Внеплановая проверка Роспотребнадзора: как себя вести?

Проверки Роспотребнадзора направлены на соблюдение организациями санитарно-эпидемиологических требований, защиту прав потребителей при реализации товаров и оказании услуг. При выявлении правонарушений ведомство имеет право оштрафовать сотрудников и виновное юридическое лицо. 

Основания и индикаторы риска

Внеплановая проверка Роспотребнадзора возможна в следующих случаях:

  • лицо, получившее предписание, не исполнило его требования в назначенный срок;
  • поступлении информации об угрозе или причинении вреда здоровью человека;
  • возникновении ЧС, нарушении прав потребителей;
  • приказ руководителя в связи с указанием главы государства или Правительства;
  • поручение прокуратуры.

При обнаружении индикатора риска ведомство вправе организовать проверочные мероприятия. Таким индикатором является наличие индивидуального знака (средства индивидуализации) на продукции. В 2022 году органом установлен индикатор в виде превышения химических веществ в пробах питьевой воды.

Уведомление о проверке, порядок и сроки ее проведения

Роспотребнадзор должен уведомить организацию о проведении проверочных мероприятий за 24 часа до их начала. 

Арбитражным судом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры рассмотрено заявление общества об отмене постановления госоргана о наложении штрафа (дело № А75-7155/2014). Заявитель указывал, что уведомление вручено в день визита должностных лиц. В ходе судебного заседания установлено, что административным органом нарушен срок уведомления, что является грубым нарушением и влечет недействительность результатов проверочных мероприятий. Заявление общества удовлетворено, постановление признано незаконным и отменено. 

Уведомление не требуется, если нанесен вред:

  • здоровью человека или природе;
  • памятникам, объектам музейной сферы;
  • национальной безопасности; 
  • возникли или имеется угроза чрезвычайных ситуаций.

Виды проверок:

  • Документарная. Должностное лицо запрашивает пакет документов, и изучает его непосредственно на своем рабочем месте.
  • Выездная. Проводится на территории организации, если имеется необходимость подтвердить достоверность информации или установить, насколько деятельность фирмы соответствует требованиям закона. 

Порядок проведения:

  1. Направление уведомления и запроса.
  2. Изучение документов инспектором.
  3. Составление акта с указанием выявленных нарушений.
  4. Привлечение виновных лиц к административной ответственности, вынесение предписания.

Продолжительность мероприятий не должна превышать 20 рабочих дней (для юридических лиц с филиалами – 60 рабочих дней). В определенных случаях (например, назначение экспертизы) данный срок может быть однократно пролонгирован не более, чем на 20 дней. 

Какие требования инспекторов законны?

При получении уведомления необходимо заранее подготовить и проанализировать все бумаги, запрошенные ведомством. С инспектором следует вести диалог строго по поставленным вопросам. Работники организации должны быть предупреждены о проходящих мероприятиях и готовы представить информацию в пределах своей компетенции. 

За непредставление информации и документов в установленные сроки организация и ее сотрудники могут быть привлечены к штрафу в размере до 5 тыс. руб.

1. Должностные лица не вправе истребовать документы, выходящие за предмет проверки, превышать свои полномочия

Арбитражным судом Пензенской области рассмотрено заявление Роспотребнадзора о привлечении индивидуального предпринимателя к административной ответственности (дело № А49-1761/2017). В ходе судебного заседания установлено, что госорганом выявлены нарушения, связанные с незаконной медицинской деятельностью.

Вместе с тем, проверочные мероприятия проводилась в рамках федерального санитарно-эпидемиологического надзора. Суд отказал в удовлетворении заявления, так как орган вышел за пределы компетенции. Роспотребнадзор не является ведомством, лицензирующим медицинскую деятельность, и не осуществляет лицензионный контроль в данной сфере.

2. При проведении отбора проб ведомство должно руководствоваться требованиями закона и не нарушать права проверяемых лиц

Арбитражным судом Красноярского края рассмотрено заявление общества об отмене постановления о привлечении к административной ответственности (дело № А33-16197/2015). Заявитель ссылался на заинтересованность понятых, присутствующих при отборе проб, а также на нарушение процедуры изъятия. Суд постановление отменил, указав, что протоколы осмотра и отбора проб составлены с нарушением действующего законодательства и не могут быть использованы в деле в качестве доказательств. Апелляционная и кассационная инстанции поддержали данные доводы.

3. Проведение мероприятий при отсутствии законных оснований

Арбитражным судом Костромской области рассмотрено заявление организации о признании недействительным предписания контрольного ведомства. Заявитель ссылался на нарушение органом порядка проверочных мероприятий, организованных в связи с поручением Президента РФ. Судебной инстанцией установлено, что согласно указанному поручению, госоргану до 30 апреля 2018 года надлежало организовать комплекс мер, направленных на выявление и пресечение деятельности по незаконному транспортированию и размещению отходов.

Вместе с тем, к моменту назначения в отношении общества проверки 10 мая 2018 года срок, указанный в поручении Президента РФ, истек, в связи с чем полномочий у проверяющего органа не имелось. По результатам рассмотрения дела требования юридического лица удовлетворены, предписание отменено. Апелляционная инстанция поддержала данные доводы.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.