HR IMPACT – ежегодная профессиональная премия, которая вручается за лучшие решения по управлению персоналом с использованием современных стратегий, методов и технологий. Один из главных критериев, по которым оцениваются поданные проекты, ⎯ наличие значимых для бизнеса результатов, выраженных в точных цифрах.
Победители HR IMPACT 2023
Номинация Diversity & Inclusion. Лучший проект по созданию равных возможностей в рабочей среде:
- 1 место – МТС, инклюзивный HR-проект «МТС – компания для всех»
- 2 место – МГУУ Правительства Москвы имени Юрия Лужкова, образовательная программа «Технологии инклюзивного взаимодействия в работе органов ЗАГС»
- 3 место – Росбанк, флагманский проект Школа JavaScript-разработчиков для людей с инвалидностью
Номинация Sustainable Mindset. Лучший проект по вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития:
- 1 место – Торговая сеть «Пятерочка», центр местного сообщества
- 2 место – Вкусно – и Точка, Делай Добро
- 3 место – АстраЗенека, Ambition Zero Carbon
Номинация Intellect & Creativity. Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами:
- 1 место – ГРК Быстринское, Группа компаний «Норильский Никель», Быстрая адаптация. Пять кликов
2 место – Торговая сеть «Пятёрочка», «Премия за ошибку»
3 место – ТМК, TMK2U: E-Learning Developers School
Номинация Digital Transformation. Лучший проект цифровой трансформации в HR:
- 1 место – Магнит, Геймификационная платформа «Золотой магазин»
- 2 место – Альфа-Банк, Alfa People
- 3 место – Сбербанк, HR-платформа «Пульс»
Номинация Happiness & Well-Being. Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников:
- 1 место – Газпром Нефть, МЕНТОЛ
- 2 место – Торговая сеть «Пятерочка», День работника торговли «Это по любви»
- 3 место – Промсвязьбанк, Платформа благополучия ПСБ
Номинация Graduates & Interns. Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками:
- 1 место – МХК «ЕвроХим», Онлайн-игра для студентов «Комбинатус-2035»
- 2 место – Альфа-Банк, Alfa Campus
- 3 место – Газпромнефть-Омский НПЗ, Внешний кадровый резерв Омского НПЗ. Актуализация.
Номинация Culture & Community. Лучший проект по развитию корпоративной культуры:
- 1 место – ПЭК, ОЛИМППЭК
- 2 место – АВА-ПЕТЕР (Сеть клиник Скандинавия), Лидерская программа сети клиник «Скандинавия»
- 3 место – Магнит, Внутренняя премия «С заботой о людях»
