планирование, организация и контроль работы всех hr-направлений: найм, оценка, адаптация, аттестация, развитие, кадровый учёт, материальное стимулирование, нормирование труда, поддержание и развитие корпоративной культуры.
Описание деятельности компании:
производственное предприятие (хим. промышленность), численность более 1000 человек
Общая информация
Отрасль:
Химическая промышленность
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Начальник отдела, заместитель руководителя