Добрый день, сообщники!
Сейчас в меня полетят камни, но я все равно выскажусь :)
Я набираю сейчас сотрудников и, без всякого hr-отдела, самостоятельно просматриваю резюме соискателей. Если мне кто-то нравится, то я , первым делом, проверяю его профиль в социальных сетях (точнее, в одной, самой популярной в России).
Почему я отказываю людям. Вот пара сегодняшних примеров:
1. У человека аватарка, на которой он позирует с ружьем на фоне убитого животного. Я люблю животных и не люблю охотников. Для меня работать с таким человеком будет некомфортно. Мне проще его не рассматривать на вакансию
2. У девушки обнаженные фотографии на странице. Все супер. Но я не хочу, чтобы клиенты компании обсуждали "сисечки" и "попку" нашего менеджера по продажам, найдя ее голенькую в соцсетях. Хоть я и не против феминистического взгляда на данный вопрос, но у нас пока еще не страна победившего феминизма и сексизм пока никуда из нашего общества не исчез. Я не против обнаженных фото (я сам фотограф и на моей страницы этого очень много), но ....
3. У человека на стене откровенно сексистские мемасики и демотиваторы. Я не считаю сексизм или расизм смешными и забавными. Это мои моральные принципы, они важны для меня, и если соискатель, на этапе первичного отбора, демонстрирует (даже сам того не понимая) контр-противоположные принципы , то мне легче отправить его в корзину, чем преодолевать свои подступившие приступы тошноты.
Вывод: Если находишься в поиске работы, сделай свой профиль в соцсети максимально нейтральным для восприятия. Подумай немного головой.
Если бы эти факты вскрылись уже после того, как человек был принят на работу, то я бы не стал уже ничего менять и оценивал бы сотрудника по его результатам, абстрагировавшись от его личной жизни и политики в соцсетях. Но на этапе первичного отбора - сразу в сад таких.
При этом работодатели стали менее критично относиться к нестандартному внешнему виду кандидатов из-за дефицита кадров.
Больше всего выросли зарплаты у специалистов с опытом от 3 до 6 лет.
Работодатели считают, что достигли потолка зарплат.
По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.
Ну тогда, как говорят в таких случаях, я чем смог - тем помог :) Видите, как полезна оказалась наша дискуссия!
В целом солидарен полностью, и предварительная оценка кто там прячется за резюме и его цифровой след в сети особо. В прошлом, когда я подбирал стажера в отдел крупнооптовых продаж нефтепродуктов глаза зацепились за яркого парня, что то было в нем фальшивым, отталкивающим. Мой опыт поиска в сети это не только поиск по e-mail из резюме но и поиск по фото для примера, ведь не секрет аватар в соцсетях часто используется как фото для анкет и резюме. Так я обнаружил парня с его комментариями на порно сайтах. А аватар на мамбе с предложением встреч за деньги женщинам старшего его.
Так резюме вежливо перекочевало в корзину. Поэтому да, изучать внимательно. И да прибудет с вами сила Гугл.
И чем бы это ему помешало в крупнооптовой продаже нефтепродуктов?))) Парень любит деньги и готов за них трудиться!)
Во многом согласен с автором, НО....
Нельзя забывать, что жизнь игра и все мы в ней актеры. И наше поведение в соц сетях не всегда соответствуют, нашему поведению в жизни. На других ссылаться не буду, приведу свой пример. В соц сетях не участвую, но есть страничка в контактах, скажу по чесноку, нужна только для того что бы бесплатно иногда скачивать нужную информацию, книги для саморазвития, фильмы, проги и некоторые сайты требуют, вход, через страницу соц. сетей. При этом часто надо оставлять комментарий, и у меня куча сообщений на страничке, типа норм, неплохо и т.д. А чё делать??? На аватарке рыжий кот с бейсбольной битой, что может быть расценено разными HR-ами по разному, в зависимости от начитанности, фантазии и воспитания. Вешать своё фото, лишний раз народ разотпугивать, итак HR-ы делают несколько ксерокопий, одна даже в сердцах сказала, что с такой......., даже в тюрьму не берут... ЧЁ делать??? Когда начинался серфинг по интернету, нужен был ник, фамилия очень распространенная, даже в доме где живу, есть три соседа с похожей, а про адрес почтового ящика и вообще молчу, все давно забито, случайно пришла мысля, bog13bog, похожих точно нет, но далеко не все принимают однозначно, а ЧЁ делать???.
Так что не всегда можно найти идеал, я как руководитель, если мне нужен позарез работник- профи, то я беру профи иногда закрывая глаза на некоторые человеческие нюансы.
Учитесь на классике, помните концовку на катере фильма "В джазе только девушки", у каждого СВОИ недостатки.
Если человек настолько глуп, что одинаковое фото использует для соцсетей и резюме, и настолько неосторожен, что на порно-сайте не способен зашифроваться - как ему доверить серьезную информацию ? )))
А если он мне неприятен, как человек из-за того, что он жигало? Почему я не имею право из-за этого его не взять на работу? Имею я такое право! И плевать на то, какой он специалист! Найдем другого, который не хуже и, при этом, не жигало.
ну-ну.
Что не так я сказал? Вы считаете, что мало хороших продажников? Достаточно их, чтобы выбирать..
По данной теме можно спорить бесконечно. В этой статье изложены основные рекомендации, как граммотно себя презентовать: ссылка удалена модератором. Нарушение п. 7.1 Декларации Сообщества.
А что скрывать?)) Страница в соц.сетях может использоваться как средство делового нетворкинга и нет ничего ужасного в том, чтобы использовать одно и то же фото. Кроме этого, реальные подозрения как раз вызывают "идеальные люди", которые прячут свою жизнь и умеют это делать. А вот такой сотрудник, который ничего особо и не скрывает, подозрений как раз вызывать не должен) у всех есть свои слабости и их лучше знать, чем не знать.HR-ы же сами начинают землю рыть, если видят сотрудника, на первый взгляд, идеального)
К слову, общаться с людьми "в живую", я не особо люблю. Если и делаю это, то только на конкретные темы, безо всяких светских бесед. А в сети могу свободно. И мне не особо хочется скрывать свою личность от собеседника.
показатель чего?
а как это связано с работой и профессиональными качествами?
абсолютно. его ЛИЧНАЯ жизнь-это его личная жизнь.
а за рихтованные физиономии пусть с него полиция спрашивает, на то и придумана.
через соцсети Вы никогда этого не поймете. там не человек, а аватара. уж сколько раз натыкались. в соцсети прямо таки суперчеловек, и по характеру и по образованию и специаоист, просто таки нарасхват, а на деле дуб-дубом, кроме этих самых соцсетей, точнее тщательного создавания там своего прилизанного образа, ни на что не годный.
а ровно за тем же, зачем и профили в соцсетях. и это не сарказм. совершенно бессмысленный набор слов, текстов и т.п.