Зачем люди ходят на конференции?

Да, конечно, основные причины − это профессиональный интерес, возможные партнерства, поиск новой информации или идей. Но все же...

Есть хороший анекдот в тему.

У нормальной советской семьи ребенок начал ругаться матом. Не могли понять, откуда он набрался таких слов. Позже выяснилось, что подобная проблема появилась не только в этой семье:

О, и ваш тоже? Откуда же они взяли эти слова?

Сами голову ломаем, у нас все культурные... Может, детский сад?

Пришли к заведующей:

Мария Ивановна, так и так, дети ругаются матом. Может в детском саду у кого-то набрались?

Ну что вы! У нас весь персонал с высшим образованием, мы себе такого не позволяем!.. Хотя... Вы знаете, у нас сейчас ремонт давайте у строителей поинтересуемся…

Пошли они к строителям Пете и Васе:

Так и так, дети ругаются. Может быть, вы в процессе работы ненароком обронили?

Ну что вы, Марья Ивановна! Мы же понимаем, что в детском саду работаем! Да и не такие мы строители, мы же культурные... Хотя подождите... Был один случай... Работали мы с Васей между первым и вторым этажом. И я Васе на второй этаж подавал ведро с алебастром. А он мне это ведро на голову уронил. Ну, я ему и говорю: «Вася! Ты мне ведро с алебастром на голову уронил!» И он мне отвечает: «Ну, извини меня, пожалуйста, Петя!»

Как вы думаете, почему дети так быстро растут, быстро вливаются в общество, всему учатся? Даже единожды что-то где-то услышав, они могут это запомнить и встроить в свое поведение.

Объясняется это тем, что дети впитывают все и без разбора. Именно это позволяет им быстро учиться ходить, говорить и т.п. Мы взрослеем, и включаются фильтры - что-то мы впитываем сознательно, от чего-то сознательно отказываемся. У кого-то мы хотим учиться, у кого-то не хотим. На кого-то хотим быть похожи, а на кого-то нет. Результатом становится сознательный выбор направления развития из нескольких (тысяч) вариантов.

Но чтобы выбор был большой − мы должны видеть эти варианты. Мы должны общаться с самыми разными людьми. Чтобы куда-то расти, нужно понимать в какую сторону и как это будет выглядеть. Если речь о профессиональном развитии − нам нужны профессионалы вокруг. И много − чтобы иметь возможность выбора.

Я думаю, что это одна из неочевидных причин, почему люди приходят на конференции.

Но есть и другие.

Вдохновение, мотивация, энергия

Обстановка, атмосфера, действо вокруг − зачем это нужно? Яркие воспоминания становятся яркими как раз из-за необычного контекста.

Хороших идей вокруг полно, но в обыденной жизни мы вынуждены фильтровать львиную долю информации, чтобы хотя бы не сойти с ума. В результате отличная идея, увиденная у кого-то в блоге, может остаться неоцененной просто потому, что уж очень обыденный контекст.

Но! Если успешный профессионал увлеченно и восхищенно, с горящими глазами расскажет о какой-то сработавшей идее... И если вы видите результаты − эта идея не просто запомнится, вы получите отличный стимул, заряд энергии и мотивацию, необходимую для внедрения этой идеи в своем бизнесе или жизни.

Во время конференций рождается тот самый «поток». Вы буквально разгоняетесь − мозг в разы острее, быстрее и «здравее» видит и оценивает новые возможности, принимает решения.

Это самый настоящий отпуск

Что такое отпуск, и почему он «работает»? Это смена обстановки, смена привычных порядков. Переключение. У вас другое окружение, другой распорядок, другая еда, другие люди, другие действия. В общем, жизнь становится другой − разве это не прекрасно? Конференция − это маленький отпуск, возможность вырваться из привычного цикла.

