Новая группа МВА начнет обучение в школе бизнеса МИРБИС 7 ноября

Программа MBA ориентирована на менеджеров среднего и высшего звена, предпринимателей, стремящихся актуализировать и (или) получить управленческие знания в конкретной области.

Целями обучения по программе МВА являются (исходя из отмеченного в собеседованиях и мотивационных эссе):

  • повысить свою капитализацию внутри компании или на рынке труда,
  • сделать новый шаг в развитии карьеры,
  • по-новому взглянуть на бизнес-процессы компании,
  • систематизировать фундаментальные знания в области менеджмента,
  • развить профессиональные навыки.

Обучение с 7 ноября возможно по специализациям МВА:

Преимущества обучения:

  • с 7 ноября в удобном формате "2 будних вечера + суббота в квартал"!
  • небольшие группы (ваши вопросы не останутся без ответов)
  • диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования» (МВА), сертификат Association of MBAs (AMBA), европейское приложение к диплому
  • 2 проекта по развитию бизнеса за 2 года
  • 4 индивидуальных сессии + консультации по карьере
  • обучение - в ЦЕНТРЕ!

Поступающим – как физическим, так и юридическим лицам – предоставляются скидки (за единовременную оплату, физлицам, имеющим детей, выпускникам МИРБИС). Не суммируются.

Подать заявку можно на страницах программ.

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Каждая вторая компания теряет сотрудников из-за конкурентов

В 90% случаев решение об увольнении принимает сам сотрудник, и лишь в 10% — работодатель.

В РФ разрешили привлекать детей с 14 лет к работе в выходные летом

Ранее работа в выходные дни для подростков была разрешена только в рамках творческих профессий.

Четверть руководителей хотят использовать ИИ для контроля сотрудников

Однако большинство управленцев не поддерживают жесткий контроль.

Число россиян, заинтересованных в новой работе, выросло на треть

В то же время потребность компаний в новых сотрудниках стала ниже: количество активных вакансий уменьшилось на 13%.