Александр Шолохов: Фирмы-посредники в международной торговле

Александр Шолохов

Торговое посредничество - весьма важная и неотъемлемая часть современной рыночной экономики. Объективная экономическая необходимость и высокая эффективность торгово-посреднического звена в международной торговле сырьем, полуфабрикатами, готовыми изделиями, машинами и оборудованием, а также услугами доказаны всей практикой работы в сфере реализации зарубежных производителей, экспортеров и импортеров.

Многолетний опыт деятельности как крупных, так и средних и малых промышленных и коммерческих структур за рубежом показал, что конечный эффект от использования посредников, осуществляющих связь производителя с потребителем товаров и услуг, значительно выше, чем создание производителем собственной сбытовой сети. (В последнем случае производителю для покрытия огромных издержек по реализации пришлось бы значительно повысить цену продаваемых товаров и услуг, что резко снизило бы их конкурентоспособность на мировом рынке). Не случайно, что сбытовые структуры крупнейших международных корпораций типа «Дженерал Моторс», «Нестле», «Вестингауз», «Мицубиши Хэви Индастриз», «ИБМ», «Бритиш петролеум» прямо или опосредованно опираются на сотни и тысячи различных посреднических фирм, действующих в различных странах мира.

Особенно велика роль посреднического звена при сбыте на мировом рынке товаров массового спроса, где посреднические структуры выполняют ключевую роль в доставке товаров к конечному потребителю. Без таких структур не могла бы выполняться главная цель современного маркетинга - в условиях постоянно меняющихся потребностей рынка обеспечить потребителю нужный товар в необходимом количестве и ассортименте, в нужном месте и в удобное для него время.

Чрезвычайно велика для производителя роль торговых посредников в условиях, когда он впервые выходит со своим товаром на внешний рынок или начинает продажу на внешнем рынке нового товара. Успех производителя на рынке в этих случаях напрямую зависит не только от конкурентоспособности самого товара, но и от квалифицированных действий его торговых посредников.

Как показывают многие зарубежные исследования, число фирм-посредников в мировой торговле постоянно растет. Это связано с постоянно увеличивающимся спросом потребителей на товары и услуги, обновлением и пополнением ассортимента последних, расширением и углублением международного разделения труда, в том числе и в сфере распределения.

Торгово-посреднические фирмы и организации, действующие за рубежом, активно совершенствуют свою деятельность за счет использования новых методов и технологий, уже успешно применяемых в промышленности. Это позволяет оптимизировать их операции, способствует снижению цен и улучшению обслуживания клиентов. В настоящее время многие из них оснащены самыми совершенными средствами связи, передовыми операционными системами учета товаров, работающих в режиме реального времени, автоматизированными системами оформления счетов и заказов. Современные технологии внедряются в сферу складского хозяйства, где успешно используется компьютерная и другая техника.

В условиях становления и развития рыночного хозяйства в России исключительно важное значение для наших поставщиков приобретают проблемы сбытовой стратегии и организации эффективной сбытовой сети. Знакомясь с зарубежным опытом посреднической деятельности, российские поставщики могут использовать его не только при экспорте своих товаров на зарубежные рынки. Многое из иностранного опыта в сфере реализации товаров и услуг можно с успехом применить при организации сбыта на нашем отечественном рынке. При этом проверенным многолетней практикой зарубежным опытом посредничества могут воспользоваться как российские промышленные фирмы и организации, так и импортеры иностранных товаров, осваивающие в качестве посредников имеющий огромный потенциал рынок России.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Генеральный директор, Нижний Новгород
Константин Комшуков пишет: Если кто-то ''левый'', предвкушая большие скидки, решит стать посредником, то с ним производитель работать просто не будет.
Я бы с вами согласился, если бы не представлял себе работу посредника изнутри в течение последних лет 10... :) Так уж получилось, что именно в посреднических компаниях работал и работаю. Вы сейчас пытаетесь рассказать модель бизнеса 90-х годов прошлого века, тогда как на практике всё давно уже не так. Большинство производителей заинтересованы в сбыте своей продукции и предложи я ему взаимовыгодные условия, будет работать со мной как миленький. И большие скидки будут, но со временем. Естественно, перверсии еще случаются в виде ''прокладок'', принадлежащих директорам/хозяевам заводам, но их уже гораздо меньше. И отказы случаются, но тут уж вступает в силу искусство менеджера договариваться.
Директор по развитию, Красноярск
Константин Комшуков пишет: Вот такие у нас руководители проектов, блин-компот...
Именно такие, Константин. Удачи Вам в Вашем нелегком деле ;)
Директор по развитию, Красноярск
Алексей Лапшин пишет: Вы сейчас пытаетесь рассказать модель бизнеса 90-х годов прошлого века, тогда как на практике всё давно уже не так.
Именно так. Никто не спорит, что подобные схему сохранились в каких-то областях. Но это не бизнес. Это ''схемы'' ))) Может быть поэтому Константину тяжело воспринимать какие-то отличные от его мысли.
Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
Михаил Герман пишет: Может быть поэтому Константину тяжело воспринимать какие-то отличные от его мысли.
Михаил, я не столько против чужих мыслей, сколько против чужой некомпетентности.
Директор по развитию, Красноярск
Константин Комшуков пишет: Михаил, я не столько против чужих мыслей, сколько против чужой некомпетентности.
Начните с себя, Константин. p.s. Мало-мальские аргументы при не слишком красивых высказываниях никогда не помешают.
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.