Почему советы миллиардеров бесполезны

Кажется логичным следовать советам тех, кто добился выдающихся результатов. Действительно, кому как не чемпионам известны секреты успеха. Они стали лучшими, а значит, могут рассказать о своем пути, поделиться опытом и выводами.

И делятся: во всех отраслях человеческой деятельности лидеры охотно рассказывают про свои инсайты, планы тренировок, дорожные карты проектов и инвестиций. Каким диетам следовали, во что вкладывали деньги, какой макияж и свет в кадре применяют, как становились богатыми и знаменитыми.

Отчасти это полезные сведения из первых рук. Подкасты и книги миллиардеров, их выступления на ТВ и ролики на YouTube — все годится, даже крупицы дельных советов не помешают.

Проблема в том, что возникает соблазн сделать ставку на своеобразное заочное наставничество. Всерьез полагаться на около спортивный или бизнесовый контент, будто прочтение десятков таких книг и подписка на множество каналов помогут в собственных делах и успехах. К сожалению, это, скорее всего, не сработает.

Давайте разберем основные причины провалов в «гонке за лидерами».

Родословная успехов

Прежде всего, стоит учитывать жизненность анекдота про мытье грязных яблок. Помните, как богач вспоминает:

— Тогда я был юным и без гроша за душой. Нашел грязное яблоко, но не стал его есть, а вымыл и продал за 1 цент. Потом нашел второе, поступил так же. Третье, четвертое. К концу недели накопил целый доллар!
Е
го спрашивают:
— И вы инвестировали этот доллар?
— Не, купил на него мороженое. А потом умер мой дядя и оставил мне миллионое наследство.

У многих селебрити были состоятельные родители или родственники с важными связями. Их старт вы при всем желании скопировать не сможете. Таких примеров очень много, вот лишь несколько навскидку:

  • Билл Гейтс. Первый его крупный контракт – с IBM. Так совпало, что его мама была членом совета директоров United Way и First Interstate Bank of Washington и вела дела как раз таки с IBM. Отец – преуспевающий адвокат. Дед – президент Национального городского банка в Сиэтле. Ну и все завертелось.
  • Джефф Безос. Одолжил у родных $300 000 на проверку своей гипотезы о перспективности онлайн-торговли. Первые годы Amazon был убыточным, но запас прочности позволил продолжать эксперименты.
  • Марк Цукерберг. Частная школа Phillips Exeter Academy, потом Гарвард. Лучшие преподаватели того времени, доступ к современной технике, знакомства с элитой. Все это легло в фундамент его будущей империи.
  • Илон Маск. Родом из состоятельной семьи. Родители дали ему хорошее образование, помогли эмигрировать в Канаду, потом в США. Профинансировали первые стартапы.

Если покопаться в биографиях знаменитостей, можно обнаружить невероятные совпадения. В любой сфере деятельности, а не только в IT или бизнесе.

  • Звезда музыкальной современности Тейлор Свифт начала с контрактов в Big Machine Records. Как раз накануне ее отец купил там долю.
  • Джорджа Клуни буквально провели в Голливуд с черного хода. Его дядя и тетя (актер Хосе Феррер и певица и актриса Розмари Клуни) в свое время были заметными фигурами со множеством связей. 
  • Дрю Бэрримор снималась с раннего детства, потому что родом из настоящей династии актеров в нескольких поколениях.
  • Уолт Дисней начал свой первый анимационный бизнес на средства дяди Роберта Диснея.

Все это звучит как банальная зависть? Несомненно. Они смогли использовать помощь на старте лучше, чем кто-либо другой. Помогают многим, а преуспевают далеко не все. И в любом случае, сейчас состоявшиеся «звезды» вне подозрений насчет того, что их любят за заслуги родственников и в результате каких-то одолжений и кредитов. 

Речь о другом. Первые шаги состоявшихся «топов» повторить очень сложно. Если они использовали ресурсы и рычаги, которых у вас нет — очевидно, нужны и другие шаги. Их опыт не поможет.

