Мы уверены, что в головах многих читателей Executive.ru время от времени всплывают крамольные мысли: «Зачем мне ходить в офис каждый день, когда я могу выполнять свою работу там, где мне больше нравится?» Так думают миллионы наемных сотрудников по всему миру. Парадоксально, но факт: наличие офиса напрягает и работников, и работодателей. Сотрудники компаний вынуждены тратить уйму времени на дорогу к месту службы. Компании же расходуют кучу денег на аренду помещений. Скоро необходимость торчать в офисе отомрет, как ненужный атавизм. Спасибо за это можно будет благодарить новым способам общения через интернет и развитым технологиям коммуникации. К такому выводу пришли исследователи компании Microsoft, сообщает сайт RuFormator со ссылкой на ComputerWeekly.com.
Отсутствие необходимости ходить на работу дарит сотрудникам благостные полтора-два часа здорового сна. Однако отмена повинности в виде визитов в офис выгодна прежде всего компаниям. Это позволит им значительно сократить текущие расходы. Перспектива, надо сказать, весьма радужная. Так, по оценке исследователей Microsoft, компании постоянно используют лишь 55% арендуемых площадей. Остальные «квадраты» лишь прибавляют к сумме счета лишние цифры. Большие площади могут понадобиться лишь в редкие дни, когда представителям коллектива необходимо собраться вместе для мозгового штурма. Но на такие периоды гораздо удобнее и дешевле снимать дополнительные площади, оснащенные всем необходимым.
Новые условия ставят новые задачи для IT-директоров. CIO будут вынуждены менять манеру функционирования компьютерной инфраструктуры компании. По словам директора по технологиям британского Microsoft Дэйва Коплина, директорам придется совершить поистине еретический (как это кажется сейчас) поступок – открыть доступ в социальные сети, которые сами по себе содержат массу полезных инструментов для совместной работы. «У IT-отделов накопился 20-30-летний опыт доставки надежных и безопасных сервисов в рамках компаний. Настало время освободить пользователей и организовать то же самое, но с учетом новых реалий», - говорит Дэйв Коплин.
По прогнозам Microsoft, новую идеологию организации рабочего процесса первыми переймут компании, работающие в сфере информационных технологий. Молодые представители их коллективов практически выросли в интернете и умеют эффективно (как никто другой) использовать всевозможные онлайновые инструменты общения. Они – новое поколение работников, которые умертвят само понятие «рабочее место в офисе» так же, как их предшественники умертвили обыкновенный телефон, променяв его на интернет-телефонию, мессенджеры и электронную почту. Однако вместо похоронного марша по рабочему месту в офисе прозвучат победные фанфары. Новая организация работы помимо экономии денег – это инновационное изменение всего делового ландшафта.
Фото: pixabay
Не указано ещё одно важное последствие - уменьшение спроса на бензин.
Мне это напоминает множество пророчеств, которые довелось услышать за недлинную жизнь.
В раннем детстве я читал в ''Детской Энциклопедии'' 1969 г., что металлы станут не нужны, потому что появилась пластмасса.
В школе учил, что бумага будет не нужна, потому что всё будет через компьютер. ''Эра безбумажных технологий''.
В бауманке слушал про экспертные системы, которые заменят специалистов.
В РАГСе слушал, что бумажных газет и журналов не будет, так как грядёт Интернет.
Потом читал, что магазины позакрываются, потому что вся торговля станет онлайновой.
И вот теперь новое пророчество.
''Скучно на этом свете, господа!'' (с)
в чем то они правы. Работа переместися в шахты, поля и лесосеки.
Удаленная работа изменяет работу всех интелектуальных бизнесов, от юридических контор до турфирм. В первую очеред это происходит в мегаполисах, где затраты на стояние в пробках достигают 2-3 часа в день. Быстрее всего к этому двигаются распределенные организации с филиальной сетью или транснационального уровня. Для организации работы нужны только специальные програмные средсвта контроля (клавиатурные шпионы, рендомные скриншоты и т.п.). Мы в таком режиме работаем уже семь лет. А для совещаний используем кофешку с вайфаем - пьем кофе, курим и спорим. Кафе тоже выгодно, днем у них все равно не много посетителей (за исключением обеда). Ну и пришлось конечно сильно менять структуру оценки и оплаты труда, благо здесь очень пригодился опыт привезенный из Японии и Таиланда. А офис стал выполнять только одну функцию - представительскую для офлайн клиента, и то думаем скооперироваться с кем нибудь и использовать помещение на условиях субаренды.
PS По поводу ''скучно на этом свете'' - можем за Ваши деньги отправить Вас и на тот. У нас есть разные друзья http://tron.ru/zvezdolet/tv/975/109.htm
PSS По поповоду шат и полей - обстукайте комбайн вебкамерами, выведите пару датчиков, прикрутите GPRS и в поле можно не ходить, сиди дома и рули, как на комп. играх в автогонки. Единсвтенное что невозможно заменить, это офисный секс.
Кол-во никогда не сбывшихся (по объективным причинам) пророчеств Microsoft, IBM и др. давно перевалило за 70% от всего что они прогнозируют. Это - ещё один такой прогноз. Сродни бредовой идеи о саморегулирующей силе рынка.
Если Вы поработаете фрилансером или пообщаетесь с фрилансерами плотно (людьми которые уже сейчас живут так как описано в статье), то выясните что жалобы грамотного фрилансера будут относиться к тому, что западные и европейские фрилансеры могут позволить себе снять офис, или одно рабочее место в чужом офисе с компьютером, Internet, почтовым ящиком (для бумажных писем) и телефоном, а наши: увы - нет. И даже услуги такой на рынке не представлено. Поэтому отечественные фрилансеры собираются в тесные компании человек по 10-12 и сообща снимают офис. Вопреки прогнозам Microsoft. Чтобы работать при этом по-отдельности, каждый на себя, а не в виде компании.
Почему так происходит? Ну представьте себе, что Вы сидите дома за столом и считаете бюджет, а в это время приходит жена с поварёшкой и маской из огурцов на лице и начинает орать, что вместо того чтобы сидеть и просто так долбить по калькулятору пошли бы Вы посуду помыть, или мусор вынесли, и вообще хоть чем-нибудь ей помогли. Я утрирую, но каждый здесь может представить свои обстоятельства. Все прекрасно знают свои жилищные условия и я сомневаюсь что увижу лес рук на вопрос: У кого из Вас дома есть личный кабинет? Поэтому нужен офис. Даже если человек живёт один, большинство людей психологически не могут работать дома т.к. у них в голове зашит императив: ''Дома - отдыхать, в офисе - работать''. Из кабинетов Microsoft этого не видно, но для того чтобы поменялась модель трудовых отношений должны сначала поменяться общество и режим, не говоря уже о законодательной базе. В существующем обществе и при существующем режиме такая модель работы возможна только в виде исключений, которые подтверждают генеральную линию.
Думается, личный кабинет, или два личных кабинета дома не спасут от жены с огурцом...
Психология ''дом - для отдыха'' имеет место, но легко преодолевается работой на результат. Если в офисе мерило успеха - наличие задницы в кресле, то отпущенному в пространственно-временную свободу работнику вообще нечем оправдать своё безделие. И это намного более напряжённый режим работы, чем офисный.
Офис нужен, для решения задач определённого круга задач, но он ''сожмётся'' до размеров уровня новых требований.
В общем, прогноз Microsoft по существу - несколько застарелый.
Не приводится процентных соотношений и тенденций за последние годы, растёт/убывает, по отраслям и т.п. - это было бы интересно.