По данным исследования сервиса «Контур.Толк», в котором приняли участие более 1200 респондентов, новогодний корпоратив в этом году состоится у 93% россиян, однако 70% сотрудников готовы отказаться от всех корпоративных праздников в пользу 13-й зарплаты.
Большинство компаний (72%) отметят корпоратив в очном формате, 11% — только онлайн, а 10% — в гибридном формате, то есть одновременно с «очными» и удаленными сотрудниками.
23% респондентов относятся к корпоративным развлечениям негативно, считая их пустой тратой времени. Это может быть вызвано в том числе материальными тратами: лишь четверть работодателей полностью компенсирует затраты на корпоратив. Остальные респонденты признались, что тратят деньги из своего кармана. Во многом из-за этого 70% сотрудников готовы отказаться от всех корпоративных праздников в пользу 13-й зарплаты.
В каждой третьей компании корпоратив состоится в онлайн-формате. 57% респондентов заявили, что число таких мероприятий за последний год только возросло, 33% сообщили, что онлайн-корпоративов стало больше на 2–3 в год.
По результатам опросов, более половины (51%) онлайн-корпоративов проходят без программы — работники просто общаются друг с другом. На четверти мероприятий программа все же присутствует и включает в себя конкурсы. Еще 22% респондентов сообщили, что онлайн-корпоративы проходят в формате тематических вечеринок. Чаще всего они длятся 1–2 часа (55%) или 2–3 часа (18%).
Компании выбирают онлайн-формат праздников по нескольким причинам: легче изменить дату в случае непредвиденных обстоятельств (23%), на них могут присутствовать все удаленные сотрудники (22%), это дешевле для работодателя и их легче организовывать (по 19%), «очные корпоративы всем надоели» (17%).