Здесь рыбы нет

Биографии легендарных личностей, которые сделали себя сами, читаются как захватывающий детектив:

  • Роберт Кийосаки живет с женой в машине, хотя у них есть дом — и они его сдают. Зарабатывают капитал на все будущие свершения.
  • Ричард Брэнсон арендует самолет и тут же распродает билеты другим пассажирам, застрявшим на острове — так вот когда началась история будущей Virgin Atlantic!
  • Стив Джобс и Стив Возняк основали Apple в гараже родителей Джобса. Они построили новую индустрию буквально из ничего, на ровном месте.

Вот что безусловно можно и нужно брать из таких биографий: смелые мечты, настойчивость, решимость. Но какие конкретно рецепты действий можно использовать?

Кийосаки учил покупать недвижимость в ипотеку и сдавать ее внаем. Есть версия, что именно эта стратегия послужила одной из основных причин мирового финансового кризиса в 2008 году. Сегодня достаточно посчитать на калькуляторе, чтобы перейти к поиску других, более актуальных идей. Живи хоть в машине, хоть на улице — цифры не сойдутся.

Брэнсон – красавчик, кто же спорит. Но среди его юношеских проектов попадаются не только рискованные, но и откровенно незаконные (спекуляции, контрабанда). Все подряд копировать нежелательно. И не факт, что «чистенькие» методы в его случае сработали бы отдельно от других.

Джобс и Возняк могли начать производство компьютеров буквально «на коленках», но то время давно прошло. Сейчас и завода будет недостаточно, чтобы выйти на рынок микропроцессоров и печатных схем. Какой там гараж! Уже себе ничего не починить: телефоны, ноутбуки – все работает как «черный ящик». Во многом как раз благодаря действиям Apple, между прочим.

И вот так со всеми историями успеха. Это клады, которые давно выкопаны. Теперь там музеи. Экскурсоводы водят группы и показывают ямы, лопаты, стоптанные башмаки Господ Основателей. Но сокровищ больше нет.

По биографиям и мемуарам ничего скопировать не получится.

Банальная эрудиция

Еще одна проблема с обучением по советам великих в том, что они… как бы это помягче, слишком очевидны.

  • «Секрет успеха в том, чтобы начать». Марк Твен.
  • «Риск происходит от незнания того, что вы делаете». Уоррен Баффет.
  • «Большие цели требуют больших усилий». Брайан Трейси.
  • «Не бойтесь совершать ошибки». Ричард Брэнсон.
  • «Делайте больше того, что работает». Уильям Джеймс.
  • «Ваша жизнь изменится, когда вы решите изменить ее». Тони Роббинс.

Делай хорошо, и будет хорошо. Возможно, когда-то все это было откровениями. Но в наши дни даже щегольнуть в беседе такой цитатой не получится. Засмеют.

Тем более винегрета из банальностей мало при запуске новых бизнесов, создании революционных продуктов, выхода из оперативных затруднений, кассовых разрывов, ссор с партнерами, недовольства клиентов. Ни одна настоящая задача такими присказками не решается. 

А все конкретные рекомендации, как правило, устарели на полвека, да еще были проверены на другом континенте, при другом менталитете общества с другими доходами и потребностями, в другом юридическом поле.

Все другое. При всей красоте слога и яркости примеров – ловить там нечего.

Что же делать

Допустим, советам знаменитостей следовать не стоит. Кстати, они ведь фонтанируют рекомендациями не только в сферах личных компетенций. Спортсмены веско говорят о бизнесе, кинозвезды рассказывают, как строить отношения и воспитывать детей. Многие из забравшихся на трибуну воображают, будто разобрались в жизни в целом.

На таких ракурсах хорошо заметно, почему все это в лучшем случае не определяющие мнения, а бывает, что и попросту бред.

Хорошо, вот мы очнулись от чар чужого успешного успеха, стали циничны, недоверчивы. И при этом потеряли доступ ко всем накопленным знаниям человечества? У кого учиться-то? У неудачников?

