Проверьте себя: как грамотно вы пишете слова из деловой сферы?

1989930 августа 2024
Проверьте себя: как грамотно вы пишете слова из деловой сферы?

1 из 15. Выберите вариант с правильным написанием:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Независимый директор, Москва
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ: 13 БАЛЛОВ ИЗ 15

Вы крепкий хорошист!

Да. Интернет-трафик с вице-президентом подвёл меня....

Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово

Золотой правило "Деловой сферы":

"не знаешь смысла и как пишЫтся - не пишЫ". Мне бы в голову не пришло писать "эксвицепрезидент". В крайнем случае - "бывший вице-президент" 

Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово

Вот мнение "из интернета" :

Есть на этот счет в языке нашем русском правило правописания сложных имен существительных

(а именно таковым является предложенное слово).

Это существительное сложное, но без соединительной гласной.

Более того, оно имеет в своей первой части иноязычный элемент вице

Сложные существительные с начальными иноязычными элементами такого типа в полном соответствии с нашими правилами пишутся через дефис.

Например, вице-президент, вице-премьер, вице-адмирал, экс-чемпион, штабс-капитан.

И даже существительное экс-вице-президент тоже пишется ... с двумя дефисами.

Наш вице-президент достойно представлял на молодежном форуме президента.

и ещё одно: 

https://gramota.ru/meta/eks-vitse-prezident 

Независимый директор, Москва
Ваш результат: 15 баллов из 15

Отличный результат! 

 

Вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан

14 из 15
Нелохо )))

Аналитик, Москва

Тест для старших классов средней школы. Ну какой тут бизнес! Нет, чтобы спросили про "вейп". )))
И, кстати,  у меня были другие слова, коллеги. "Крепкий хорошист". 

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россиянам требуется в среднем полгода, чтобы найти новое место работы

Каждый второй соискатель нашел новую работу с первой попытки.

IT-компании стали чаще заниматься превентивным удержанием специалистов

Компании больше внедряют программы онбординга и адаптации и расширяют соцпакеты.

62% россиян страдают от стресса из-за переработок

Главная причина переработок — высокая нагрузка и нехватка сотрудников.

Названы регионы с самыми высокими зарплатными предложениями

Москва оказалась лишь на четвертом месте.