По данным совместного исследования кадровой компании UTEAM и компании Grodan, производителя субстратов из каменной ваты (входит в группу компаний Rockwool), только 20% опрошенных считают, что работа в сельском хозяйстве вообще не интересна для молодежи. 38% полагают, что агросектор уже сейчас привлекателен для трудоустройства. Еще 42% уверены, что молодежь может потянуться в АПК при определенных условиях.
Среди условий, которые могут сделать работу в отрасли сельского хозяйства более привлекательной для молодежи, 20% опрошенных назвали высокие зарплаты, 16% – наличие вакансий, предполагающих умственный труд, 13% – расширенный социальный пакет. Кроме того, 12% уверены, что молодежь потянется в сельское хозяйство, если там будут брать сотрудников без опыта работы, а 11% полагают, что позитивные изменения возможны при наличии современных технологий и оборудования.
Только 7% опрошенных считают работу в агросекторе скучной и неинтересной. Остальные так не думают, однако признают, что там есть другие, более серьезные проблемы. В частности, 32% полагают, что в большинстве агропромышленных компаний используется устаревшее оборудование, 36% – что там годами ничего не меняется, нет никаких инноваций.
Как показал опрос Grodan и и UTEAM, часть респондентов все-таки замечают и позитивные изменения в отрасли сельского хозяйства. Так, 17% ответили, что за последние три года она стала более технологичной, столько же обратили внимание на стабильность. 11% полагают, что сегодня работать в агросфере более престижно, чем три года назад.
По данным сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru, за январь-май 2023 года в России было открыто более 48 тысяч вакансий от компаний из отрасли «Сельское хозяйство», это на 51% больше, чем за аналогичный период 2021 года. Чаще всего в агросектор требуются водители, агрономы, технологи, зоотехники, машинисты, менеджеры по продажам.
Среди плюсов трудоустройства в сельскохозяйственные компании россияне в первую очередь называют возможность работать с пользой для общества и для страны – такой ответ дали 37% опрошенных. Все прочие варианты заметно отстают: так, 16% согласны с тем, что плюс этой сферы – хорошие зарплаты, 14% считают существенным преимуществом стабильность и гарантии трудоустройства, 11% – шанс освоить необычную профессию. 10% уверены, что в аграрном секторе есть много возможностей для инноваций. 6% отметили в качестве плюса перспективу жить и работать в южных регионах страны. При этом 22% опрошенных не видят никаких плюсов у работы в сельском хозяйстве.
Среди минусов главным стало отсутствие карьерного роста – 35% респондентов, опрошенных Grodan и UTEAM, уверены, что в агропромышленных компаниях это маловероятно. Кроме того, 21% считают недостатком необходимость работать в сельской местности, где не развита инфраструктура, 18% сетуют на низкие зарплаты, 17% - на тяжелый физический труд. Реже всего в качестве минусов работы в сельхозотрасли россияне называют неуважение к профильным профессиям (12%) и однотипность задач (11%). Не видят минусов только 18%.
