Лучшие университеты для начала карьеры

Научно-исследовательский центр QS Quacquarelli Symonds обнародовал первое издание рейтинга университетов по трудоустройству выпускников (QS Graduate Employability Ranking). В исследовании приняли участие 300 вузов, которые оценивались по следующим показателям:

  • Репутация среди работодателей.
  • Партнерство с работодателями.
  • Успешность выпускников.
  • Присутствие работодателей на кампусе.
  • Трудоустройство.

По совокупности этих показателей российские университеты остались за пределами группы лидеров. Но в отдельных дисциплинах они выступили с ними на равных.

МГИМО оказался одним из ведущих мировых университетов по критерию «Трудоустройство в первые 12 месяцев после окончания вуза», набрав по этому показателю максимально возможный бал (100 из 100).

Национальный исследовательский технологический университет МИСиС стал одним из лучших вузов мира по показателю «Организация взаимодействия работодателей со студентами». По этому критерию он также набрал 100 из 100 баллов.

А МГУ имени М.В. Ломоносова занял третье место по показателю «Успешность выпускников» (99,9 баллов из 100).

QS Quacquarelli Symonds проводит исследования в сфере высшего образования с 1990 года. Полный рейтинг QS Graduate Employability Rankings 2017 годана сайте www.topuniversities.com.

Фото: pixabay.com

Рейтинг университетов по трудоустройству выпускников. QS 2017

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Будущее геймдева обсудили на фестивале в ВШБ НИУ ВШЭ

В начале апреля в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ прошел фестиваль «Хочу в Геймдев!», объединивший разработчиков, инвесторов и специалистов игровой индустрии.

 
«Яндекс» инвестирует более 5 млрд рублей в образовательные проекты в 2025 году

Учиться на образовательных программах «Яндекса» в новом учебном году смогут 15 тыс. студентов — на 50% больше, чем в прошлом.

В ВШБ НИУ ВШЭ подготовились к зарубежному выездному модулю в Китае

Слушатели программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ изучили специфику азиатских рынков в рамках подготовки к выездному модулю в Китай.

Каждая вторая компания развивает лидерские навыки мидл-менеджеров

Большинство опрошенных сотрудников компаний воспринимают предложение принять участие в лидерской программе как возможность для саморазвития.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
74% работодателей разрешают сотрудникам подрабатывать

При этом все больше компаний создают условия для подработки внутри самой организации.

Конкуренция среди джуниоров в IT пришла к здоровому уровню

В список наименее конкурентных позиций среди джуниор-специалистов попали маркетолог, менеджер продуктов и менеджер проектов.