Женщины-2020

Executive продолжает серию публикаций, посвященных роли женщин в мировой экономике и различным аспектам их участия в деловой жизни. На этот раз наше внимание привлек материал The Third Billion из известного делового издания Strategy+Business. Авторы материала: ДиЭнн Эквайр, старший партнер компании Booz & Company из Сан-Франциско, и Карим Саббаг, партнер компании Booz & Company из Дубаи обращают внимание читателей на обширную категорию женщин, которая выпала из поля зрения мировой общественности при том, что обладает огромным потенциалом и возможностями для влияния как на состояние экономики отдельных регионов и стран, так и мировую бизнес-среду. Удивительно, как эти женщины вообще смогли попасть в категорию экономических «невидимок», ведь численность этой группы – более одного миллиарда человек. Что они готовят миру?

Обо всем по порядку.

Как отмечает издание, эта огромная и быстрорастущая категория производителей, потребителей, сотрудников и предпринимателей займет свое место в экономике уже в течение следующего десятилетия. Влияние этих женщин будет столь же значительным, как влияние Китая или Индии с их больше чем полумиллиардным населением. Однако женщины, оказавшие в центре внимания авторов статьи, страдают от недостатка внимания, которого более чем достойны. Авторы статьи называют эту силу «третьим миллиардом» и вот почему.

Китай и Индия «поставляют» на мировой рынок труда по миллиарду новых работников. «Третий миллиард» - это женщины, как из развивающихся, так и из развитых стран. Женщины, которые раньше недооценивали, сдерживали и отстраняли. Эти женщины, до сих пор довольствовавшиеся жизнью на уровне прожиточного минимума, в настоящее время делают свои первые шаги в мировую экономику. К 2020 году в нее вольется около 870 миллионов дам, при этом в течение следующих десяти лет их число перевалит за отметку один миллиард. Их участие будет ощущаться весьма существенно, тем более что эти женщины уже давно представлены в сельском хозяйстве и других областях экономики, основывающихся на использовании природных ресурсов. По мере того, как эти женщины обратятся в более интеллектуальные сферы экономики – медицину, образование, информационные технологии, это ускорит интеграцию регионов, в которых они проживают, в мировой бизнес.

На настоящий же момент потенциал женщин как игроков мировой экономики не реализован. Причины этого становятся понятны после изучения исследования Booz & Company. Компания провела анализ данных Международной организации труда при ООН, которая, в свою очередь, отслеживает мировую статистику рабочей силы.

Так, в мировом масштабе многие женщины входят в категорию «не имеющие специальной подготовки и квалификации» (без достаточного образования, которое, как правило, ограничивается средней школой); другая категория представительниц прекрасного пола «не имеет возможности или прав» (подразумевается отсутствие поддержки со стороны семьи или общества); при этом подавляющее большинство «теневых» женщин «сочетают» эти причины. Особенности этих двух основных препятствий варьируются в зависимости от местных, социальных, культурных и экономических условий. Однако по мере того, как эти ограничения со временем будут постепенно смягчаться, - в том числе за счет расширения возможностей получения образования, изменений в местных законах и культурных нормах, вследствие инвестиций в инфраструктуру, - это будет способствовать ускоренному продвижению «третьего миллиарда» женщин в мировой средний класс.

Давая прогноз на ближайшие десять лет, авторы статьи оценили количество «не имеющих специальной подготовки и квалификации» и «не имеющих прав и возможностей» женщин в возрасте от 20 до 65 лет в 2020 году. Большинство таких женщин – 822 млн – живут в развивающихся странах. Около 47 млн – в Северной Америке, Западной Европе и Японии. Кто-то может возразить, что женщин Китая и Индии не следует включать в список, поскольку они являются частью первых двух миллиардов, о которых говорилось выше. Однако если их опустить, то количество женщин, которые соответствуют критериям «третьего миллиарда», к 2020 году будет достигать 525 млн. В любом случае, в ближайшее время более миллиарда женщин собирается более активно участвовать в экономической жизни мира. Это представляет значительную рабочую силу в таких регионах как Латинская Америка, Азия, Азиатско-Тихоокеанский регион, Ближний восток, Центральная и Восточная Европа, а также Африка.

