У директора по персоналу всегда возникают вопросы:
- Как взрастить квалифицированный персонал внутри компании?
- Как найти того самого сотрудника внутри большого коллектива?
- Как снизить текучку и мотивировать штат?
- Как создать условия для карьерного роста и сделать этот процесс прозрачным?
Решение от ELMA – Кадровый резерв – решает эти проблемы:
- Создает всегда актуальную базу резервистов.
- Упрощает определение матрицы компетенций.
- Ставит на поток обучение новеньких и штатных сотрудников.
- Снижает затраты на рекрутмент.
- Избавляет от давления «незаменимых» специалистов.
- Исключает авральные ситуаций и кадровые угрозы.
Узнать больше о кейсе ELMA «Кадровый резерв» можно на сайте ELMA.