Зачем же. Надо просто прикрутить фитилек с триллиардов поближе к своей финансовой, деловой и жизненной ситуации. Искать тренеров попроще.

  • По технологиям вместо выступлений Илона Маска смотреть ролики электриков, маляров, сантехников. Есть много толковых каналов про то, как сделать ремонт на кухне, оживить стиралку или пылесос.
  • В поисках богатства начинать не с книг Билла Гейтса и Уоррена Баффета. Искать своих конкурентов с похожими доходами, но чуть выше. Почему заказы достаются другим фрилансерам, а не вам? Как эти люди прошли собеседования там, где с вами вежливо попрощались? Откуда лиды и продажи у соседнего сервиса и магазина? Вот что интересно.
  • Не надо погружаться в феерические криптоаферы, безумные схемы с выводом дивидендов от фьючерсов на арабскую нефть через африканские офшоры. Лучше потратить время на изучение банковских условий по депозитам или поменять тариф на телефоне.

Скромность украшает. Но если она кажется скучной, недостаточно эффективной — вспомните о том, что все современные миллиардеры тоже начинали с маленьких, зачастую еще и ошибочных шажков.

Лестницу к воздушному замку можно построить только снизу вверх, от земли. Иначе вся конструкция окажется миражом и развеется как дым при первом же дуновении ветерка. 

Читать и слушать великих никто не запрещает. Они воодушевляют, расширяют горизонты. Просто это не обучение никакое, а именно что мотивация. В чистом, дистиллированном и абстрактном виде. Кстати, поэтому можно восхищаться презентацией Стива Джобса, а можно и первыми шагами малыша, неважно, своего или у случайных прохожих.

Мир вообще полон обнадеживающих знаков. Каждый день восходит солнце, после дождя бывает радуга, осенью вырастает вкусное и сочное, зимой уютно в тепле и потом длинные праздники.

Любое внешнее событие можно использовать в качестве источника энергии, надежд и драйва. Однако точно так же, как хорошая погода или веселое щебетание птиц не содержат подробных чек-листов для решения конкретных задач — нет этого и у звездных гуру. Они проживают свои лучшие жизни, а у нас есть наши.

Не менее прекрасные, если вынуть голову из чужих биографий и вплотную заняться собственной.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Инженер, Томск
Станислав Антипов пишет:
Евгений Пугачев пишет:
важно не копирование историй, а выделение приемов, которые позволили людям добиться успехов

Наконец такие толковые возражения, что вместо спора с ними хочется просто поблагодарить и присоединиться

Мой любимый пример такого плана — разведка у будущих конкурентов, которую провел Федор Овчинников. Он устраивался в пиццерии, смотрел как там все устроено и во многом поэтому Додо Пицца так успешна

Вы правы, некоторые приемы не теряют актуальности. Не уверен, что они были решающими в чужих кейсах, но могут стать в наших

Разведку тоже надо вести правильно.

Первое что нужно собирать - ошибки, дальше их оформлять в чек-лист и уже по чек-листу отрабатывать.
Так можно занять нишу на рынке, но это подходит не для всех рынков.
На рынке четвертого уровня, где работают транснациональные корпорации этот прием не поможет.

Специалист, Новосибирск
Станислав Антипов пишет:
Евгений Пугачев пишет:важно не копирование историй, а выделение приемов, которые позволили людям добиться успехов
Наконец такие толковые возражения, что вместо спора с ними хочется просто поблагодарить и присоединиться

Я думаю, что разным людям нужна помощь и советы разного уровня.

Кого-то вдохновят идеи, кого-то деньги, а кому-то нужны пошаговые инструкции.

Люди находятся на разных уровнях развития, и им нужна разная помощь и мотивация.

Что касается разнообразных гуру, то во многих случаях происходит реальное массовое зомбирование.

Оно происходит на ментальном уровне, и там в сознание людей внедряются специальные ментальные сущности, которые внушают человеку «правильные» мысли и провоцируют его делать нужные им поступки.