Последнее десятилетие показало, какой значительный эффект может иметь интеграция широких слоев населения в мировую экономику (как это происходит в Китае и Индии). Новые потребители и сотрудники таким образом выполняют роль экономического мультипликатора, создавая огромные рынки и увеличивая размер и качество кадрового потенциала. В период процветания они являются двигателями экономического роста. В периоды спада за счет активности помогают смягчить его последствия. Например, рост развивающихся потребительских рынков Китая и Индии помог стабилизировать глобальную систему во время экономического спада 2008-2009 годов.

Мультипликационный эффект от этой группы женщин еще не оценен до конца, а он может превысить эффект от демографического взрыва. Оценить его в полной мере пока сложно по трем причинам.

Во-первых, женщины «третьего миллиарда» сосредоточены не в одной стране, а рассеяны по всему миру. Поэтому их влияние будет распространяться широко. Во-вторых, когда женщины становятся более активны в экономическом плане, они рожают меньше детей. Когда рождаемость идет вниз, социальные приоритеты меняются, и для многих женщин становится намного проще вести независимый образ жизни. В-третьих, эти женщины смогут инвестировать большую часть семейного дохода в воспитание и образование детей, нежели мужчины. По мере того, как эти дети растут, их экономический вклад также будет усиливаться.

В полной мере потенциал «третьего миллиарда» не реализован во многих районах, где производительность труда по-прежнему остается низкой. Эти регионы способны извлечь выгоду за счет согласованного подхода, позволяющего женщинам преодолеть их проблемы с образованием и прочие преграды.

Такой подход должен начинаться с оценки конкретных трудностей, с которыми сталкиваются участники «третьего миллиарда» в данном регионе. Это может быть несоответствующая инфраструктура (нехватка дорог, школ и средств телекоммуникационной связи); правовые и социальные запреты, которые препятствуют участию женщин в экономической жизни; правительственные барьеры для малого бизнеса; устаревшие взгляды на риск и кредитование; другие социальные, культурные, правовые и финансовые нормы и практики, которые мешают женщинам получать образование, искать работу, распоряжаться своим заработком и свободно управлять своей жизнью. Некоторые из этих проблем могут быть преодолены за счет более эффективного планирования на местном уровне, другие – за счет вмешательств со стороны национальных государств. В любом случае эти действия должны ставить своей целью использование возможностей женщин в региональной экономике для развития более комплексной и продуктивной производственной базы. Внедрение такого рода стратегии может быть весьма значительным для таких стран как Египет, Малайзия, Гана, Канада, Италия и Польша.

Этим должны заниматься не только правительства. Мировые корпорации и неправительственные организации должны оценить свои возможности для того, чтоб включить отсталых женщин в мировую экономику и сделать из них полноценных потребителей, сотрудников и граждан. Так, компании Goldman Sachs и Google строят планы по поиску и подбору талантливых кадров среди потенциала «третьего миллиарда».

Продуктивность и творческий потенциал этой группы может предоставить миру беспрецедентные ресурсы для обеспечения экономического роста и улучшения качества жизни в течение следующего десятилетия. К счастью, необходимые изменения, в том числе, правовые и социальные, во многих регионах уже начались. Лидеры ведущих компаний и стран должны признать ценности этой невостребованной женской части населения и потенциальный вклад, который они, несомненно, могут привнести.

По просьбе E-xecutive прогнозы авторов статьи прокомментировала генеральный директор Центра Коучинга SMG, участница Сообщества Елена Агафонова.

По словам эксперта, удивителен тот факт, что в этой статье о России не упоминается вообще.

«Всех упомянули: Китай, Индию и даже Польшу. Неужели так сильны последствия «железного занавеса»? Или мы и вправду не интересны миру? Скорее всего, все проще: в России сложно получить какие-нибудь достоверные данные. Вот и не связываются.

