. Вещи именитых дизайнеров, драгоценности, дорогие часы с бриллиантами, супер автомобили, от этого не стоит отказываться, но, все же, это нужно применять дозировано.  В общем образе узнаваемой может быть только одна вещь, пусть это будет сумка Hermes, или часы Chopard, все остальное должно являться только фоном. На мой взгляд верх стиля – быть одетой так, что бы люди ощущали, что это очень дорого, но точно не могли определить сколько, и, тем более, назвать от кого. А учитывая, что Российский рынок наводнен подделками, и даже именитые магазины не брезгуют этим, одеться достойно можно только у собственного портного. А то какой был позор, когда одна дама, купившая платье от Dolce&Gabana в центральном московском магазине, по приезде в Италию выяснила, что потратила безумные деньги на дешевую китайскую подделку.  Теперь она шьет себе вещи на заказ.

3. О том, из чего сделана одежда.

К сожалению на Российском рынке существует довольно сильное расслоение по качеству предлагаемой одежды. Это либо синтетические вещи, доступные по цене большому количеству потребителей, и одежда из натуральных материалов, ценовая группа которой стремится в небеса. Но есть еще феноменальная одежда, которая по цене подходит ко второй группе, а по качеству к первой.  Непрофессионалам сложно разобраться в том, что действительно стоит покупать и за какие деньги.

Синтетическая одежда, на которой написано полиэстер, поливискоза, и все, что начинается с «поли», проста в уходе, ее легко постирать, она не мнется. Но с точки зрения здоровья эта одежда не соответствует элементарным понятиям. Поэтому если Вы, по каким то причинам, выбираете костюм из ненатуральных материалов, обязательно старайтесь надевать натуральные нательные вещи: рубашку, водолазку из хлопка, покупайте вещи с вискозной подкладкой. Вискоза – это натуральный материал, синтезированный из древисины. Летом  старайтесь носить хлопковые костюмы. Берегитесь блузок из атласа или ненатурального шифона какими бы красивыми они не казались! Здоровье дороже.

Шерсть. Многие мои клиенты родом из Советского союза панически боятся шерстяных вещей. Говорят, потому что они мнутся, колются, садятся при стирке и в них жарко. В наше время технологии обработки шерсти дошли до таких высот, что шерстяные ткани мировых производителей являют собой такое разнообразие, и даже иногда невозможно подумать, что эта ткань шерстяная. Она не мнется, потому что при плетении ткани применяется технология специальной крутки нити, и при сминании ткань сразу же возвращается в свое первоначальное состояние. Она не колется и в ней не жарко даже летом, потому что шерсть обрабатывают сложным образом, и в первую очередь вычесывают из нее все колючие волоски, а при изготовлении ткани в шерсть могут добавлять кашемир, шелк, хлопок, так, что получаются истинные шедевры ткацкого искусства. По плотности шерстяные ткани делятся на: super 100`s , super 120`s, 140`s – чем выше номер, тем тоньше и дороже будет ткань. Так же в качестве ткани играет немалую роль фактура, при одной и той же плотности ткань может выглядеть более или менее объемной.

Конечно, одежда из натуральных тканей требует достойного ухода, и скорее всего химической чистки, но это относится в основном к шерстяным или шелковым тканям. Хлопковые, вискозные, льняные вещи можно стирать. Но покупать их лучше в проверенных магазинах, т.к. при стирке некоторые не обработанные промышленным способом ткани могут дать сильную усадку, а это говорит о том, что на фабрике, которая производила эту ткань, сэкономили.

Особо следует остановиться на фурнитуре, которая применяется в производстве одежды. Старайтесь не покупать костюмы с дешевыми пластиковыми пуговицами, или пряжками, или брошками. Иногда недорогие вещи бывают достаточно стильными, но фурнитура выдаст их стоимость. Лучше перешить пуговицы. Конечно, верхом качества являются роговые пуговицы на мужском костюме и перламутровые на рубашке, так же в хорошем женском костюме обязательно будут перламутровые пуговицы, пуговицы из рога или кожи, они бывают любых оттенков. Старайтесь не носить вещи со стразами, даже на пуговицах или ремне, это удешевит вещь и ее обладательницу. И еще раз повторюсь про подкладку из вискозы – это может позволить себе практически каждый, а верхом дороговизны вещи будет шелковая подкладка. Никакая вещь не может стоить дорого, если у нее подкладка из полиэстера и пластиковые пуговицы.

Ремень, сумка, туфли могут быть только из натуральной кожи. Допустимо в летнее время носить туфли из ткани, но никакой искусственной кожи!

Старайтесь избегать ношения в одном комплекте металлической фурнитуры разных цветов. Т.е. не может сочетаться золотая металлическая пряжка на поясе и фурнитура на сумке в цвет серебра. То же хочу сказать про украшения - женщина, вешающая на себя золото всех оттенков от белого до червонного одновременно, или, к ужасу наблюдателей, тут же добавляющая серебро, выглядит как новогодняя елка, обвешанная разноцветным «дождиком».