Если какое-либо учение или практика быстро набирает популярность, то с большой вероятностью — это зомбирование.

Причем оно может распространяться как вирусы — от человека к человеку.

Надо быть очень осторожным с такими явлениями, можно крупно погореть.

Шутка:
Я не поддаюсь гипнозу, я сразу говорю «нет» и отдаю все деньги.

Руководитель, Москва
Евгений Пугачев пишет:
Так можно занять нишу на рынке, но это подходит не для всех рынков

Боюсь, что подглядываний хватит разве что для захвата "ниши" на центральном сельхозрынке ))

Если серьезнее, то все наблюдения частные. Даже если не придираться к словам, и не возвращаться к исходной теме (чему могут научить миллиардеры), все равно пусть будет хоть пром шпионаж по прямым конкурентам — всей картины не собрать

Наверное, речь тут идет о каких-то дополнительных преимуществах, полезных "бантиках". Не о хребте бизнеса

Генеральный директор, Москва
Станислав Антипов пишет:
Евгений Равич пишет:
у миллионеров можно?

Вполне.

Отлично. А у спортсменов-миллионеров?

Евгений Равич пишет:
Вы не видели - случайно - похороны Бельмондо?

Только в записи. Эпичное зрелище, согласен. Думаете, много людей смогли научиться на его примере, как правильно реинкарнироваться? Или жить?

Возможно, тому, как делать свою работу. Хотя не знаю, учил ли он.

Это все дешевый дофамин. Смотрим на киногероев, кажется будто это как-то связано с нашей жизнью. Но нет, близко даже нет

Тогда зачем Вы на них смотрите? О других можно пока не говорить, Вы их не спрашивали.

Впрочем, судя по вашим вопросам, вы вкладываете какой-то свой смысл в слово "учиться".

Нет, я употребляю это слово в первом значении.

Раз вся индустрия инфобиза, инфлюенсеров, рекламы и того же кинематографа в понятие видимо не вписывается — возможно, в отличие от так хорошо знакомых вам широких масс у вас личный трекинг с богачами, персональный контакт и наставничество. Это другое конечно, так учиться как раз можно. Потому что первое, что вам посоветует адекватный условный олигарх — искать свой путь, а не пытаться копировать его шаги из другой эпохи и в совершенно других условиях

Простите великодушно, ничего не понял. О знании настроений широких масс я у Вас уже спросил, но ответа пока нет. Вряд ли Вы их изучали.

И Вы первый, кто мне сказал, что реклама чему-то учит. Об адекватных олигархах, наставничестве, копировании шагов ... никого не спрашивал. Думаю, что и Вы тоже.

Попробуйте сформулировать попроще. Нет смысла говорить от имени олигархов и широких масс. Автор - Вы.

Генеральный директор, Москва
Сергей Попов пишет:
Евгений Равич пишет:
Сергей Корчанов пишет:

Отличная статья, важная тема, слишком много желающих вдохновиться мифологическими идеями "великих и богатых". 

Мне такие люди не попадались. Как Вы поняли, что их настолько много?

И что значит "мифологичесие идеи" - или у идеи есть автор, или это миф, который кому-то приписывают. Но автор никаких советов великих не приводит.

Интереснее другое. Если кому-то нужны примеры для вдохновения, то где их искать?

попадались, Евгений. Пусть, не очно, но когда смотришь аудитории, которые ждут рецепта за 1000 рублёвый билет, понимаешь, что "гуру", "маги" и любимцы Рабинтраната Тагора" находят паству :)

Конечно. Но как много таких людей?

А гуру, маги, колдуны и гадалки всегда находили и находят своих жертв. Хотя статья вроде бы не о них, а (насколько я понял автора) о бессмысленности попыток повторить чужой успех, копируя какие-то действия кумиров.

Смежный вопрос - есть ли признаки мошенничества в том, что делают продавцы билетов за 1000. Если обещают слишком много - вполне возможно.

