По данным совместного исследования Аналитического центра НАФИ и группы компаний «Медскан», почти две трети работающих россиян (62%) считают, что их работодатель уделяет недостаточно внимания здоровью сотрудников. 28% говорят, что в их компании совсем не уделяется внимание здоровью сотрудников, а 34% – что его явно недостаточно.
Чаще жалуются на недостаток внимания работодателя к здоровью сотрудников женщины (66% против 58% мужчин), люди от 35 до 44 лет (71%), жители городов (63%) и работники с относительно невысокой зарплатой (82%).
Треть работающих россиян (33%) довольно высоко оценивают заботу работодателя о своем здоровье. По мнению 26% участников исследования, в их компании достаточно внимания уделяется этим вопросам, а почти каждый десятый (7%) говорит, что для работодателя здоровье сотрудников имеет первостепенное значение.
Среди тех, кто отмечает усилия работодателей в области заботы о сотрудниках, больше молодых россиян (63% среди респондентов от 18 до 24 лет) и мужчин (38% против 29% женщин).
В рамках опроса респондентам предлагалось из списка типовых программ здоровьесбережения выбрать одну – наиболее предпочтительную. Также респондент мог выбрать в качестве альтернативы получение денежной компенсации в аналогичном размере.
Большинство работающих россиян сделали бы выбор в пользу профилактических программ, помогающих укрепить здоровье (69%), а пятая часть (28%) предпочла бы получить материальную выплату в аналогичном размере, которой они могли бы распорядиться по своему усмотрению. К денежной выплате чаще расположены люди старше 45 лет (33%), жители небольших городов и сельской местности (33%), трудоустроенные россияне с низким уровнем дохода (44%).
Из опций, направленных на сохранение и укрепление здоровья, самой желаемой является санаторно-курортное лечение за счет предприятия. Ей отдали бы предпочтение 29% опрошенных.
На втором месте – оформление полиса ДМС, дающего возможность получать квалифицированную медицинскую помощь в частной поликлинике. Его выбрал бы каждый четвертый – 23% опрошенных.
Корпоративные фитнес-программы востребованы в меньшей степени – их поставили бы в приоритет 11% работающих россиян. Еще 6% предпочли бы возможность участия в прочих программах оздоровления за счет работодателя.
Россияне старше 45 лет чаще расположены к санаторно-курортному лечению и оформлению полиса ДМС, а молодые люди – к бесплатным занятиям в бассейне или спортзале.