Я с великим уважением отношусь к любому выбору человека, лишь бы это шло ему на пользу. И с огромной радостью откликнусь и отвечу на любые вопросы, связанные с внешним видом, который включает в себя на только одежду, но и манеры, знание этикета, и прочие атрибуты Вашего стиля. Моя работа – помогать людям достойно себя выражать.

Продолжение следует…

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Генеральный директор, Нижний Новгород
Ирина Лебедева пишет: Анна Гришина пишет: Я никому ничего не навязываю. Тем более не навязываю одежду из своей коллекции, кому нравится, те покупают. Анна, мне очень импонирует как Вы отреагировали:))
Навязывать, безусловно, не гуд. Но вот эта фраза
Анна Гришина пишет: я их не отговариваю, а делаю то, что они хотят.
вызывает у меня брезгливость. И даже бисер дальше метать по этому поводу уже в лом. Сорри. PS Как постоянная клиентка одного камерного ателье одежды очень рада, что существуют не только такие, бизнесвумен (бизнес-леди произнести не поворачивается язык) как Вы, и такие пошивочные ателье, как Ваше. Как хозяйка ателье, но иного плана, очень рада, что существуют такие клиенты, как я
Анна Гришина пишет: После таких ''учителей'', ''ученых'' и прочих людей с высшим образованием,
И да, напрасно Вы так. С русским (который Великий и Могучий) у Вас и у самой весьма плохо.
Руководитель проекта, Москва
Елена Рыжкова пишет: вызывает у меня брезгливость. И даже бисер дальше метать по этому поводу уже в лом. Сорри.
Не очень поняла Вашу реакцию :?: :!: У каждого человека есть свое видение того, что ему идет. Какой смысл навязывать ему что то другое? Иногда пробуешь клиента переориентировать на что то новое для него, не то к чему он привык, а потом оказываешься виноватой. Инициатива наказуема ;) Но все люди разные, некоторые приходят готовыми к чему то новому, мы с удовольствием с ними придумываем, пробуем, часто в ущерб себе, но это приятно, когда человек открыт, а когда он приходит за чем то конкретным, какой смысл делать ему другое? Такое впечатление, что Вам просто докопаться не до чего, sorry.
Консультант, Москва

Полезная статья - спасибо! Очень хорошо, что Анна отметила важность здоровья. Эта часть внешности - самая актуальная и считывается при общении в первую очередь. Кстати, мужчины при восприятии женщин, как правило, не обращают внимания на одежду и пр. атрибуты, зато всегда - на энергетику и тело. А вот женщины, естественно, более компетентны и разборчивы в одежде других женщин.
Да, ведь ''одёжкой'' мы можем считать не только оформление внешности, но и выражение лица, и поведение при первой встрече.

Руководитель проекта, Москва
Елена Рыжкова пишет: PS Как постоянная клиентка одного камерного ателье одежды очень рада, что существуют не только такие, бизнесвумен (бизнес-леди произнести не поворачивается язык) как Вы, и такие пошивочные ателье, как Ваше. Как хозяйка ателье, но иного плана, очень рада, что существуют такие клиенты, как я
Не очень понятно, почему Вы пытаетесь меня задеть, и по каким критериям Вы судите о моем бизнесе? Помоему Вы сильно поторопились с выводами, учитывая то, что Вы нас (ателье) даже не видели в глаза. И на мой взгляд это очень опрометчивое высказывание для бизнесвумен, как Вы изволите выражаться. Посещая этот сайт столкнулась уже несколько раз с тем, что некоторые возможно уважаемые, возможно достойные и возможно очень грамотные люди скатываются на приемы общения, присущие базарным бабам. Я не ожидала :o :cry: и мне очень грустно. Мы все люди, и все имеем право на ошибки, не только грамматические. Статьи пишутся для того, чтобы изложить мысль, а не для разбора грамматики и не для личностных нападок. Я не очень понимаю, как можно судить о личности человека по двум постам в интернете. Вам, Елена, как Козерогу, который семь раз проверяет, а потом отрезает, это просто непростительно.
Руководитель проекта, Москва
Игорь Татарский пишет: Полезная статья - спасибо! Очень хорошо, что Анна отметила важность здоровья. Эта часть внешности - самая актуальная и считывается при общении в первую очередь. Кстати, мужчины при восприятии женщин, как правило, не обращают внимания на одежду и пр. атрибуты, зато всегда - на энергетику и тело. А вот женщины, естественно, более компетентны и разборчивы в одежде других женщин. Да, ведь ''одёжкой'' мы можем считать не только оформление внешности, но и выражение лица, и поведение при первой встрече.
Игорь, спасибо, мне приятно что в обсуждении участвуют мужчины. Про здоровье и энергетику тема настолько объемная, что ее даже в одной статье не опишешь. Но я все таки решила продолжить подобные публикации и буду касаться этой темы чаще. :idea:
Генеральный директор, Нижний Новгород
Анна Гришина пишет: Не очень понятно, почему Вы пытаетесь меня задеть,
нисколько не пытаюсь, Вам показалось. Да и зачем это мне
Анна Гришина пишет: по каким критериям Вы судите о моем бизнесе
см. выше
Анна Гришина пишет: Помоему Вы сильно поторопились с выводами,
Вряд ли
Анна Гришина пишет: люди скатываются на приемы общения, присущие базарным бабам.
Так зачем же сами влились в этот тренд ?:)
Анна Гришина пишет: Я не очень понимаю, как можно судить о личности человека по двум постам в интернете.
Личность Вашу никто и не трогал, во всяком случае я.
Анна Гришина пишет: Вам, Елена, ..... это просто непростительно.
Ух ты! Круто:))))
HR-директор, Москва

