Почему не радует укрепление платежной дисциплины в России

По итогам второго полугодия 2015 года индекс платежной дисциплины (ИПД) превысил предыдущий показатель на 1,24% и совсем немного уступил максимальному значению, зафиксированному в 2009 году. Этот показатель рассчитывается компанией НФК на основе анализа статистики хозяйствующих субъектов, которые пользуются ее факторинговыми услугами. Он отражает качество работы компаний с дебиторской задолженностью, учитывая статистику вовремя и не вовремя оплаченных поставок.

В 2015 году компания НФК приняла на обслуживание поставки 5723 дебиторов, почти 40% всех российских хозяйствующих субъектов, которые прибегают к факторингу. Максимально возможное значение индикатора, который она рассчитывает, равно 100. ИПД может достичь этого уровня в том случае, если абсолютно все контракты оплачены в срок.

Наблюдения за динамикой индекса за последние десять лет показывают, что он растет в кризисные периоды, когда поставщики начинают активнее снижать свои риски и повышают требования к покупателям. С другой стороны, в условиях свободного доступа к источникам финансирования и растущего платежеспособного спроса, во главу угла встают другие задачи, в первую очередь – увеличение продаж. В этой ситуации дебиторская задолженность отходит для менеджмента на второй план. И поэтому высокое значение индекса отражает не столько высокое качество платежной дисциплины дебиторов, сколько ухудшение состояния предпринимательской среды.

Платежная дисциплина в России в 2016 году

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.