В западной прессе, новейшей бизнес-литературе все чаще звучат призывы обратить внимание на особые качества женщин, проявляемые ими и в роли руководителей, и в роли клиентов. В первом случае речь идет о природной гибкости мышления, способности мягко координировать деятельность подчиненных, поддерживать и развивать таланты, тонко подстраивать стиль общения, мирно разрешать конфликты и споры. При разработке и продвижении товаров и услуг Том Питерс выделяет женщин не в качестве сегмента рынка, а в качестве самостоятельного «нового» рынка. Женщинам свойственен более тонкий тип восприятия, они эмоциональнее совершают покупки, и вообще больше тратят! Но не просто больше, а соблюдая определенные правила: они думают не только о себе и не только о настоящем», - отмечает Елена Агафонова.

По ее мнению, у женщин в бизнесе есть отличительное свойство – думать о будущем и делать все от них зависящее, чтобы это будущее состоялось, и стало лучше. «Бизнес для многих женщин – это их детище, их цветок, который они холят и лелеют, вкладывают в него всю душу. Если женщины что-то создают, это хорошо продумано, даже выстрадано, этому посвящается жизнь, и это надолго. Неслучайно авторы статьи отмечают, что инвестиции в предприятия, которыми руководят женщины в развивающихся странах, дают более устойчивые долгосрочные дивиденды для экономики в целом, чем инвестиции в предприятия под руководством мужчин», - отмечает эксперт.

«Когда читаешь, что Goldman Sachs и Google задумываются о наборе персонала на 20 лет вперед, невольно думаешь, почему же в нашей стране такие планы даже не обсуждаются? Может быть, мы устали от псевдопланирования советских времен, или российский фатализм и вера в загадочный для иностранцев «авось» так проявляются? Скорее всего, наш менталитет не позволяет нам строить слишком долгосрочные прогнозы в силу постоянных революций, войн, а также выработавшейся за последние 100 лет привычки к нестабильности. Глобальные корпорации думают наперед и рассчитывают демографические уравнения, вычисляют будущую активность женщин так называемого третьего мира, которые преодолеют свою профессиональную и социальную «неготовность» в ближайшее десятилетие и изменят мир. А нам надеяться нужно именно на себя. И не только надеяться, но и верить в себя, и меняться самим, создавая свое будущее», - заключила Елена Агафонова.