Разумеется, в списке причин есть и новая информация, новые партнеры и т.д. − просто мне хотелось в этой статье обратить ваше внимание на неочевидные причины того, зачем вам необходимо посещать конференции. Например, вот эту.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Борис Зверев, Борис, А Вы сами статью прочитали? Почерпнули что-то новое?
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Марина Кононенко пишет: Елена Ребец пишет: на коференциях Елена, это опечатка или вы их правда так называете? Конечно, на коференциях только кофе можно увидеть и никаких банкетов :D
Глазастая! Риспект :D
Александр Лазарев +463 Александр Лазарев Нач. отдела, зам. руководителя, Краснодар

предлагаю утвердить:
1. КОФЕренция
2. ЧАЙминар

:)

Адм. директор, Москва
Марина Кононенко пишет: Елена, это опечатка или вы их правда так называете?
оговорка по Фрейду))
Рафик Ямолеев пишет: Глазастая! Риспект
Рафик, Вы не успели))
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Елена Ребец пишет: Рафик, Вы не успели))
Куда?
Адм. директор, Москва

Рафик, ВЫ не успели найти мою ошибку))
Вас первый раз опередили.
Я то уже привыкла, что у меня есть здесь личный корректор))

Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Елена Ребец пишет: Рафик, ВЫ не успели найти мою ошибку)) Вас первый раз опередили. Я то уже привыкла, что у меня есть здесь личный корректор))
Ну вот, спалили Устал мала-мала, аднака. :D
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

Хочу историей об одном семинаре поделиться: она всплыла в памяти, поскольку в сегодняшнем анонсе е-хе оказался также Евенко и РАБО.
10 лет назад в рамках одного гранта отправили меня на конференцию, которую устраивали эти ребята. Конференция проходила в Ковылкино (или вроде того) Саранской области, зато в очень приличном санатории. Договорились, что проживание оплачивается из денег по нашему гранту, а вот транспорт (самолет+поезд+что-то еще) будет оплачиваться из каких-то средств РАБО. В день приезда в это Ковылкино РАБО-вцы с Евенко сказали, что они еще подумают, оплачивать ли приехавшим дорогу и будут решать это в последний день семинара. Моему внутреннему возмущению не было предела! ехать в какую-то тьму-таракань за свой счет! Но в день их решения я была сама готова всё оплатить: действительно, как в отпуск съездила + для тех лет программа была очень интересная. так что и правда может быть отпуск, только не делайте тогда мероприятия в Москве!
P.S. дорогу РАБО оплатило

Адм. директор, Москва

А вообще , я люблю ходить на конференции.
Они могут полезнее любых обучающих семинаров.
За небольшое время можно услышать большой объем информации, уже просеянный через фильтр.
Ограничение во времени только на пользу. Вода и ликбез отсутствуют.
Жаль,что на эту конференцию я не попаду,т.к. будут в отъезде.
Но Лена Серова пойдет и возьмет для меня запись конференции.
Потом прослушаю:)
Очень хочу послушать
-Андрея Парабеллума, который прекрасный спикер и не скрывает никаких секретов, что редкость
-Фарита Насипова, который смог построить такой успешный инфобизнес на таком скучном продукте, как 1С, практически не проводит своих семинаров и увидеть его можно только на этой конференции. (это просто не все бухгалтеры и руководители знают, что есть такой продукт)
- Алену Никитину, в инфобизнесе , да и в личных финансах тоже, мало женщин, тем более таких, которые могут получать пассивный доход

Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Марина Кононенко пишет: P.S. дорогу РАБО оплатило
Мы не РАБО! РАБО - не мы!
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Исследование: почему девушки решают учиться IT

Большинство опрошенных студенток IT в старшей школе учились в профильных классах – с IT или физико-математическим уклоном.

Высшая школа бизнеса ВШЭ и ТМХ завершили модуль по обучению руководителей

В ходе обучения более 50 сотрудников ТМХ осваивают важные навыки, связанные с маркетингом, финансовым менеджментом, развитием команд и принятием управленческих решений.

В Высшей школе бизнеса ВШЭ стартовал новый поток обучения кейс-методу

Кейс-метод – одна из основных образовательных технологий ведущих мировых бизнес-школ.

Опубликован новый рейтинг самых влиятельных вузов России

В итоговый список вошло 75 университетов из 22 субъектов страны.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.