Уж сколько, казалось бы, писано-переписано во всяких статьях о прохождении собеседований и поиске работы в контексте дресс-кода и делового стиля одежды. Но судя по всему тема не перестает быть актуальной. И даже весьма. Сейчас ищем зама главбуха в одну из структур. Приходят взрослые зрелые кандидатки (от 35 и до 50,) с соответствующим опытом работы (во всяком случае по резюме, что бывает в результате собеседования - об этом умолчу), претендуют на заработную плату 100-150 т.р. минимум. В мятых жеваных трикотажных кофтах с Черкизовского рынка, в стоптанных башмаках, с немытыми головами, про маникюр, макияж и ухоженный внешний вид я вообще молчу :)) Как бы так деликатно объяснить людям, что если ты претедуешь на 100 тысяч, то и выглядеть должен соответственно; а уж если как если финдиректор претендуешь на 300 т.р. , то каблуки на сношенных ботинках не должны быть стоптаны ''до коренных зубов'' :))

Руководитель проекта, Москва
Элина Полухина пишет: Но судя по всему тема не перестает быть актуальной.
Элина, я тоже об этом подумала, когда читала статью Для меня это тоже очень актуально. Когда консультирую по карьерному развитию, по трудоустройству, то процентов 30-40 людей сильно проигрывают именно по этому параметру. Одежда как таковая, стиль, маникюр, волосы, прическа…Всё работает против человека и его целей. И привести всё это в соотвествующий целям и контексту вид не так уж и сложно. Но взрослым людям у нас в стране говорить об этом часто трудно :( (Можно намекнуть общими словами, но это часто – бесполезно, так как либо человек мимо ушей пропускает, либо – просто упорно не видит ничего в зеркале). Часто люди просто не готовы принять мысль о том, что внешний вид действительно до такой степени значим в процессе трудоустройства. Она же ''великолепный специалист''. При чем тут ее непрокрашенные волосы?!! Обидно, когда такое происходит... :( Вот я сижу порой и мечтаю: Можно ли создать такой консалтинг, чтобы с человеком занимались по полной программе: и разработка карьерного плана, и позиционирование себя на рынке, и соответствующее коммуникативное поведение, и самопрезентация, и переговоры, и идеальный внешний вид… :oops:
HR-директор, Москва
Инесса Цыпкина пишет: Часто люди просто не готовы принять мысль о том, что внешний вид действительно до такой степени значим в процессе трудоустройства.
И причем очень и очень часто это не только, и не столько требование ''глупых девочек из эйчара''. На внешний вид кандидатов обращает внимание и наш собственник например ... и руководители структурных подразделений... это может иметь(и имеет) решающее значение если будет стоять выбор между двумя профессионалами, равными по проф. и личностым качествам, но один - в грязном засаленном пиджаке и сильным амбре то ли пота, то ли просто немытого тела, а другой - чистый, аккуратный, собранный. Все - на передачу ''Снимите это немедленно'' ! :))
Директор по развитию, Украина

Девчонки, не надо ссориться. Мы вас любим любых (всяких). В сарафанах и без них, очень часто в деловых костюмах. Умных и глупеньких. Все это неважно! Но, определенно, дорогая ткань и изящные лекала на точеных фигурках заводят больше чем Шекспир в оригинале, или в переводе Пастернака. Хотя, дамы с претензиями тоже хорошо возбуждают, но ненадолго. Не хватает терпения довести их до края вселенной.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Игорь Семенов
Скажите, используются ли при ремонте материалы и если да, то кто их покупает - вы или ваш  ИП-под...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: сколько бизнес тратит на Новый год

Треть российских компаний потратит более 500 тыс. руб. на новогодний корпоратив.

Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.

В России создали робота, который может заменить грузчиков и охранников

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.