Фото: pixabay.com

Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург 26 мая 2010, 03:59

>По прогнозам экспертов, к 2020 году … Чем наши женщины хуже? К 2020 году по прогнозам наиболее «прогрессивной» и оголтелой части западных аналитиков (по прогнозам наименее оголтелой и рациональной их части – к 2026-2028 годам), такого государства, как Россия, - в том виде, в каком сегодня существует Российская Федерация, - уже не будет существовать. Более того, то, что от него останется, будет стремительно уменьшаться территориально, всё более коллапсируя как в части государственно-территориального образования, так и в плане народонаселения. Включая и женскую его часть. Вот почему рассматривать перспективы женщин в роли потребителей на этой территории не столько даже крайне затруднительно, сколько не имеет никакого смысла вплоть до полной стабилизации данного территориального образования примерно к 2030 году. >Удивительно, как эти женщины вообще смогли попасть в категорию экономических «невидимок», ведь численность этой группы – более одного миллиарда человек. Вопрос в другом, - они не попадали ни в какую подобную категорию. Как и … мужчины, значительная часть которых, в отличие от женщин, осталась «неучтенной» авторами статьи. Авторы изначально ввели неверную посылку того, что мужская часть населения планеты занимается активным трудом, в той или иной форме присваивает себе львиную часть его результатов, а также потребляет всё в результате данного труда произведенное, за исключением той незначительной части, которая тратится на содержание женщин и детей. При этом, женщины признаются в качестве ограниченно трудозанятых, неполноценно оплачиваемых, низкоквалифицированных, необразованных и т.д. Ошибочность данной посылки заключается в том, что в разных соцумах с точки зрения производства и потребления материальных благ представители этих социумов мужская и женская части населения выступают между собой примерно в равных долях. Т.е. нет настолько вопиющего дисбаланса в производстве и потреблении материальных благ по половому признаку, чтобы это являлось каким-то значимым показателем. Естественно, касается это только тех социумов, где в силу культурных, исторических и религиозных обстоятельствах отсутствуют препятствия для труда и его разделения по половому признаку между представителями обоих полов. Но общий принцип заключается в том, что в любом нормально развивающемся социуме мужчина и женщина выполняют примерно один и тот же объем работ, - как связанных с материальным производством, так и с его обеспечением в той или иной форме, - в частности, что выражается в равном или примерно равном потреблении полученных в результате совместной деятельности благ. Вне зависимости от того, идет ли речь о труде семейной пары или некоторой совокупности лиц мужского и женского пола, не состоящих между собой в браке. Касается это как богатого социума, так и бедного. Вернее, представителей и представительниц этого социума. Соответственно, чем богаче становится социум или чем больше в нем возникает предпосылок к увеличению объема потребления материальных благ, - например, в результате интенсификации труда, увеличения ренты и т.д., - тем больше примерно в равной степени начинают тратить на себя его представители, сообразно их материальному положению в этом социуме, - вне зависимости от пола. Т.е. и богатые, и бедные, и в богатой стране, и в бедной, тратят на себя примерно одинаковые доли приходящихся на их счет материальных благ, что ставит представителей обоих полов в равные условия. Исключение составляют лишь очень бедные и очень богатые лица и слои населения, поскольку в первом случае нехватка материальных средств к существованию провоцирует тенденцию угнетения мужчиной женщины, - как более слабого представителя вида более сильным, а во втором случае, наоборот, - провоцирует своеобразное угнетение мужчины женщиной. Вернее даже не его самого, а его материальных ресурсов. В дополнение к тем, что имеет в своем распоряжении сама женщина. В пользу приобретения различных мало значащих сверхдорогих и малонужных предметов. Вот почему, увеличение объемов потребления, активности (в тмо числе и деловой) и т.д., что описано в представленном материале, возможно лишь в случае возрастания возможностей для этого (и не только в сфере материального потребления) в целом по социуму. Т.е. в том случае, когда и мужчины, и женщины получают возможность зарабатывать больше. И как следствие этого – больше тратить, больше сберегать, больше использовать на какие-то своим цели, постепенно расширяя и повышая свой уровень потребления благ и прочих факторов, приравненных к благам, выводя его на новый качественный уровень, но всё равно сохраняя при этом полное или относительное равновесие в расходах и использовании для этих целей имеющихся ресурсов. Говоря проще, - когда у людей появляется больше денег, они начинают их больше тратить. И наоборот. Что ни для кого не секрет и прямо следует из начального курса экономической теории. И как следствие этого, начать тратить больше некие женщины, - социальный статус которых со временем меняется в пользу роста их благополучия, - могут лишь в том случае, если одновременный рост их благополучия будет сопровождаться ростом благополучия мужской половины населения. Включая сюда и уровень образованности, и юридическое и профессиональное равноправие, и равный доступ к труду, к социальной сфере, здравоохранению, исчезновение религиозной и иных форм дискриминации и т.