Нач. отдела, зам. руководителя, Барнаул
Николай Сычев Специалист, Новосибирск

Я думаю, что разным людям нужна помощь и советы разного уровня.

Кого-то вдохновят идеи, кого-то деньги, а кому-то нужны пошаговые инструкции.

Люди находятся на разных уровнях развития, и им нужна разная помощь и мотивация.

Что касается разнообразных гуру, то во многих случаях происходит реальное массовое зомбирование.

Оно происходит на ментальном уровне, и там в сознание людей внедряются специальные ментальные сущности, которые внушают человеку «правильные» мысли и провоцируют его делать нужные им поступки.

Если какое-либо учение или практика быстро набирает популярность, то с большой вероятностью — это зомбирование.

Причем оно может распространяться как вирусы — от человека к человеку.

Надо быть очень осторожным с такими явлениями, можно крупно погореть.

----------------

У Вадима Зеланда в "Трасерфинге реальности" что то подобное было  описано как "маятники"

 

Инженер, Томск
Станислав Антипов пишет:
Евгений Пугачев пишет:
Так можно занять нишу на рынке, но это подходит не для всех рынков

Боюсь, что подглядываний хватит разве что для захвата "ниши" на центральном сельхозрынке ))

Если серьезнее, то все наблюдения частные. Даже если не придираться к словам, и не возвращаться к исходной теме (чему могут научить миллиардеры), все равно пусть будет хоть пром шпионаж по прямым конкурентам — всей картины не собрать

Наверное, речь тут идет о каких-то дополнительных преимуществах, полезных "бантиках". Не о хребте бизнеса

Например умение собирать данные позволило японцам сформировать требования к Lexus. 

Результат известен. В год старта продаж Lexus занял первое место по продажам, его одноклассники все вместе взятые - второе.

Считать это бантиками или хребтом бизнеса я не знаю.

Генеральный директор, Москва
Евгений Пугачев пишет:

Автор прав, когда говорит, что прямое копирование действий Баффета, ГЕйтса или Возняка сейчас не поможет.

Прямое копирование никогда не помогает добиться чего-то нового, хотя в технике и бизнесе такое происходит ежедневно. Иногда новизна не нужна.

Гейтс или Возняк миллиардерами стали, мягко говоря, не сразу. И никаких советов Гейтса или Возняка, которым не нужно следовать, автор не приводит. Вы, кстати, когда-нибудь слышали советы Возняка?

А скрытый вопрос - не поможет в чём. Автор говорит - в основном - об индивидуальном успехе. В бизнесе это не главное, а стратегии "me too" во всех вариантах не новость уже много столетий.

Получается, что важно не копирование историй, а выделение приемов, которые позволили людям добиться успехов. 

Совершенно верно. И не обязательно успеха - это слишком личное. Достаточно просто посмотреть на результат. Давно работает как часть обучения в бизнесе.

Специалист, Новосибирск
Иван Павлов пишет:
Если какое-либо учение или практика быстро набирает популярность, то с большой вероятностью — это зомбирование. Причем оно может распространяться как вирусы — от человека к человеку. Надо быть очень осторожным с такими явлениями, можно крупно погореть.
----------------
У Вадима Зеланда в "Трасерфинге реальности" что то подобное было  описано как "маятники"

Если какое-либо явление есть, то оно так или иначе замечается разными людьми.

Они его описывают в соответствии с собственными моделями, опытом и терминологией.

 

1 3 5 7 12
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Павел Вайнштейн
Раз я в очередной раз сюда заглянул, отвечу на Ваш запрос.Алкоголь - это конечно не моя тема, но ...
Все дискуссии
HR-новости
У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.

Исследование: трудоголизм вреднее для здоровья, чем алкоголизм

Ученые подтвердили, что недостаток отдыха представляет серьезную угрозу для здоровья.

Работодатели стали чаще предлагать корпоративные пенсии

Корпоративные пенсионные программы все чаще используются для привлечения и удержания соискателей.