Около 20 лет назад наша инициативная группа пыталась вывести дискуссии на новый качественный уровень. Попытка не увенчалась успехом.
Сейчас я вернулся на ресурс и сразу возникла мысль повторить попытку..
Понятно, что я не знаю цели нынешних владельцев и менеджмента этого ресурса, но пока мои идеи не противоречат этим целям, проблемы не возникает.
Теперь собственно о том, что я хочу обсудить.
Просмотрев несколько дискуссий и обсуждений в статьях, я увидел, что некоторые проблемы 20-летеней давности сохраняется
1. Нечеткость формулировки или потеря исходных целей обсуждения
2. Наличие скрытых целей, которые часто сбивают линию дискуссии.
Причина - отсутствие качественной фасилитации и модерации.
В прошлый раз мы обсуждали с ресурсом изменение движка для реализации определенных технологий, однако по ряду причин вопрос стал неактуальным.
Решение - сейчас я не буду поднимать вопрос о реорганизации движка, но можно попробовать повысить эффективность дискуссий организационными методами в рамках каждой конкретной дискуссии. Это просто вопрос добровольного следования определенным правилам.
Если у членов сообщества возникнет интерес к данной теме, то я размещу в ней дополнительную справочную информацию, которая может помочь в решении данного вопроса.
Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.
Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.
При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.
На мой взгляд,здесь нет однозначного ответа. Обычно даже разговоры не в тему поднимают посещаемость дискуссии. Поэтому я не удаляю сообщения из дискуссий, созданных мной. Есть дискуссии, которые расцветали бурным цветом даже при отсутствии реакции автора. Например эта https://www.e-xecutive.ru/quorums/1557-problema-vzaimoponimaniya-mezhdu-razrabotchikami-po-i-polzovatelyami-po?page=12
Удаление сообщений для себя рассматриваю, как административное наказание.Но есть один очень плодовитый автор, которые наслаждается удалением чужих точек зрения. Ему невдомёк, что даже критика поднимает рейтинг его статей.
Но в целом я бы призвал коллег и правда не превращать дискуссию в личную переписку.
Нет, всё по-старому.
Другие точки зрения и даже критика - это одно.
Личная переписка, не имеющая никакого отношения к теме - это другое.
Я говорил только о втором варинате и о реакции на просьбу перейти с личной перепиской в личную почту или в свою тему
Да. Вы правы. Видимо мне показалось. Сейчас я отметил, что после редактирования сообщения остаюсь на странице сообщения. Но вот после публикации нового, действительно улетаю на главную.
Но я им об этом написал и они сказали, что взяли в работу. Ждем.
Насчет именно обязанностей. Для модератора - не знаю. У фасилитатора - считаю что нет. Фасилиатор занимается в первую очередь извлечением и резюмированием идей. Причем с акцентом на основную тему. Но если он видит коллективный запрос, связанный со взаимодействием с администрацией, он может его обощить и сфорулировать, как один из итогов обсуждения. Причем с соблюдением требований форума. Но вот обращаться с этим запросом в администрацию - это уже вопрос добровольный.
Ну и снова обращаю внимание, что в моей идее речь идет о добровольной фасилитации силами самого сообщества. Это значит, что сообщество само согласовывает правила фасилитации. В т.ч. если оно согласует, что в такой ситуации фасилитатор обращается наверх (т.е. все это примут), значит это станет обязанностью фасилитатора.
Но при этом, т.к. никаких административных механизов в технологии не будет, конкретный фасилитатор может этого не делать. И единственное последствие для него - критика. Либо, в случае более широкой реализации идеи и перехода к варианту приглашения в свою тему стороннего фасилитатора, конкретно этого фасиоитатора могут перестать приглашать.
Сколько же дней еще ждать, уже не один прошел)
Я, наверное, неточно подобрала слово "обязанности", что-то ничего другого не пришло в голову в тот момент. Может быть "функции"?
В общем, мысль-то была вот в чем:
У меня тоже.
На этот вопрос ответить не смогу. Они мне не дали прогнозов. Просто сказали, что взяли в работу.
Да. Мысль понял и в целом мое сообщение содержало ответ.
Т.е. по моему мнению, эта функция МОЖЕТ входить в задачи управления дискуссиями. Но может - не значит обязательно входит. При этом лично я считаю, что если такая задача признается, то она в большей степени относится к работе модератора. Т.е. если решить, что кто-то должен отслеживать этот вопрос, то я бы закрепил его именно за модератором.
Тем не менее, в отношении данного ресурса я не знаю, является ли это одной из задач модератора.
Что касается фасилитатора, то на мой взгляд, он не должен этим заниматься и его задача ограничивается резюмированием наличия и сути такого обращения участников. Тем не менее, сообщество, принимающее к реализации идею добровольной фасилитации может принять решение, что если модераторы ресурса данную задачу не решают, а ее решение необходимо сообществу, то данеая задача также становится задачей фасилитатора.
Нет проблем. Я не исключаю никакие варианты, если они имеют отношение к делу. Вы как фасилитатор вольны применять какие угодно шкалы - можно сразу несколько. Если для классификации и борьбы с помехами психометрия чем-то поможет - отлично. Как именно Вы будуте нормировать шкалы и затем ими пользоваться - не знаю.
Проверьте в этой ветке и поделитесь с нами.
Но в итоге комментарий или останется, или будет удалён, что и увидят читатели на данный момент, но не в будущем.
Результат без ответов - вырожденный случай. Или тема никому не интересна.
Если Вы уже получили нужный Вам результат - замечательно. Поговорили не зря.
Проведите опрос в этой ветке, если не лень, согласны ли участники дискуссии с тем, что добровольная фасилитация - в соответствии с Вашими предложениями - повысит качество дискуссии с точки зрения участников.
Авторов нужно спросить как-то отдельно.
Насчет судьбы комментария (останется или будет удален) я согласен.
Хотел уточнить, что Вы имеете в виду под словами "но не в будущем".
Так это опрос уже состоялся. И ответы в основном отрицательные.
Это и есть получение мной результата, несмотря на отсутствие желаемых для меня ответов.
Это просто. Те, кто сейчас в ветке, еще помнят, что этот комментарий был, но его удалили. А будущие читатели, зашедшие в ту же ветку, его вообще не увидят. Хотя, возможно, он мог быть кому-то интересен.
Если дискуссия не закрыта, возможно, новые участники ответят иначе.
Сейчас увидел, как была удалена примерно треть или половина ветки по поводу менторства. Хотя все комментарии напрямую относились к теме публикации и личному опыту участников. И мне там было интересно.
Возможно, у нас еще один автор с не слишком прочной позицией, которому нужны только комплименты.
Как раз к вопросу об интересах автора, интересах читателей, модерации и фасилитации.
Да. Понял. Согласен.
В этом смыслое я предпочитаю не удаление комментария, а его скрытие с сохранением метки и причин скрытия (офф-топ, неконструктивность и т.д.) и с возможностью для любого желающего открыть такой комментарий и сделать собственные выводы.
Но тут такого инструмента нет.
Да. Такой шанс есть. Так же как и небольшая вероятность того, что кто-то поменяет позицию. Собственно для этого я ее и поддерживаю на плаву. Но с учетом численности новых участников, принципиально это едва ли изменит ситуацию. А во-вторых, понять позицию участника можно и без поямого опроса. По его сообщениям в теме.