д. Но не ранее того. Поскольку, как то ни парадоксально, именно неравноправие в социуме является преградой к росту благосостояния его членов (и его самого в целом), вне зависимости от полового признака. Т.е. бедные и бесправные по своему социальному и материальному статусу женщины не дают богатеть и прогрессировать своим обеспеченным мужьям. И наоборот, как было в условиях Минойской культуры еще в древние времена, и что стало в итоге причиной её упадка. Хотя при этом и тот, и другой пол несут примерно равные трудозатраты по обеспечению материального благополучия семьи или общества, имеют примерно одинаковое соотношение в потреблении благ, но различаются способностью к присвоению объемов накапливаемого богатства и отношению к источникам его приобретения и накопления. Причем, последнее полностью исчезает с возникновением пусть и формального, но равноправия полов, однако никак не затрагивает доли объемов потребления благ социумом по половому признаку с учетом общего богатства или относительной бедности этого социума. Т.е. превратить дополнительно один миллиард женщин в активных потребителей и законодательниц потребительского рынка, - как то предлагается в материале, - можно только в том случае, если одновременно теми же качествами будет обладать и мужская половина того социума, к которому они принадлежат. Отдельно от мужчин это сделать никак не получится. Что до общего роста потребления в мире, то ни для кого, опять-таки, не секрет, что в результате перераспредления производственных ресурсов, осуществляемого с разной степенью интенсивности в различных странах и регионах мира, потребление в них постепенно будет расти. Поскольку чем большее число трудозанятого населения проживает в этих странах, тем больше у него возможностей для потребления, а также для того, что принято называть стремлением к лучшей жизни или к смене социума в пользу более высокой иерархической ступеньки. Затрагивать этот процесс будет как мужскую, так и женскую части населения стран и континентов. В частности, в первую и единственную очередь, - стран третьего мира. Поэтому выискивать предпосылки для того, что в этот процесс окажутся вовлеченными только женщины, - некорректно, а все доводы в пользу этого следует считать натянутыми и недостаточно вескими. Поскольку тенденция к формальному или закрепленному равноправию полов в социуме порождается тенденцией к уравниваниию затрат представителей обоих полов в жизни и ее обеспечении для данного социума, первоначально характеризуясь уравниванием потребления по половому признаку материальных и иных благ, присущих данному социуму, а в дальнейшем, в результате повышения совокупного дохода, к переходу в их потреблении, расширении их качественного объема и приобретении на новый уровень, с сохранением их в тех же примерно равных пропорциях. При отсутствии искусственно культивируемых в обществе и в ущерб нему факторов сдерживающего наступление такого равноправия характера, как то, например, религия. Или неравенством в затратах обоих полов в жизни и ее обеспечении применительно к данному социуму. >Что они готовят миру? Ничего не готовят, поскольку изначально сделанная в данном материале посылка была неверной, и о каком-то миллиарде женщин-потребительниц и т.д. говорить не приходится. Хотя статью и нельзя назвать не будоражащей сознание обывателя, на которого подобные дешевые тезисы и сенсации в прессе обычно и бывают в основном рассчитаны. Впрочем, если брать факторы чисто биологического характера, то с учетом потери мужской хромосомой примерно 8-10 генных пар в столетие, через довольно непродолжительный период времени, - равный примерно 130-150 тысячам лет, если верить ученым, - мужчины полностью исчезнут в качестве выраженных представителей человеческого вида, которому предстоит к тому времени стать из двуполого однополым. И вот по мере приближения этого времени, равно как и с уменьшением роли мужской части населения в жизни человеческого общества будущего, женщинам как раз и придётся восполнять тот объем потребления, а также роль в обществе, которой они сегодня по каким-то причинам лишины или кем-то считается, что они ее лишены или ей обделены. Но это лишь в том случае, если сам вид вообще сохранится к тому моменту, что само по себе также является спорным вопросом, поскольку по аналогии с жизнью и смерть одного индивида, каждый вид живых существ также имеет некий конечный срок своего существования, будучи обреченным, раз появившись, однажды исчезнуть. Как в процессе сравнительной эволюции, так и в процессе вымирания по общим или случайным причинам естественного или искусственного характера. >В любом случае, в ближайшее время более миллиарда женщин собирается более активно участвовать в экономической жизни мира. Кстати, - и в какой же форме это «собирается» выражено сегодня, если говорить о вопросе серьезно ? Помимо общих рассуждений сугубо феминистского толка ? Впрочем, хорошо хоть до нового «Манифеста ОПУМ (Общества Полного Уничтожения Мужчин)» в исполнении новой осовремененной Валери Соланас дело пока по радикализму не доходит. И то ладно.