Уже опубликованные работы:
1. Конвертация Киры
2. Нектоны
3. Вы стоите тех денег, что вам платят?
4. О пользе чтения или «книжная» печа-куча
5. Один день из жизни HR-а
6. Кругосветный HR
7. Разговор в курилке
8. Как в капле воды…
9. Работник службы персонала
10. A hard day's night, или выдержки из дневника HR-директора
11. Ревизор, или Отчетное собрание
12. Сказочная работа
13. Нет романтиков, одни прагматики
14. Взгляд изнутри
15. От HR с любовью
16. Вдохновленные солнцем, или Дело было на Кубани
17. Мода всегда требует быстрого темпа работы
18. Ингредиенты HR-менеджера
19. Имидж-девичник
20. Рабочий день под зажигательные ритмы «макарены»
21. Покидая зону комфорта. Марафонцы
22. Игра «HR-профи»
23. Мои коллеги всегда удивляют
24. Проект MORE – эксперименту быть
25. Жил-был HR
26. Суровые водители, красивые болельщицы и улыбки коллег
27. Харизма в работе
28. Утренние приветствия, вечерние прощания
29. Фасилитация и собеседования вместо обеденного перерыва
30. 480 минут тренинга или 2 минуты в космосе
31. 22 человека
32. Большая и дружная семья
33. «Кино смотреть будете?»
34. «Персональщиков» начальник и бэк-офиса командир
35. Универсальный HR в будни и праздники
36. Каждый год мы с коллегами…ездим на корпоративный семинар
37. Кандидаты с изюмом
38. «Мы не занимаемся работой, мы занимаемся любовью»
39. HR и бизнес: в едином порыве
40. Эффективность как основной ресурс, ценность и стратегия жизни
41. Хантим народ, применяя уловки
E-xecutive.ru, издательство «Эксмо» и онлайн-сервис Recruitnet.ru при поддержке HR-брендингового агентства makelove и видеопортала об управлении персоналом HR-tv.ru открывают новый проект – «Один день из жизни HR-менеджера».
Ничто так не расскажет и не покажет профессию изнутри, как описание рабочего дня, и нет лучше способа почувствовать и понять компанию, чем посмотреть на нее глазами HR-менеджера.
Именно поэтому мы ставим две ключевых задачи перед нашим проектом: показать все радости и сложности профессии, а также создать оригинальные образы компании, чтобы люди смогли их увидеть глазами человека, который активно вовлечен в ее внутреннюю жизнь.
Кто может участвовать в конкурсе
- HR-менеджеры компаний (вне зависимости от того, в какой области вы специализируетесь).
- Творческие коллективы HR-департаментов компаний.
Как устроен конкурс
Прислать свои эссе и творческие работы, которые описывают ваш рабочий день, рассказывают о вашей профессии. Или работы, которые отражают особенности вашей компании, воспринятые глазами HR-менеджера через спектр его ежедневных обязанностей.
Чтобы победить, вам нужно интереснее и ярче других описать один день жизни HR-менеджера в вашей компании. Но не ограничивайтесь перечислением ежедневных дел: расскажите об HR-бренде компании, ее культуре, корпоративной атмосфере, людях, развитии.
Размеры и типы творческих работ ограничиваются вашей фантазией и возможностями. Портал E-xecutive.ru совместно с организаторами конкурса дает вам прекрасную возможность рассказать о себе, своей профессиональной деятельности и своей компании.
Что ждет участников
- Еженедельно мы будем разыгрывать небольшие, но очень приятные призы от себя любимых – от бесплатных сертификатов на услуги и книги от издательства «Эксмо» до иных приятных подарков;
- В конце конкурса мы подведем итоги и вручим несколько очень полезных призов;
- Главный приз: фильм о вашей компании – самая настоящая экранизация конкурсного рассказа;
Главные призы будут вручаться победителям в рамках одного из ключевых событий HR-индустрии - XIV Саммите HR-директоров России и СНГ (26-27 сентября 2013 года). Победитель получит двухминутный ролик о компании, снятый профессиональной командой. Мы не только напишем сценарий, снимем и смонтируем видео, но и распространим его на ресурсах, где его увидят потенциальные соискатели.
- Поощрительный приз: корпоративная библиотека от издательства «Эксмо»;
- Участники, представившие оригинальные и интересные работы также получат приз – первый в России HR-ежедневник от издательства «Эксмо» и онлайн-сервиса Recruitnet.ru.
- Ну и, конечно, кроме призов, вы получите возможность рассказать о работе в вашей компании огромной аудитории: ваш рассказ прочитают (а может, еще и увидят!) соискатели, коллеги и будущие партнеры.
Вы в деле? Тогда вот подробности.
Что нужно делать
Зарегистрируйтесь как участник сообщества E-xecutive.ru и беритесь за подготовку работы.
Нужно прислать текст объемом не более 4000 знаков (полторы страницы А4). Можно разбавить текст фотографиями, можно вообще снять видео в дополнение к рассказу и даже задействовать в его подготовке коллег.
Вам как автору работы дается почти полная свобода, но есть пара важных нюансов, которые нужно учесть при ее подготовке:
- расскажите, из чего состоит ваша рабочий день;
- расскажите о том, как вы планируете свои дела, какие инструменты используете для этого, и дайте ценный совет коллегам по HR-тайм-менеджменту;
- обязательно расскажите об особенностях вашей компании – пусть рассказ будет не только о профессии и вас, но и о той организации, где вы работаете;
Работы присылайте на адрес: content@e-xecutive.ru
Определение победителей
Еженедельно будут определятся победители по показателю – количествов лайков под опубликованной работой. Жюри обязательно будет контролировать процесс голосования: накрутить лайки не получится.
Примечание редакции: этот пункт условий выполнить не удается, потому что тексты на конкурс поступают неритмично: в течение лета заявок не было, в а конце августа 2013 года на редакцию обрушился поток публикаций, которые размещаются на страницах портала ежедневно в течение сентября.
Также все присланные работы будет оценивать жюри, куда войдут авторитетные в HR-сфере специалисты в области HR-менеджмента и работы с брендом работодателя.
Главные призы конкурса получат участники, набравшие максимальное количество голосов как в рамках народного голосования, так и по итогам голосования жюри.
Сроки
Конкурс стартует 1 июня 2013 года. 30 августа 2013 года мы завершим сбор работ. За две недели до итогового события – XIV Саммита HR-директоров России и СНГ – будут объявлены победители, которые будут приглашены на церемонию награждения.
Наши партнеры
Главный приз и организационную поддержку проекта оказывают HR-брендинговое агентство MakeLove и видеопортал об управлении персоналом HR-tv.ru. Информационный спонсор: портал корпоративного обучения Trainings.ru
Состав жюри:
- Нина Осовицкая, эксперт в области HR-брендинга, Headhunter
- Татьяна Ананьева, генеральный директор, Recruitnet
- Сергей Черкасов, директор по развитию, «Эксмо»
- Екатерина Каринцева, директор по персоналу, «Эксмо»
- Игорь Трофимов, креативный директор, makelove
- Мария Бреева, директор по маркетингу, Оргкомитет HR-summit
- Андрей Семеркин, главный редактор E-xecutive.ru
Адрес, на которы нужно присылать ваши работы: content@e-xecutive.ru
Есть вопросы – пишите: info@recruitnet.ru
Все. Начали. Удачи!
Итоги конкурса можно посмотреть здесь.
Добрый день! Увы: не читается 39 и 41.
''E-xe team'', не совсем корректно менять на переправе параметры оценки (стиль изложения был бы иным)
Победителей - поздравляю!